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中部電力株式会社
人事制度の企画および管理業務をお任せいたします。【■具体的には】◎ジョブ型人事制度や職能等級による人事考課制度などをはじめとした人事制度について、最新の知見を踏まえ、当社にはない発
本社（名古屋市東区）
［想定年収］500万円〜1000万円
［年間休日］123日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
子会社65社及び関連会社64社の計130社(2022年03月31日現在)で構成され、電気事業及びガスやオンサイトエネルギーなどを供給するエネルギー事業をコアとして展開。同時に、時代の変化を見据えた「新たな価値の創出」に挑戦中。
人事制度の企画および管理業務をお任せいたします。
【■具体的には】◎ジョブ型人事制度や職能等級による人事考課制度などをはじめとした人事制度について、最新の知見を踏まえ、当社にはない発
想で制度企画検討や立案を行う。◎企画検討や立案は、当社における人事運用（異動・人事考課・進級、機械システム等）において支障が生じないような観点で実施する。もしくは支障が生じることが予想される場合は、人事運用部署と事前に調整する。◎当社の現在や今後の事業活動を踏まえ、企画した制度を展開するにあたり、労働組合や従業員にどのように訴求するのかについて検討する。
［配属先情報］
ＨＲ変革推進グループ
【■必須】◎人事制度企画の経験または人事部門における人事考課や異動調整といった人事運用の経験【■歓迎】◎人事関連業務の経験（勤務・給与・厚生制度など）◎ジョブ型人事制度の導入経験
◎タレントパレット（タレントマネジメントシステム）の導入・運用経験
【■業務内容続き】◎１on１ミーティングの社内浸透を促す施策を展開する。◎タレントマネジメントシステム（タレントパレット）の機能拡充検討、活用促進により、人財戦略の推進をサポートする。
［学歴］高校 高専 大学 大学院
本社（名古屋市東区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円〜1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜
［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
［年間休日］123日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
その他（原則土日祝。指定休日制運用。）
［有給休暇］入社半年経過後20日〜 初年度は入社時期により個別に付与。
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］選択型福利厚生制度
【■部署のミッション】◎今回の募集部署である「ビジネスサポートセンター」は、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズをはじめとする中部電力グループの給与・厚生・勤怠チェックなどに関わる処理や会計処理など業務を担っており、処理の適正性を確保することはもとより、中部電力グループの管理間接業務における生産性向上を主なミッションとしております。◎その中でも今回配属予定の「ビジネスサポートセンター 人事業務受託チーム」は、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズが出資するグループ会社から勤怠チェック、給与計算、福利厚生の運用などの業務を受託しております。【■採用背景】◎マネジメントサービス本部は、グループ会社の管理間接業務の集約による「業務・システム・人財の最適化」を通じてグループ経営の強化に貢献するため、グループシェアードの取り組みを既存のグループ会社にも拡大することとしました。これに伴い、奉行クラウドを活用した受託業務の更なる範囲(種類)拡大が見込まれますが、社内において「システムの操作経験があり、勤怠・給与・福利厚生・税務業務に精通した人財」が不足していることから、即戦力としてご活躍いただける方を必要としております。
中部電力株式会社
1951年05月
代表取締役社長 林 欣吾
430777百万円
2705162百万円（2022年03月期実績）
4,000名
【本社】愛知県名古屋市東区東新町１、【その他事業所】/他有り
電力・ガス・水道・エネルギー関連
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
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