当社にて、定着支援員（障害のある社員の支援）業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■障害のある社員の定着支援（面接・指導・及び職場への助言）
■支援関係者との連携　
■健康管理等の相談業務
［配属先情報］
★総合商社である丸紅株式会社が100％出資する特例子会社です★

【いずれかの資格をお持ちの方】
■精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士
【魅力】★丸紅グループ全体として重要事項に掲げている障がい者雇用において、もにす認定制度（障がい者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度）に選ばれるなど、社会貢献度の高い事業のもとで業務に携われます。★その他にも、『安全衛生優良企業』、『心のバリアフリー好事例企業』、『健康優良企業（銀の認定）』など、健全に社員同士が助け合い、共に成長できる環境を提供しています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］精神保健福祉士　必須、臨床心理士　必須

本社（東京都千代田区）
［転勤］無

［想定年収］300万円〜360万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜300000円

09:15〜17:30　［所定労働時間］7時間15分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］124日　内訳：土日祝
その他（オールシーズン休暇3日、慶弔特別休暇等）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］年末年始休暇

【2008年設立、丸紅グループの業務を委託する特例子会社。主に丸紅グループ各社の業務を委託】■経営理念「社員が互いに助け合い　ともに成長していく会社を目指します」。社員同士が助け合い、互いに成長し、妥協ない最高レベルのサービス提供を行い、社員の自立を支援して社会に貢献します。■当社は、社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮することが、企業の発展につながると考えます。企業理念である『社員が互いに助け合い、共に成長する』、『社員の自立を支援して社会に貢献する』を実行するにあたり、以下の重点項目を中心に実施します。心身ともに健康で、毎日、元気で安心して働けるよう、当社は社員をサポートします。＜安全衛生について＞■安全衛生活動の実行(安全管理体制の確立、安全教育の実施を含む)■過重労働対策推進計画の実行＜健康管理について＞■健康診断・ストレスチェックの実施■メンタルヘルス・定着支援の実施＜安全衛生/健康管理の共通重要事項＞■衛生委員会等を通じた健康・労働環境の管理■法令順守・コンプライアンスの実行