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ヤンマーホールディングス株式会社
■当社中期人事戦略に基づくグループ人事制度改革、グループ会社を含めた報酬関連制度改定業務をお任せします。まずは昇給・賞与金額等年次査定、退職金査定業務からお任せいたします。ゆくゆくは制度企画や運用の
大阪本社(大阪市北区)
[想定年収]500万円〜1000万円
完全週休2日制 [年間休日]128日 内訳:土日祝
■食料生産とエネルギー変換。人が生きていく上で不可欠な分野で、持続可能な社会の実現を目指して100年の歴史 ■世界トップクラスの技術を武器に人々のより豊かな暮らしの実現に向け、次の100年もチャレンジを続けます
■当社中期人事戦略に基づくグループ人事制度改革、グループ会社を含めた報酬関連制度改定業務をお任せします。まずは昇給・賞与金額等年次査定、退職金査定業務からお任せいたします。ゆくゆくは制度企画や運用の
全体に業務を広げていただきたいです。◎報酬関連(給与・賞与・退職金)制度検討、規程改定検討◎採用および雇用区分変更時等における報酬関連項目の検討・設定立案◎新卒・キャリア採用者を中心とする制度説明◎国内グループ会社報酬関連制度改定検討業務
[配属先情報]
ヤンマーホールディングス株式会社 人事部C&Bグループ
【必須】人事にて賞与査定、退職金査定などに関するご経験【今後任せていきたい業務】まずは個人の査定や賞与査定などのお任せし、今後は報酬制度改定などに業務を広げていただきたいです。★キャリアをチャレン
ジ・構築したい想いのある方を歓迎しています。
【ダイバーシティを考慮した多様なキャリア支援】 階層別/機能別/選抜研修、国際化研修(英会話レッスンなど)、国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、男女・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度、キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度
[学歴]大学 大学院
大阪本社(大阪市北区)
[転勤]当面無
[想定年収]500万円〜1000万円
[賃金形態]月給制
[月給]230000円〜550000円
[所定労働時間]7時間55分 [休憩]45分
[フレックスタイム制]有
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]128日 内訳:土日祝
その他(週休2日制)
[有給休暇]入社半年経過後11日〜最高20日
[退職金]有
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]有 借り上げ、独身寮有
[その他制度]財形貯蓄、財形融資、企業年金、住宅手当、体育施設、各種クラブ活動ほか
【ヤンマーは「A SUSTAINABLE FUTURE」の理念のもと、私たちが目指すべき豊かな未来を4つの社会に定義し、その実現に向け活動しています】(1)省エネルギーな暮らしを実現する社会(2)省エネルギーな暮らしを実現する社会(3)食の恵みを安心して享受できる社会(4)ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会◎当社事業:アグリ、建機、エンジン、エネルギーシステム、マリンプレジャー、コンポーネント◎文化醸成活動:スポーツスポンサーシップ(サッカー、マリン)、セレッソ大阪、プレミアムマルシェなど◎次世代育成活動:山岡育英会、ヤンマー学生懸賞論文、海外ハナサカスクール、ヤンマーミュージアム、T.T.スクールなど
ヤンマーホールディングス株式会社
1912年03月
代表取締役社長 山岡 健人
90百万円
1022283百万円(2023年03月期実績)
20,958名
【本社】大阪府大阪市北区茶屋町1−32YANMAR FLYING−Y BUILDING、【その他事業所】■東京支社(東京都中央区) ■中央研究所(滋賀県米原市)
その他業種
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、
エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、
船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
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