当社にて、以下の責務を担っていただきます。
■テスト組織におけるテストエンジニアの育成及び育成の仕組みづくり
■テスト実務のマネジメント、現場の課題解決
■プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング
■採用における活動全般
■ピープルマネジメント（評価含む）
■組織運営における対外的な折衝、調整
【変更の範囲：会社の定める業務への異動を命じることがある】

【必須】■組織のマネージャーとしてピープルマネジメント等の実務経験
■ユーザーや顧客に対して直接要件折衝経験がある方
■テスト計画の策定やテストケースの設計経験
■不具合改修や問題追跡の管理など、テストライフサイクル全体への理解
■定期的に沖縄出張できる方（頻度、期間は応相談）
【歓迎】■組織構築経験　■採用、評価の経験
■開発プロセスへの理解　■PL/BSの管理
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

seasorize（沖縄県浦添市）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜800万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

10:00〜19:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　年末年始6日
その他（アニバーサリー(年1回)・育児・介護休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　入社月に応じた日数を付与（最大15日）

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【会社概要】KDDIグループの一員として2000年に創立。auスマートパスを始め、au関連サービス運営のほか、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開しています。ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。KDDIミッション「ヒトに“HAPPY”を」、ビジョン「mediba made」を掲げ、心豊かに暮らせる社会の実現に取り組んでいきます。【事業内容】サービス（auスマートパス/au Webポータル/ポイントためる/auゲーム/au占い/ゲームギフト/Bratto/auスマートパス 商品モニター）、広告事業、UXUIコンサル、オフショア開発保守、BPOサービス等【人事制度について】2020年に創業20周年を迎え「ものづくりカンパニー」としてのアイデンティティーの確立を目指すとともに、ミッションである「ヒトに”HAPPY”を」という価値を社会へ提供するために、メンバーがより働きやすく、望むキャリアパスが実現できる組織作りに取り組んでまいります。