当社の営業担当として建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートします。
※下記業務等をご担当いただきます【変更範囲：会社の定める業務】
■クライアント（ゼネコン、サブコン、設備会社等）への提案
技術や人材不足などの問題を抱えるクライアントのニーズを把握し、多種多様なスキルを持った当社の技術者のアサインを実施します。市場ニーズが高く、受注しやすい環境ですので、中途入社者の大半が入社後約2ヶ月で初受注できます。
■新規クライアントの開拓 ■受注後の顧客管理、派遣社員のフォロー含む

【必須】■自動運転免許第一種(AT車のみも可)
【募集背景】
建築業界は慢性的な人手不足ということもあり、ゼネコン各社様より施工管理者の派遣案件を安定的にいただいております。全国に約200名の営業メンバーが活躍していますが、営業未経験から始めた方も半数以上おりますので、コミュニケーションに自信のある方、人に関わる仕事をしたいを思われる方のご応募お待ちしております。
［学歴］専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

（福岡市博多区）
［転勤］当面無

［想定年収］350万円〜
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（※休日出勤あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］従業員持株会、確定拠出年金(401Ｋ)、ベネフィットステーション

【採用背景】当社は建築業界に新しい力を育てるために年間2000名強の技術者採用を目標として掲げています。競合優位性を図るために育成・教育といった部分に力をいれることにしました。今回のポジションは責任は重大ですが、建築業界で働く人材の創出という夢を真にするお仕事です。 【会社としてなぜ技術者採用を強化する背景】建築業界は、「公共事業・都市計画の見直し」、「東日本大震災に関わる復興事業」等に向けてその役割が急拡大しています。景気や雇用創出の原動力であり、また、復興事業と社会的責任が大きくその役割が拡大する一方で、建築業界は「高齢化」が進んでいく問題を抱えています。拡大する役割を果たし、次世代へ技術を継承していくためにも、業界に積極的に人材を投入することは当社の重要な使命です。 【当社の主な施工実績】　東京ミッドタウン　六本木ヒルズ　丸の内ビルディング　恵比寿ガーデンプレイスタワー　 横浜ランドマー クタワー　聖路加病院タワー　西新宿東京ガスビル　電通本社ビル　松下電工東京本社ビル　 さいたま新都心浦和健康増進施設