医師の人材紹介サービスを展開する当社にて、キャリアアドバイザーとして、医師の方へ転職成功に向けた面談や交渉等をお任せします。業界の中で唯一、全社員が「医療経営士資格」を取得しており、専門性の高さから
評価いただいています。社員の成長支援のため、外部研修制度、書籍購入補助、副業OK等の制度を用意しているため入社直後の専門知識は不問、専門性を身につけながら長期にキャリアアップできる環境です。
【仕事内容詳細例】当社人材サービスに登録頂いた医師を対象に、個々の
相談や依頼内容に沿った活動計画立案〜職場探し、面談、交渉　等。
［配属先情報］
【仙台支社】

【必須】■顧客折衝経験をお持ちの方
【歓迎】■無形商材の営業経験■人材業界での経験
【魅力】■フラットな社風で明確な評価制度有■社員の健康を支援する福利厚生も充実【キャリア】配属部署にて専門性を身に付け、マネジメント、スペシャリストを目指していくキャリアがある他、ご希望と適正に応じて、他事業部にて横断的に経験を積むことも可能。【環境】医療現場の働き方を改革するというビジョンを掲げるからには、まずは自社から改革するという考えの下、社員が働きやすい環境づくりに尽力しています。
［学歴］大学　大学院

仙台支社（仙台市青葉区）
［転勤］当面無

［想定年収］405万円〜500万円
［賃金形態］月給制
［月給］337500円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始3日
その他（慶弔休暇/産休育休 ※実績あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］近距離居住手当/書籍購入制度/PCメガネ補助/健康手当/資格手当/予防接種補助/託児費補助/401K/FA制度

【当社について】「ビジネスを通して医療・ヘルスケア領域を取り巻く社会問題を解決したい」と思う方は必ず共感頂ける風土があります。毎期増収黒字、110％成長／2018年「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞（厚労省後援） 高品質なサービスを生産性高く提供する為に、就業環境を充実させています。/■健康経営優良法人認定5年連続！働く人の健康支援を社内をロールモデルとして体現していきます！有給休暇は消化率60％を推奨。■2年目より、年3〜30万円の年次給が別途支給となります。(2023年4月より適用)■賞与は事業部・部門・個人の達成率係数により算出された賞与が支給されます。（年収と別途支給） 【成長支援制度】月次面談、MVP表彰制度、目標管理制度、FA制度、外部研修、書籍購入補助、副業OK等 【その他制度】近距離手当（月2万円）、近距離引っ越し手当（10万円）、健康手当（年3万円）、託児費補助（0~2歳の子1人1万円/月）