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株式会社ベイシア
当社の社内SEとしてご経験に合わせてポジションをご提案します。DXで実現したいコンセプトを図示した独自の好循環モデルを定義し、これを実現するための「デジタル戦略」を策定してDXを推進しています。
東京情報センター（東京都台東区）、イノベーションハブ（東京都港区）、本社（群馬県前橋市）
［想定年収］400万円〜1200万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日
■北関東を中心に130店舗以上を展開。小売業の中でも経常利益率も高く、デジタル領域に積極的に投資しています。 ■OMO戦略の推進や内製部隊の発足など、怒濤のデジタル攻勢を仕掛け、顧客体験の向上を目指しDXに取り組んでいます。
当社の社内SEとしてご経験に合わせてポジションをご提案します。DXで実現したいコンセプトを図示した独自の好循環モデルを定義し、これを実現するための「デジタル戦略」を策定してDXを推進しています。
その推進のために社内には店舗や商品にかかわるシステムのPM、PLはもちろん、内製開発のエンジニア、クラウドエンジニア、データ分析基盤エンジニアまで幅広く募集しています。
候補者様のご経験に合わせて、デジタル最高責任者の亀山自ら書類選考を行い、適切なポジションをご提案させて頂きます。
［配属先情報］
デジタル推進本部/リモートワーク（一部フルリモートの職種あり）での、柔軟な働き方が可能です。
【必須】■エンジニアとしての就業経験
※事業会社、コンサル、SIいずれの立場も可
※当社ではDBエンジニア以外のインフラ領域のポジションはありません。
【当社について】当社のデジタル推進部ではシステム・デジタルを通じて、ベイシアのお客様がより便利によりお買い得にお買い物ができ、店舗で働く従業員の生産性が向上し、おもてなしに注力できる環境を提供し、経営が商いに専念できるように見たい数値の見える化を進めています。そのために、システム作りの「早い」、「安い」、「うまい（品質・安定）」を追求し続けております。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
東京情報センター（東京都台東区）、イノベーションハブ（東京都港区）、本社（群馬県前橋市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円〜1200万円
［賃金形態］月給制
［月給］210000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］80分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有 10:50〜15:10
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日
その他（週休2日制（月10日休み））
［有給休暇］ 〜最高20日 初年度10日付与(入社4ヶ月目〜7日追加)
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、昇給：年1回（4月）
当社では、3年前の2021年よりデジタル化の推進を開始致しました。本部長には、Amazonでの化粧品EC責任者、スターバックスでCIOを経験した亀山を採用しアプリ、ネットスーパー、クラウドでの顧客分析基盤、セグメント別プロモーションツールなどを1年半で導入し、メディアからも多く取り上げられる企業になりました。雑誌大手のダイアモンド社の調査によると食品スーパー大手の中で一番利用頻度の高いアプリとしてランキング1位にもなることができました。0人からスタートした組織ですが、すでに75名のエンジニア組織、活気のあるIT組織です。1年前からは店舗、商品部、基幹系のシステム領域の改革にも乗り出しており、青果の電子棚札、店舗業務をモバイル端末で行える便利ツール、シフト管理、製造計画システム、自動発注の刷新、地場野菜システムの導入、基幹システムの技術負債の解消プロジェクト、クラウドリフト、POSの入れ替え、フィンテックプロジェクトなど効果的なシステムを導入を順次開発、展開しております。2023年には日経クロステックにて、亀山はCIOアワード特別賞として日本で3人のCIOに選ばれました。IT組織は150名体制まで拡大し、内製化、オフショアも活用し更なる進化を遂げる予定です。本当にデジタルを事業会社でやりたい方はぜひご応募下さい。
株式会社ベイシア
1996年11月
代表取締役社長 相木 孝仁
3099百万円
321800百万円（2024年02月期実績）
1,716名
【本社】群馬県前橋市亀里町９００、【その他事業所】■東京情報センター ■流通技術研究所 ■1都14県に133店舗
スーパー・CVS・生協
■ショッピングセンターチェーンの経営
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