■ビル管理全般を行う当社にて採用や教育・研修をメインに人事業務をお任せいたします。今後の事業拡大を見据え、今後の同社・同事業部の中核人材として、長く活躍いただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
◆新卒・中途採用：企業説明会の運営、応募者との面接調整・実施、採用に関する書類作成や手続きの管理、社内外への採用情報の発信や広報
◆教育：新入社員のオリエンテーションや研修の実施、研修資料の作成、社内外研修の調整、教育プログラムの改善や更新
◆労務：給与計算、社会保険や労働保険の手続きなど
［配属先情報］
総務部10名：男性5名、女性5名
未経験業務についてはOJTにて少しずつ覚えて頂きますのでご安心ください◎

【必須】■人事採用担当としてのご経験（3年以上）
【尚可】■教育・研修、労務のご経験
【働き方】■年間休日122日、残業月10〜15時間程度、平均有給取得率7割以上と、鉄道系ならではの安定した働き方が魅力です◎ 【★リクルートから見た同社の魅力】■社風は個人プレーよりもチームプレー。短期的視点よりも長期的視点で長く腰を据えて働ける環境が整っています。ご自身の経験やスキルを活かして、「人事としてキャリアを築いていきたい方」「人事として会社の成長を支えたい方」にオススメの求人です。
［学歴］大学　大学院

本社（名古屋市中村区）
［転勤］無

［想定年収］370万円〜520万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　11:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝　年末年始3日
その他（誕生日休暇1日）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【当社について】街に林立するビル群。ビルは電気、ガス、水道や交通機関と同じく、なくてはならない社会インフラです。ビルは生き物。そのビルを継続的に管理(マネジメント)、補修(メンテナンス)して、オーナー様や利用者様に「安全で快適な空間」を提供するのが私たちの使命です。1976年(昭和51年)の創業以来、長きにわたって培った豊富な技術力をベースに、ビルの多様化・IT化などの進化にあわせて、より高度な設備管理、セキュリティ管理、防災管理、清掃管理、環境衛生管理等の体制を充実させてまいりました。また、地球環境に優しい循環型社会を目指し、省資源・省エネ・省コストのご提案を心がけ、お客様とともに自然と人間が共生できるビル運営を推進しています。今後も、全社員がホスピタリティ精神を大切にして、日々誠実に総合ビルサービス業務に取り組んでまいります。