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株式会社ヴァレオジャパン
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣および
茨城工場（茨城県潮来市）、品川オフィス（東京都品川区）
［想定年収］680万円〜1100万円
完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日 夏期10日 年末年始7日
《欧州上位のサプライヤー『ヴァレオ』の日本法人。R&Dに売上の10%を回す技術革新に積極的なテックカンパニー》 ■日本でのビジネス拡大好調により積極増員採用中。研修制度も豊富でスキルアップできる環境が整っています。
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣および
マネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきます。■経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜企画設計〜推進・採用戦略立案
■経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し ■組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
【必須】
・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方
・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり）
【歓迎】
・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験
［学歴］大学 大学院
［語学］英語 上級
茨城工場（茨城県潮来市）、品川オフィス（東京都品川区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］（就業場所の変更の範囲）本社および支社、営業所
［想定年収］680万円〜1100万円
［賃金形態］月給制
［月給］450000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日 夏期10日 年末年始7日
その他（年間カレンダーにより決定）
［有給休暇］入社半年経過後17日〜最高20日
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※借上社宅制度(社内規定あり)
［その他制度］昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月/12月)、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW休暇
《世界33ヶ国へ展開、従業員111,600人、184工場、55研究センターを擁す世界屈指の自動車部品サプライヤー『ヴァレオ』の日本法人》■軽量化や低燃費、燃料消費の最適化やスマートなドライビングを実現する技術など、CO2排出量の削減に関連する諸技術の売上は拡大することが予想されています。当社は将来に向けてハイブリッド車や電気自動車向けの製品開発のみならず、更なる技術革新にも取り組んでいます。世界中の様々な車に、CO2排出量の削減に貢献するヴァレオのエレクトリックシステムが搭載されています。■イノベーションを生み続ける会社:売り上げの12%を研究開発に投資、その額は約2,400億円。2017年全世界で2,000件を超える特許を出願しており、フランス企業ではトップクラス。2017年の受注高の50%を占めたのは直近3年以内に市場に投入した新製品です。■技術革新〜ADAS/自動運転領域においても存在感を発揮:日本国内にもテストコースを保有しており（つくば）直観的ドライビングの分野でセンサー製品を自動車市場で最も幅広く展開しています。【VALER SCALA】は市場において現在量産されている、極めてまれなレーザーライダーになります。※AUDIのA8に搭載
株式会社ヴァレオジャパン
1937年05月
代表取締役社長 アリ オードバディ
9100百万円
2,196名
【本社】東京都渋谷区元代々木町３０−１３ＯＮＥＳＴ元代々木スクエア４Ｆ、【その他事業所】■本店 ■CJP RO/IVN本部 ■つくばテクノセンター ■名古屋テクニカルセンター
■工場:江南/邑楽/安中/九州/中津/工場/城南等 ■宇都宮オフィス ■広島営業所
その他業種
■自動車関連システムおよび部品の研究開発・製造・販売 ※空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、ワイパー、ランプ、スタータ 等
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