潜在リスク洗い出し・予防策立案、危機発生時の対応方針から報道対応・情報開示に関するアドバイス、収束後の信頼回復策までトータルサポート。クライアントの社会的評価を回復又は高める重要なポジションです。
【詳細】平常時：潜在リスク分析、危機管理広報体制構築支援、セミナー実施、シミュレーション・インタビュートレーニング。 
緊急時：対策本部設置・運営支援、対応策立案支援、記者会見等のマスコミ対応、報道・SNS等の分析・評価。 
再発防止：リカバリープランの立案、コンプライアンス体制構築支援、リスク事案の検証 
【顧客】グローバル企業、業界団体、官公庁等の公的機関等社会的影響力の大きい案件に携われます。

【必須】企業において経営企画・広報・法務・財務部門などでリスク対応を行っていた経験/メディア（特に経済部）にて取材経験のある方
【魅力】★無くてはならない守りの存在として、クライアントを支え、直接的にクライアントの未来に影響を与えるやりがいの大きい仕事です。
★電通グループならではスケールメリット→国際的なイベントやグローバル企業のマーケティングからコーポレート・ブランディングまで、統合的なコミュニケーションプランを提供可能です。 【働き方】22時には必ず退社。月平均残業時間　47.39H(2023年実績・コーポレ―ト部門除く)
［学歴］大学　大学院

本社（東京都港区）
［転勤］当面無

［想定年収］480万円〜846万円
［賃金形態］月給制
［月給］231800円〜323500円

［所定労働時間］7時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　11:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］123日　内訳：土日祝　夏期5日　年末年始6日
その他（※育児、介護休暇制度有）
［有給休暇］　〜最高20日　※夏期休暇はリフレッシュ休暇となります

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【非常に高い定着率】現在、当社では中途入社者が多く、新卒：中途では約6：4の割合になります。また2020年1月〜12月までの離職率は2,26%。新卒に関しては、1年目〜3年目合計28名の新卒入社社員の退職者は0名です。(2020年2月現在)【競合優位性・特徴】独自の研究機関・シンクタンクである「企業広報戦略研究所」において、企業の広報力・リスク管理力・魅力度など、定期的な大規模調査を実施し、各種データを保有。正確なデータに基づいた分析とコンサルティングを提供できます。Fortune Global 500(フォーチュン誌が毎年1回発表している、世界中の会社を対象とした総収益ランキング)のうち38社が弊社の担当している顧客です。また、国内外のPR業界のアワードも数多く受賞。2018年には「世界のベストPRプログラム40選」を獲得しています。【人事制度】PRパーソンとして総合的なスキルを学べるよう戦略的ジョブローテーションを実施。年に一回『自己申告制度』があり、ご自身の歩みたいキャリアを申告し、社員の適性や要望に応じたキャリアに答えられるような取り組みも取り入れております。【環境】失敗を恐れず新しい事へどんどんと挑戦することを奨励する社風。