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株式会社あしたのチーム
当社が独自開発した人事評価制度の構築や運用を支援するためのHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）のフィールドセールス（反響営業）として、裁量大きく業務をお任せしていきます。
本社（東京都中央区）
［想定年収］500万円〜650万円
完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝
■人事システムシェアNo.1独自開発したHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)を主軸とする事業を国内外に展開■中小・ベンチャー企業向けに人事評価制度構築・運用支援サービスを展開 ■起業家も複数名輩出し成長できる環境
当社が独自開発した人事評価制度の構築や運用を支援するためのHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）のフィールドセールス（反響営業）として、裁量大きく業務をお任せしていきます。
【業務の流れ】
(1)インバウンドセールスチームが資料請求やセミナーを起点にアポイント(2)インバウンドセールスチームからアポイントを取った企業の情報共有を受ける(3)商談(8〜9割がオンライン商談/商談回数は1社2〜3回程度/単価は500万〜1,000万規模)
［配属先情報］
セールス＆マーケティング本部33名の内、セールス20名
(男女比5：5、年代：20代60％、30代25％、40代以上15％、中途入社7割）
【いずれか必須】
■法人営業として課題抽出や要件定義の上流から入り込んだご経験
■オンラインでの商談経験
【魅力】現在、導入企業は4,000社を突破。組織としても第二創業期として重要なフェーズに突入している段階です。ツールを提供するのではなく、自分が介在し独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導き、付加価値を提供できるポジションです。
【導入社例】DeNA、CAPCOM、INABA 、幸楽苑etx 大手クライアントも多数
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社（東京都中央区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］自己申告制度により決定
［想定年収］500万円〜650万円
［賃金形態］月給制
［月給］420000円〜550000円
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝
その他（特別/年末年始/夏季休暇/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 入社時に5日間事前付与します。
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］査定：年2回（4月、10月）
【当社について】■当社は、「はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。」を企業理念として掲げ、中小・ベンチャー企業向けに人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しております。現在第二創業期を迎える当社では、Tech企業としてさらなる成長を目指しております。【就業環境】■フルリモートワーク、フルフレックスなど働きやすい自由な勤務体系、各種クラウドサービスによるリモートワークに適した業務環境など、労働環境の整備に力を入れています。【事業内容】■人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」・人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」
株式会社あしたのチーム
2008年09月
代表取締役社長 ＣＥＯ 赤羽 博行
100百万円
130名
【本社】東京都中央区銀座６−１０−１ＧＩＮＺＡ ＳＩＸ １３Ｆ、【その他事業所】・東京本社：銀座
・各拠点：千葉／北海道／大阪／福岡／沖縄
職業紹介・人材派遣
人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」
人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」
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