金融系、産業系を始めとする外部のお客様や、NRI、NRIグループ会社向けの、ITインフラ設計/構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーを募集します。
【設計構築業務の詳細】■Windows 新OSアップデート対応など、設計・構築プロジェクトにおけるPM/PLとしての役割■要件定義〜基本設計の対応■詳細設計〜テスト、リリースのコントロール■課題対応、技術調査
■顧客調整、報告【運用業務の詳細】■Windows/Office 365のFU/QU配信■各種アプリケーションのVerUP対応■障害、トラブル対応■問い合わせ二次対応■運用手順書、ドキュメント作成等
［配属先情報］
https://www.n-itech.com/index.html

【必須】■ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど）いずれかの設計・構築、または運用経験をお持ちの方
設計/構築や運用の対象となる端末台数も数千台から数万台と大規模で、PC、スマートデバイス、シンクライアント、VDI、DaaSなど多種多様な端末が含まれ、マネジメント、テクニカルの両面での成長が可能です。
これまでのご経験や今後の目指されるキャリアパスに応じて、設計・構築、または運用業務のいずれをメインにご担当いただくか、ご相談に応じることが可能です。
［学歴］高専　大学　大学院

本社（東京都江東区）、NRI横浜総合センター（横浜市西区）
［転勤］当面無

［想定年収］550万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］320000円〜

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　10:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝　年末年始4日
その他（慶弔休暇、特別休暇）
［有給休暇］入社半年経過後17日〜最高23日　期中入社の場合は、初年度月割で付与

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　住宅手当：月5万円（4/1時点で30歳以下、かつ賃貸の世帯主の方のみ対象）
［その他制度］出産・育児支援制度/財形貯蓄制度/保養所/資格取得支援/暑中休暇/リフレッシュ休暇(連続1週間)/持ち株会

【充実した研修制度】NRIと同様の研修が利用できます。年一回、本人の目指すキャリアパス（例：構築スキルを身に付けたいなど）や 業務上求められる知識等を勘案して研修テーマ並びにプログラムを設定し、実施致します。そのため社内では教育・研修を充実させ、一人ひとりに年間数十万円の研修予算を確保し、積極的に資格取得やスキルアップ研修の支援を行っています。MCSE、ITIL、CCNPなどの資格取得に向け、多くのエンジニアが業務の合間を縫って研修やスクールに通っています。※資格取得支援制度あり。（例：資格受験料の会社負担など）【公平な登用】よくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。設立当時の名残で管理職に就いている出向者はいますが、50％はiテック社員が登用されています。なお50歳代でも活躍する社員は多く、定年後の再雇用も制度として整えております。