大手ゼネコンや設計事務所、メーカーの現場責任者に対して課題をヒアリングし要件定義・設計等、上流工程と案件管理をご担当頂きます。受託開発案件をメインにPMとしてのご活躍を期待しております。
◆受託案件：BIM(築向けの3Dモデリングツール)を活用した建築設計支援Webサービスの開発やビル管理システムの開発等(詳細は労働条件備考欄に記載)
◎担当目安：2〜3案件/BP様や自社員数名とチームを組んで対応。
◎PMとして上記チームのマネジメントをお任せします。
◎要件定義から全開発工程を一気通貫で担当でき、エンジニアとしての価値を拡大できます。
［配属先情報］
開発チーム：15名(CEO,CTO含む)、他BP30名※20代〜30代在籍 
【note】https://note.com/amdlab【テックブログ】https://amdlaboratory.com/

【必須】◆システム開発のご経験　◆プロジェクトの一連の流れを推進したことがある方
【歓迎】◇受託開発のPMの経験 ◇折衝力に強みがある方 ◇BIMや建築設計の知識/経験
【働く魅力】◆場所を選ばない柔軟な働き方フルリモートワーク ◆Go・Reactなどの最新言語や3Dモデルを扱った技術・知識が身に付く/活かせる
【社内環境】在宅勤務だからこそコミュニケーションをより大切にしています。月1回役員との1on1面談、朝会や夕会も実施しています。また4半期に1回程度全社員が集まる日を設け、経営方針報告やレクリエーションを通じて組織結束力を高める取り組みを行っています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

神戸本社（神戸市中央区）、千葉オフィス（千葉市中央区）
［転勤］無

［想定年収］550万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］390000円〜

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（夏期/年末年始/特別休暇等）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］自己啓発・能力開発費用補助制度有り、健康診断、在宅勤務手当、資格手当、社員旅行

【当社について】2019年に立ち上げた建築テックの会社。2021年には株式会社化し、一級建築士事務所登録も行い、現在はWebアプリケーション開発・Webシステム開発が主な業務ですが、今後は建築設計にも力を入れ、ツールを作る側と使う側をループさせ、共により良いものを生み出していきます。【開発業務について】受託開発、共同開発・共同研究、自社プロダクト開発の3つです。◆受託開発：BIMとシミュレーション・自動化。◆共同開発・共同研究：創造系不動産と運営をしている「建築家住宅手帖」、LIXILと開発を進めている「A-SPEC」、他に産学連携にも重きを置いており、大学とも進めているプロジェクトもいくつか抱えています。◆自社プロダクト：AMDhaus(AMDlabが提供するオンラインの建築学校)、建築家DB(建築家と建築物の情報を集めたWiki的なプロダクト※リリース前)、DDDDbox(建築設計業務の為のプロダクト※リリース前)【大切にしている考え】社員は全員「2つのプロジェクトに関わる」という方針です。例えば自社プロダクトと受託開発、自社プロダクトと共同開発等。理由は1つしかできない状況では、技術思考も偏ってしまうため、複数に関われることで汎用性や再現性の高い仕事につながることと、プロジェクト間でのフィードバック環境ができると考えているためです。