日本を含むアジア市場で事業拡大をするグローバル企業向けのマーケティング支援をメインに行う当社にて、採用強化に伴う専任マネージャーを募集いたします。
【詳細】■採用戦略の立案・実行■採用CXの設計企画・実行■採用広報、ブランディング※ご希望や適性に応じて組織開発・人材開発などの領域にもチャレンジできる環境です。
■採用職種(営業、エンジニア、デザイナー、事務等)■年間採用数(新卒 5〜10名前後　中途 10〜20名前)■現在の採用手法(ビズリーチ、AMBIなど/リファラル/人材エージェント）※こちら以外にも考えていただきます
［配属先情報］
※Lnkedin 人事クロージング・現地の代理店とのやり取り※現地採用※

【必須】■採用実務経験 3年■ビジネスレベルで英語の活用が可能な方
【歓迎】■グローバル事業における人材採用経験■海外現地法人の採用経験
【ポジションの魅力】■スクラム採用に取り組んでいます。現場ニーズを受けるだけの受託型ではなく、人事からの提案による採用活動ができます
■自律駆動を前提としたポジションです。入社オンボーディング完了後、早期に裁量をお渡しいたします。
■経営レイヤー（CxO、部門長クラス）、AI人材など会社の経営にインパクトする採用活動を担うことができます。
［学歴］大学　大学院
［語学］英語　中級

本社（東京都渋谷区）
［転勤］無

［想定年収］600万円〜800万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

10:00〜19:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（GW、夏季休暇、慶弔休暇他）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　■住宅手当（3万円 ※条件有）
［その他制度］確定拠出型年金制度/住宅手当/書籍手当/ランチ手当/スポーツクラブ手当制度/永年勤続表彰制度など

【具体的な業務内容】▼ヒアリング：「どんな商品」で「どのターゲット」にPRするのかなど、各商材についての特徴とクライアントのご要望をヒアリング。▼プランニング：メディア及び企画の立案を行ない、広告の内容を提案します。クライアントの課題とマーケットの状況を踏まえ、掲載する媒体及び商材に対してのLP提案、パートナーに向けたキャンペーン企画などをトータルで提案致します。▼実施後のフォロー：広告の効果を検証し、改善。必要な場合は、新たな企画の再提案を行ないます。【研修・教育制度が充実】ネット広告座学2W、実践練習1W、2か月目から先輩同行、ロープレ研修後に1人立ち【活躍人材の特徴】60〜100社近くの既存クライアント、30〜40件のアクティブなプロモーション案件を抱える中で、如何に網羅的にこまめなフォローを行いながら、クライアントのニーズや課題を捉えて＋αのご提案をし続けられるかがミッション達成のポイントです。日々、広告効果の分析を行い、クライアントの広告効果を確認しつつ、改善し続ける粘り強さを持った人材が活躍しています。