パナソニックのカー製品を担う当社にて採用業務を担当。選考段階から求職者の自己実現を尊重したコミュニケーションを図り、入社後も丁寧な導入支援でいち早く活躍ができるよう支援を行います。
■採用計画の立案と実行/新規の採用手法の検討/採用活動の効率化
■内定者の教育/内定辞退防止の施策立案実施/障がい者雇用の手法確立
■教育訓練:社員が能力を最大限に発揮できる研修施策の企画・推進
【職場環境】フリーアドレスやミーティングスペースを設け、社内ツールを用いた研修や面談など、相互理解と個人の成長を支援しています。全社平均で残業は14.5h/月、有給消化は16.7日/年と働きやすい環境です。
［配属先情報］
本社人事部　※入社時のご経験と希望に応じてすり合わせを行い、初回の担当業務を設定します。

【必須】■新卒採用または中途採用のご経験　※組織強化による募集です。採用業務からお任せしますが、年次や職位などステージに応じた研修開設も予定しており、将来的に研修企画も挑戦できる可能性があります。
【当社について】パナソニックGの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。直近、企業向けサービスとして、業務用カーナビを使った運行管理クラウドサービス事業の立上げや、お客様店舗向け映像システムの提案も行っており、顧客の課題解決に向けた更なる新製品のニーズが拡大中。また、パナソニックGの福利厚生もあり、責任者の会議にて残業時間を可視化し課題のある部署への対策実施など働き方にも配慮しています。
［学歴］専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都品川区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的な転勤は発生する可能性が有ります。

［想定年収］430万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜331000円

［所定労働時間］7時間45分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］126日　内訳：土日祝　夏期5日　年末年始6日
［有給休暇］　〜最高25日　※入社月により異なる為制度備考参照

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］資格取得支援制度/パナソニック保養所/産休・育休休暇/社内製品従業員購入制度/コミュニケーション助成金等

◇パナソニックグループの安定基盤：「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。パナソニックグループの中で、お客様窓口として販売とアフターサービスを担う存在です。◇変革期に伴う新事業への取り組み：同社ではカーナビゲーション「ストラーダ」「ゴリラ」、バッテリー「カオス」など、高機能の商品で高いシェアを誇っています。近年では、企業向け(BtoB)サービス事業の一環として、業務用カーナビを使った運行管理クラウドサービス事業の立上げや、お客様店舗向け映像システムの構築等未来に向けた新しい取り組みを行っており、お客様の課題解決に向けた新商品の提案活動にも力を入れています。