10代向け教育プログラムを提供する当社にて、中学・高校のリード獲得〜提案・活用支援・メンバーマネジメントをお任せします。教育理念や目標のヒアリング・提案〜授業の年間計画や授業内容の提案も行います。
■新規提案：学校の課題や目指す姿、カリキュラム等のヒアリング・提案※提案先は校長、進路担当の先生等多岐に渡ります■導入後サポート：現場の先生方と利用目的すり合わせ、運用方法レクチャー、導入後振り返り■アップセルの課題発見及び戦略策定と実行【やりがい】先生との会話の大部分は教育そのものについてで、プロダクトを売るというより、先生方とタッグを組んで共に生徒に変化のきっかけを届けていくような仕事です
［配属先情報］
営業本部長以下14名（マネージャー1名・チームリーダー4名・メンバー9名）平均30歳、男女比5:5程度　※詳細は備考欄に記載

【いずれも必須】■無形商材の法人営業経験(潜在的なニーズを抽出・設定し提案できる方)■リーダーとしてのメンバー育成経験【当社】■日本の教育市場が大変革期を迎える中、文科省や経済産業省の実証事業や補助対
象事業に毎年選ばれる等、変革の中核に近い部分で事業を展開。自分自身が携わる事業が、これからの教育の変革を作っていく醍醐味があります。■海外からも評価を得ており、アワード(HundrEd2024TOP100/LPIAward等)への選出実績がある唯一無二のプロダクトを自社開発。【今後の展望】現在導入実績は300校以上、全国の学校数は約1万6000校なのでここからが拡大期です。海外では、既にインドや北欧でのプロトタイプ実施も決定。
［学歴］大学　大学院

関西エリア（大阪府）
［転勤］無

［想定年収］700万円〜910万円
［賃金形態］月給制
［月給］500000円〜650000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　12:00〜16:00

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝
その他（慶弔休暇、年末年始休暇、産休育休あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【ビジョン】「言語の壁を超えて、お互いの価値観や意見を共有し、世界中の10代が互いにインスパイアしあえる学習の場となりたい」というビジョンのもと、身の回りの環境格差により海外との接点が限られてしまう10代の状況も打破していきたいと考えています。国内展開と複数市場での海外展開の両軸で事業を成長させていきます。【受賞歴】■Forbes JAPAN「NEXT100」に代表の杉浦が選出■2021年日本e-Learning大賞　経済産業大臣賞 受賞など　【魅力】■自分の活躍で業界をリードする手応えがある：学習環境の変化(75%以上の学校が1人1台の端末を持って学習等)・教育方針の変革(小・中・高で「総合的な探究の時間」の新設等)など日本の教育市場は大変革期となっており、変革をリードすることができます。■社会的意義を強く感じることができる：Inspire Highで学んだ10代から「留学を選んだ」「文系から理系になった」「親にやりたいことを伝えられた」「自分にちょっと自信が持てた」...そんな変化の声が続々と寄せられています。■営業スキルが身につく環境：学校の教育目標から紐解き、ビジョンを描くような営業スタイルだからこそ、中長期戦略に入り込むようなヒアリング力、コンサルティング力、提案力が磨かれます。