■主に総務担当として、工場の安全衛生・環境に関する業務をお任せします。
【業務内容】
・労務業務：勤怠管理/年末調整/社会保険手続/福利厚生/就業規則の整備
・総務業務：安全衛生管理/ISO14001事務局/社有車管理/文書管理/社内外行事対応
［配属先情報］
■本社

★未経験歓迎です★
【歓迎】■人事及び総務及び安全教育に関する業務に携わった方
■管理部門全般（人事、総務、経理）での経験をお持ちの方
【当社について】
■独自の人財教育開発システム「I-HED」をはじめ、資格取得推奨制度や
通信教育奨励制度など人材教育に重きを置いています。
■長年のノウハウ、高いスキルが評価され、すべての国内自動車メーカー
へ納入しています。■片道40km以上の場合、通勤の高速代は全額支給しますので遠方からの通勤も可能です。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（岡山県井原市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］転勤は当面想定していません。

［想定年収］300万円〜400万円
［賃金形態］月給制
［月給］200000円〜

08:00〜17:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日
その他（会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　平均有給休暇所得日数9.4日（2022年度）

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　若年独身者住宅補助制度（条件該当者に最大
3万円）
［その他制度］昼食補助制度/退職金制度(入社3年後より)/財形貯蓄制度/資格取得奨励制度/改善提案表彰制度/報奨金制度

【リクルートの企業担当が見た当社の魅力】 ■自動車部品(ステアリング/ブレーキ/エンジン/ボールジョイント/アクスル/トランスミッション等)の製造を手掛けています。 ■「私たちが造った製品は私たちで保証する」をモットーに、開発時から量産後まで各種試験設備を駆使した品質保証体制を構築。 ■平均勤続年数21.3年/月平均残業時間が全社で約9.3時間と長期的に働ける環境ができております。また社内イベントとして、家族の参観日(各工場順番で毎年社員の家族を招いて、普段家族が働いている場所、どんな仕事をしているかをご理解していただける機会)などございます。 ■働き方改革も推進中。一部にはなりますが2018年4月には時間有給休暇制度や勤務間インターバル制度、高速通勤補助制度などを導入。2019年4月には賃金制度の見直し、スペシャリスト資格認定制度などを導入。2022年6月にはノー残業デー導入。こちらはＳＤＧｓ推進委員会（部門横断の社員の組織）からのアイディアとして提案があり、役員会で即決で決定しました。