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健康推進センターマネージャー(組織運営及び健康経営企画推進)【管理職】

  • 正社員

ヤマハ発動機株式会社

  • 仕事の概要

    ・健康推進センター(診療所)の統制・組織運営・健康経営の中期方針、年度計画の立案・各種健康施策の企画・推進、進捗管理

  • 勤務地

    本社(静岡県磐田市)

  • 年収例

    [想定年収]1050万円〜1250万円

  • 休日・休暇

    [年間休日]121日 内訳:土日

募集要項

感動創造企業、ヤマハ発動機は、「ヤマハらしさ」に磨きをかけて、次なるステージへ向かうべく、これまで以上に健康経営に注力し、従業員の健康保持増進を推し進めます。 そのための健康経営推進人材の即戦力を募集します。

仕事内容

・健康推進センター(診療所)の統制・組織運営
・健康経営の中期方針、年度計画の立案
・各種健康施策の企画・推進、進捗管理
【やりがい・魅力】
健康経営の企画・推進によるアブセンティズム・プレゼンティズムの改善とそれに伴うワークエンゲージメント向上により、会社の生産性や業績向上に寄与していることを実感できます。

求めている人材

【必須】■民間企業又は医療機関・行政等において、健康経営の企画立案・導入・運用の経験をお持ちの方 ■管理職経験をお持ちの方
【尚可】■TOEIC 600点以上
【求める人物像】
・経験に基づく、施策企画力と実践力を持つ方
・協調性とストレス耐性の両方を以って業務遂行できる方
[学歴]高専 大学 大学院

勤務地

本社(静岡県磐田市)
[転勤]当面無

給与

[想定年収]1050万円〜1250万円
[賃金形態]月給制
[月給]500000円〜650000円

勤務時間

[所定労働時間]8時間0分 [休憩]45分
[フレックスタイム制]有
[コアタイム]無

休日・休暇

[年間休日]121日 内訳:土日
その他(夏季/年末年始/GW※弊社カレンダーによる)
[有給休暇]入社半年経過後10日〜 制度・福利厚生備考欄参照

待遇・福利厚生

[退職金]有
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]有 ※規定該当の場合 自己負担:20,000〜30,000円
[その他制度]賞与年2回(6月・12月)/財形貯蓄/社員預金/従業員持株会/ヤマハ発動機共済会/企業年金基金/従業員販売制度

その他

■ランドモビリティ、マリン、ロボティクス、金融サービス等の領域にて、事業を展開しています。創業以来、培われてきた「パワートレイン技術」「車体・艇体技術」「電子制御技術」「生産技術」を核に、技術と感性で感動を生み出す多彩な製品を展開しています。 ◎180を超える国と地域で製品を販売しており、海外売上比率は約90%。※2020年の海外売上は1兆3,184億円(連結業績)。 ■当社設立以来の主管事業である二輪車では、ATV(四輪バギー)やROV(レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル)が北米を市場として、不整地におけるスポーツ&レジャーや第一次産業のフィールドで活躍しています。また、世界に先駆けて当社が開発・販売した電動アシスト自転車は、人々の暮らしの中に「便利で手軽な移動具」として定着しています。

企業概要

社名

ヤマハ発動機株式会社

設立

1955年07月

代表者

代表取締役社長 日高 祥博

資本金

85739百万円

売上高

2248456百万円(2022年12月期実績)

従業員数

10,359名

事業所

【本社】静岡県磐田市新貝2500、【その他事業所】浜松ロボティクス事業所、新居事業所、袋井工場、豊岡工場、磐田南工場 他

業種

その他業種

事業内容

■モーターサイクル,船外機,四輪バギー車,ウォータービークル,ボート/ヨット,自動車エンジン,電動車イス,表面実装機,産業用ロボット,産業用無人ヘリコプター 他多数
※何れの製品においても国内外において高い開発力/技術力を示しています。

応募について

応募方法

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提供元

株式会社リクルート
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

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健康推進センターマネージャー(組織運営及び健康経営企画推進)【管理職】

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