経営全般の企画業務を共に行える仲間を募集しています。■経営分析観点:全社PL,クリニック別PL,診療項目別ドクター別実績など様々な数値データ分析を基に月次損益を管理→患者様満足・経営品質向上に活用
■事業戦略観点:新院開発候補地の選定,エリアマーケティング,開業に向けた準備など全て自力で拠点拡大を実践。
■広報戦略:メディア露出強化へコンテンツやパブリシティ,イベント企画,ＣＳＲ活動,口コミ最大化等。全国→世界へとステージUPを目指し、ブランディング,広報戦略企画推進。
■人事企画観点:24年度より評価制度を一新。拡大する事業とともに従業員満足度UPへ育成研修など様々な制度を企画実践。
［配属先情報］
近年立ち上がった経営企画部への配属となります。

★必須…事業会社の経営企画・営業企画・マーケティング・人事企画・新店舗開発統括・海外事業開発など、企画系のご経験を一部門でも習得され、経営全般の企画に携わる前向きな意欲と能力に溢れた方
【働き方】本部基幹職として年間休日120日,フレックスタイム制/ご自身の裁量で休日や早上がり取得が可能/週休2日制で多くの社員は土日休みを選択/平日休みを取れるのも魅力でWLBを考慮した柔軟な働き方です。
【社風】社歴の浅いメンバーでも違和感を感じたことは提案し柔軟に改善を進めます。社員が働きやすいよう人事制度も一新。様々な角度から企画を発信、自らの実力で経営改革・組織造りに貢献できる環境です。
［学歴］大学　大学院

東京西部（東京都調布市）
［転勤］無

［想定年収］450万円〜650万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］90分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：夏期5日　年末年始5日
その他（土日または木日でお休みの方が多いです）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【当社について】当社は、平成14年3月より多摩永山にて「たかまつ耳鼻咽喉科クリニック」を開院し、”地域に密着した心の通う診療を目指して”をモットーに、現在までに東京都西部を中心に17クリニックを開院しております。積極的にいろんなことにチャレンジしていくことを常に事業方針として掲げており、現在は業態の違ったクリニックの立ち上げ・アジア地域への海外展開を進めており、SNSやWEB広告による会社のブランディングも視野に入れながらさらなる事業拡大への一途を邁進しております。直近では、テレビ電話によるオンライン診療システムを導入し、遠方の方(EX三宅島)や多忙(サラリーマン)でなかなか診療を受けることができない方向けの新規事業を進めています。★2024年7月に日本橋で17医院目となるサージＣＬを開業致します。　今後とも積極的に事業展開を進めて参ります。