九州を代表する製パンメーカーである当社にて、人事企画の業務をご担当いただきます。社内制度を含む人事総務部門を強化するため、人事経験を活かして当社を活性化してくれる人材をお待ちしています。
【具体的な業務内容】※ご経験・スキルに応じて段階的にお任せします
・人事制度の企画、運用
・就業規則等の各種規則の制定及び改定
・新卒/中途採用業務
・教育制度の運用業務
・その他付随業務
［配属先情報］
人事課

【必須】人事経験をお持ちの方
【歓迎】リーダー、マネジメント経験をお持ちの方
★与えられた仕事だけでなく、自発的に提案行動ができる方は歓迎します
【企業の魅力/求人のおすすめポイント】
・天然酵母や生おからを使用して食物繊維入りのパンを提供したり、おいしくヘルシーな商品作りに取り組んでいる会社です！
・1951年設立、70年以上の歴史を持つ製パンメーカーで安定経営を実現！
・基本土日休みで転勤無し！福利厚生も充実で長期就業しやすい環境！
・入社後のフォロー体制も万全！OJTで丁寧に業務をレクチャーします！
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

本社(マイカー通勤可)（福岡県糟屋郡）
［転勤］無

［想定年収］400万円〜450万円
［賃金形態］月給制
［月給］231520円〜

08:30〜17:30　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］110日　内訳：土日
その他（月間9日（基本土日休み））
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］■昇給制度 ■賞与(年2回) ■地域手当 ■家族手当 ■家賃補助 ■役職手当 ■通勤手当　■社員持株会

【企業の特徴】フランソアは、ヘルシーで美味しいパンを創造する事を大切にしております。競争が続く中では、製品の価格で勝負していくようなライバルも存在しますが、製品の質で勝負していくという明確なビジョンを持ち続ける事で、強みを発揮し続け、今後も事業を拡大していきたいと考えております。【各種手当の詳細について】■家族手当：配偶者(扶養者)/10,000円、子1人につき8,000円　■通勤手当上限：車および交通機関 /45,000円/月