■人事業務全般をお任せします。人事制度(評価制度・規定設計)など社内調整を積極的に行い、より従業員満足度が上がる会社づくりを目指していただきます。【詳細】[1]各種規程・制度管理(環境・時代に沿った規程・
制度の企画・作成・変更・見直し)[2]労務管理(給与、賞与、社会保険各種、マイナンバー管理、個人情報管理他)[3]採用・雇用業務(新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他)[4]教育・育成(研修企画・運営)[5]安全衛生管理(健康経営促進、36協定管理、ストレスチェック実施他)[6]勤怠管理(勤怠システム管理、有休、残業管理他)[7]福利厚生関連(各種企画・運営、運用・見直し)[8]組織管理(組織改正、組織図、人員表作成他)

【必須】■人事業務（採用、研修の企画立案経験）■自己成長のため積極的に仕事に取り組める方　■PCの基本操作（Word,Excel,PowerPoint）が出来る方　■第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
【歓迎】
■営業経験、求人広告媒体営業経験が望ましい
【求める人物像】
■人事業務全般をマルチに対応できる方
■主体的に業務に取り組める方
［学歴］大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

本社（愛知県東海市）
［転勤］当面無

［想定年収］466万円〜680万円
［賃金形態］月給制
［月給］280000円〜410000円

08:30〜17:30　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］121日　内訳：土日　夏期9日　年末年始8日
その他（トヨタカレンダーに準ずる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　借上独身寮あり(入寮条件は当社規定による)
［その他制度］選択型福利厚生制度（約2万円分）/相互会（社内旅行イベント）/定年60歳(再雇用制度あり65歳まで)

【社長メッセージ】当社は1968年にトヨタグループの鋼材加工・物流の基地として設立され、豊田通商グループ企業として今日まで数多くのお取引先様のご支援、ご指導を賜りながら発展を続けてまいりました。多様な加工技術の蓄積、新技術の開発、取り扱い規模の拡大等、お客様である自動車メーカー、部品メーカー、素材メーカーの変化するニーズに応えるべく全社一丸となって 「挑戦」 し 「前進」しています。自動車産業の発展・グローバル化に伴い、当社の機能・役割も大きく変化してきました。現在では、世界10カ国20拠点のスチールセンターに人財を投入し工場操業の役割も担っており、世界で幅広く活躍できる人財の育成にも取り組んでおります。また、自動車業界が百年に一度の変化点を迎えていると言われている昨今、この変化点をチャンスととらえ、当社機能のさらなる拡充にも注力し続けております。今後ともすべてのステークホルダーの皆様からの「信用」・「信頼」を第一とした事業活動を継続し、「安全」 で 「健康な」、そして 「進化」 を続ける企業でありたいと思っています。