【新卒採用／育成】■採用計画／採用戦略の立案■採用イベント・インターンシップ設計／実行■新卒研修の設計／実行■内定者離脱防止策の設計／実行
【キャリア採用】■採用計画／採用戦略の立案■人材紹介会社とのリレーション構築■採用イベント設計／実行■選考（カジュアル面談／面接など）■中途入社メンバーのサポート／育成
【組織・文化づくり】■組織戦略の策定■評価制度の実行■活性化など各種施策の設計／実行
【リーダー業務】■チーム全体のマネジメントや業務効率化の実行

【必須】３年程度の人事部門での業務経験/先輩やリーダーとして実務担当者の教育やタスク管理を行った経験（役職不問）
【スキル】Excel/Word/PowerPointの基本操作
【知識】業務全般の知識/人事管理・労働法・給与計算・福利厚生に関する広範な知識
【仕事のやりがい】■海外含め事業拡大している企業グループでの人事を通して、企業の成長にダイレクトに関わることが可能◎
■立上げフェーズの部門なので、既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行が可能◎
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

名古屋駅事務所（名古屋市中村区）
［転勤］無

［想定年収］400万円〜450万円
［賃金形態］月給制
［月給］307965円〜346720円

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝
その他（年間休日に年末年始・夏季休暇4日を含む）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　一斉付与(毎年9月)

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　借り上げ社宅制度有り（会社規定に準ずる）
［その他制度］【定年】60歳(再雇用制度：65歳まで)

【株式会社mum Holdingsについて】■「日本には素晴らしい食材、技術、食文化がある。それを世界に広めていくパイオニアになっていきたい。」創業から90年以上にわたり鰻の卸業を行っていた「中庄商店」を両親から引き継ぎ、「株式会社中庄商店」として企業を立ち上げ、四代目となった現在は鰻の他に、和牛、マグロ、ジビエ等の卸業も手掛けています。そして、飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」を含むグループ全体を統括する「mum Holdings」。母を意味する"mum"の名をつけたのは、安心できる、変わらない味、ホッと心が落ち着く空間をグループ全体で表現していきたいという思いからです。世界的に鰻は食べられていますが、鰻の食文化が一番発展している日本から海外へ、複数の店舗を展開している会社はまだありません。そこで、日本の選び抜かれた食材を扱い、飲食店を運営する私たちがやろうと思いました。日本の食文化に触れることで、食材だけではなく、器の技術や、空間作りを通して日本の素晴らしさを伝えていく組織を目指して参ります。また、こんな想いに共感してくれる仲間を増やしていきたいと考えています！