■店舗スタッフとして、クリーニング品のお預かり/お渡し/レジ/タグ付け等をお任せ
■その後は資格取得にチャレンジ！将来的にはマネージャーとして、各店舗のパートの教育･シフト管理をメインでお任せ
【入社後の手厚い教育】
研修(座学)＋店頭での接客⇒テスト(約2ヶ月)⇒先ずは3店舗から担当いただき、成長度合いを見て5店舗を管理、担当いただきます。

■変更の範囲：より多くの店舗のスタッフの教育や管理をお任せする、マネージャーへ昇格の可能性がございます。

【必須】第一種運転免許普通自動車（AT限定可）※未経験者歓迎！
・45歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
【研修制度・体制について】
■入社〜2ヵ月：研修　先輩社員がついてフォローしながら独り立ちを目指す■2ヶ月後：独り立ち

■独り立ち後も月1回研修があり、染み抜き、経営の研修、ハラスメントなどの幅広い知識をつけることが出来ます！
［学歴］高校　専修　短大　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須
［年齢］〜44歳　年齢補足：長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ

太田店（香川県高松市）
［転勤］無

［想定年収］255万円〜295万円
［賃金形態］月給制
［月給］195000円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］95日
その他（会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］従業員割引、慶弔見舞金、制服貸与、評価制度

【当社について】当社は「清潔で上質、その人らしい豊かな」生活を提供することを使命に、新しい“クリーニング”の価値を生活者に提案して参りました。一般的な衣服を“お預かりし、洗って、アイロンして、お返しする”だけではなく、リフォームや色補正、保管サービスやコインランドリー、時間外取引サービス等の様々な付加価値を生み出してきました。現在、香川県の全域にサービスを提供すべく、59ヶ所に店舗・事業所を展開しながら、攻めの姿勢も忘れず「無人レジやモバイルロッカー」などの様々なチャレンジも行っています。【評価制度】当社では、社員一人ひとりの成長が会社組織の成長につながる、という考えのもと本人の「主体性」を重視し、ライフステージに合わせ様々な働き方を選択できる給与・評価制度を実施しています。例えば、多数の店舗スタッフを管理するエリアネージャーへの昇進も、希望した社員全員にそのチャンスがあります。今後のキャリアに関する希望を自己申告でき、仕事に対するモチベーション・スキル・健康状態・個人的事情等を考慮した上で、自発的に挑戦しようとする社員は高く評価される制度です。