■今回は販売系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。
また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応やマネジメント業務もお任せします。
スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。
また、プロジェクト全体の数字管理やお店の管理など
ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。
［配属先情報］
関西オフィスに配属予定

【必須】販売経験/アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの経験がある方/お店の管理や売り上げの管理/店長経験など
【尚可】業務委託経験やクレーム対応などのご経験など
【キャリアパス】様々な業界・大手企業向けのプロジェクトが多数あり。いくつかのプロジェクトを経験頂きスキルアップが可能。また、プロジェクトマネージャー⇒エリアマネジャー⇒統括マネジャーへキャリアアップが可能。 
【雇用形態】初回は3-4ヶ月の契約からスタートしますが、契約更新率は100%です （本人が希望した場合の昨年度実績）。また、配置・職務・勤務地を限定した無期雇用社員への登用制度がございます。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

（京都市下京区）
［転勤］無

［想定年収］408万円〜425万円
［賃金形態］月給制
［月給］223300円〜232800円

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日
その他（シフト制(配属PJTにより異なる)）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　出社日数による

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］入社時導入研修／通信教育年2回(約80コースから選択)／ナレッジ共有／フォロー研修等

【当社について】■人材サービスのパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心に「人」に関する課題解決を行っています。■『「らしさ」の数だけ、働き方がある社会』をつくるため、「WorkstyleMaker」として働き方そのものを生み出せる企業になることを目指しています【雇用形態補足】初回3か月契約。再契約を行った場合には、原則6ヶ月間の有期契約になります。※契約条件を確認の上、都度再契約の確認をいたします。★長期就業可能です★実績として、ほぼ契約更新となっています。更新回数の上限無、約20年活躍している実績も有。【社員登用制度】配置・職務・勤務地を限定した無期雇用契約社員への登用制度あり。