クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト
においてプロジェクトの運営/管理業務をお任せします。具体的には
■オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質
の管理や向上 等■メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等■お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等■収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援 等＜PJT一例＞システム会社：営業サポート、契約関連事務/出版会社：伝票処理、請求処理/OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
［配属先情報］
■ビジネスプロセスアウトソーシング部(将来的には本社で複数SVを支援するプロジェクトマネージャーを目指していただく事を期待しています）

★経験不問★コミュニケーションスキルを活かして、プロジェクトマネジメントに挑戦したい方、是非ご応募下さい。
◎入社後の研修が充実しているため、未経験でも活躍頂ける環境です。
【歓迎】■事務職、営業、販売/サービス、コールセンター、等のご経験
　　　　■後輩育成やスタッフをまとめていたご経験等をお持ちの方 
【入社後3ヶ月は座学や現場研修あり】マネジメント/アウトソーシングの
基礎知識、プロジェクト見学、ロープレを通してSV業務の習得　など
【キャリステップ例】■職務、職種、配置を限定した無期雇用契約社員へ
のキャリアパスがあります。※最短で1年3か月目以降の登用可能
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

クライアント先（仙台駅）（宮城県）
［転勤］無

［想定年収］368万円〜368万円
［賃金形態］月給制
［月給］206800円〜

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

［年間休日］125日　内訳：土日祝　年末年始3日
その他（年間フレックス休日）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］賞与/退職金(キャリア支援金)/GIB/健康診断/人間ドック(40歳以上)負担額あり/通信教育約190コース(年2回)

【福利厚生】年間休日125日/通勤手当：1ヶ月の定期代を支給（上限3万/月）/キャリア支援金：3年以上勤務の上退職した場合に支給(2023年3月末以降の退職者から対象）/GIB：株式会社リクルートスタッフィングが全社通期目標を達成した場合に支給している期末賞与。2021年度より支給/年2回の賞与支給。研修期間3カ月終了後、双方合意の上、原則6か月ごとの契約更新。【求める人物像】長期活躍いただける方を募集しています(契約社員採用ですがSVの平均年齢は約45才)。入社後は先輩社員や上司全員でサポートをしていきますが当事者意識を持ち、自分事と捉えて行動できる方を歓迎します。【キャリアパス】P-EX職という職務・職種・配置を限定した無期雇用契約社員へのキャリアパスがあります。※登用実績有【PJTや組織の体制】プロジェクトには実作業を担うスタッフとスタッフをまとめるリーダーがおり、SVはその上のポジションです(現場における責任者）。組織としてはSVの上にPM（本社で複数のSVをサポートしながら顧客に対する営業的な役割も実施)、 さらにその上にマネージャー(半期に一度の面談やSVの目標設定の承認等）がいます。将来的にはPMを目指していただくことを期待しています。