児童の個別支援計画作成。施設運営活動、支援記録、療育指導、介助、送迎業務、保護者からの相談対応業務。
「さくら」の教育プログラムは、学習支援・自立支援・就業支援の三本です。パソコンを通じての学習プログラム訓練により社会的自立と将来の就業できる環境を目指します。

【いずれか必須】
■児童発達支援管理責任者、実務経験5年以上
■3年以上の児童・障害児に対する支援実務経験者
【必須】
■自動車運転免許 
【歓迎】
■パソコン操作経験者
■児童発達支援管理責任者・みなし期間の方も優遇
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］教員免許　必須、第一種運転免許普通自動車　必須

（鹿児島県鹿児島市）
［転勤］無

［想定年収］324万円〜384万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］110日
その他（シフト制（4週7〜8休））
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］定年：60歳（再雇用制度有）/退職金：勤続5年以上

平成18年CPソフト開発業（ITソリューション業務）として設立。平成29年障害児通所就労支援事業開設。会社の方針は「社会と未来をみすえ、IT・福祉・携帯・健康を通じて新しい価値を創造し社業の発展と社員の幸せ、お客様の豊かな生活・利益に貢献すること」を信条とする。社歴を重ねるたびに社員が輝き、高い可能性を感じて頂ける会社「HIGH　POSSIBILITY COMPANY」を全従業員で邁進していくことを標榜している。社風は明るく、社員全員がいきいきと仕事に従事出来る環境にある。離職率は2割、中途採用者割合は5割、平均年齢は40歳、平均勤続年数は3年。【経営理念】・「お客様第一」の気持ちでお客様に満足を提供したします。・常に新しい価値と高品質の製品を創造しお客様に提供いたします。・信頼とふれあいを大切に社会に貢献いたします。・個性を尊重し活気あふれる企業を実現いたします。