■Javaでのシステム開発・保守作業をお任せいたします。大手メーカーからの受託案件となり、チームでお客様先に常駐。上流工程から下流工程まで一貫してご担当頂きます。下記案件例です。
製造・流通系会社様向け：購買管理システム　販売管理システム
保険会社様向け：金融システム

■将来に向けて自社内開発の準備を進めており、アサイン予定の顧客先以
外にも活躍の場を広げられます。エンジニアのキャリアプランと本人の希
望をしっかり考慮して案件へのアサインを行っております。
［配属先情報］
従業員117名　平均年齢37歳
20代：31.5％　30代：20.5％　40代：31.6％　50代：14.9％

【必須】Javaでの開発経験をお持ちの方
【当社の特徴】
成果報酬による実力主義の会社です。社員が自身の評価に納得して働いてもらうため、原則として案件単価の約70％を社員へ給与として還元しております。スキルアップし、自身の市場価値を上げれば、その分給与に反映される仕組みです。「会社の儲けは社員へ」をモットーに、得た利益を社員にしっかりと還元いたします。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（大阪市中央区）、顧客先（大阪府）
［転勤］無

［想定年収］300万円〜590万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円〜450000円

09:00〜17:30　［所定労働時間］7時間45分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］125日　内訳：土日祝
その他（夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、産休育休）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　10〜20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］昇給：年1回　社外ITスクールでのスキル研修、資格取得支援制度(全額会社負担)、ビジネスマナー研修など

【会社の魅力ポイント】「自律性の高いエンジニアの育成」をモットーにしているため、個人のキャリアプランに寄り添って配属先や業務が決定されていきます。現場での実践を積み、新しい知識や技術を身に着けることがもちろんですし、会社が外部研修機関と連携した勉強会も行っています。ただ技術的にスキルの高いエンジニアを育成するのではなく、いろいろな企業様と協働していく中で、「あなたがいてよかった」と思われる人間力を持ったエンジニアの育成を目指しています。そのため、コミュニケーションやビジネスマナーの研修も充実しています！社内は人を大切にする文化で年齢層も幅広いですが、とてもフラットな人間関係です。【評価制度】ITスキル標準のレベルに基づいた独自の指標でエンジニアの市場価値を測り、給与に還元しています。頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。実際に中途で入社された方には、入社時に年収アップを実現しています！【環境】社員のスキルアップに向けた支援は惜しまない方針であり、社内外問わず様々な研修が受講可能です。過去に、元営業事務の社員がエンジニアへのキャリアチェンジを希望した際に、ITスクールへの通学をサポートし、希望をかなえた実績もございます。