総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、CHROポジションでの業務執行をお任せ致します。
※変更の範囲：会社の定める業務
・当社の経営幹部の一員として経営課題を解決するための人事戦略の立案、実行を中心に教育制度、評価制度、採用戦略、リテンション施策、その他人事施策の立案、実行をご担当いただきます。
・管理本部の中に、管理部（人事、労務、総務、法務）、経理部、経営企画室、業務サポート部がございます。各部と連携し、経営戦略・人事戦略の立案、実行をご担当いただきます。

【必須】企業におけるCHROとしての経験
【歓迎要件】
・PR、広告、WEB、IT等の企業での就業経験、人事コンサルの経験
・経営者としての視野やご経験をお持ちの方
［学歴］大学　大学院

東京本社（東京都港区）
［転勤］無

［想定年収］800万円〜1200万円
［賃金形態］月給制
［月給］666000円〜1000000円

09:30〜18:00　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　※その他労働条件備考に詳細記載あり

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］■企業型確定拠出型年金■財形貯蓄■貸付金制度

プラップジャパンは1970年に設立された、日本で最も長い歴史を持つＰＲ会社のひとつです。設立当初から一貫して、企業や団体が抱えるコミュニケーション上の課題をＰＲで解決支援してきたプロフェッショナル集団です。現在のクライアント数は400社以上。ＩＴ・ヘルスケアなどの専門領域から、マスメディアを動かすコンシューマーＰＲまで、幅広い領域のＰＲ活動を支援しています。近年はデジタルの進化に伴い、ＷＥＢやＳＮＳのコミュニケーション戦略立案も各クライアントのニーズとして高くなっています。プラップジャパンでも、企業情報をニュースに変えて、インターネット上に配信するクラウド型サービス「デジタルPRプラットフォーム」を2011年からスタートしています。※例えば、PRには様々なタイプがあり、顧客のニーズにあわせた提案を行います。【マーケティングPR】話題創出、メディア露出、認知度向上などにより販売促進につなげる【コーポレートPR】ブランドイメージや企業価値を高める経営トップの意思、企業戦略をステークホルダーに訴求。【行政、公益団体関連PR】公益事業のPRから地域ブランド力の構築まであらゆるステークホルダーとの理解促進を図る【デジタルPR】オンラインメディアやソーシャルメディアなどを活用し、PR戦略を実行する