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株式会社ナリコマホールディングス
コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、その中で労務課は、役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。
大阪本社(新大阪)(大阪市淀川区)
[想定年収]403万円〜506万円
[年間休日]120日 内訳:土日
【高齢者向け給食サービス/関西トップシェアの安定優良企業でのグループ全社の労務担当◆5年間で成長率160%!業界に先駆けてシステム化へ積極投資◆中途入社社員多数活躍】
コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、その中で労務課は、役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。
主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。■仕事内容■ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、まずは、定例の運用業務に携わっていただき、後に改革にも取り組んで頂きます。※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた労務相談にも幅広く対応しています。
[配属先情報]
コーポレート本部 労務課
◆必須経験:下記いずれかに該当される方
・1000人以上の規模感でシステムを使用して給与計算を行った経験をお持ちの方(3年以上)
・労務経験(勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等)をお持ちの方(3年以上)
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方
◆歓迎
・SmartHRの運用構築経験のある方
・勤怠システムの運用改善経験のある方
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
[資格]社会保険労務士 尚可
大阪本社(新大阪)(大阪市淀川区)
[転勤]当面無
[勤務地備考]基本転居を伴う異動はありません ※希望時のみ要相談。
[想定年収]403万円〜506万円
[賃金形態]月給制
[月給]270000円〜340000円
09:00〜18:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無
[コアタイム]無
[年間休日]120日 内訳:土日
その他(月10日休(基本土日休み))
[有給休暇]入社半年経過後10日〜最高20日 入社6ヶ月未満のみ適用の特別休暇を3日付与
[退職金]有
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]有 借上社宅制度あり(※社内規程による)
■本ポジションの採用背景■ナリコマグループは設立から30年以上に渡って高齢者向けのお食事の提供に専門特化してきました。顧客の8割以上が高齢者福祉施設さまとなっており、現在は病院さまへ向けたサービスの拡充も進めています。顧客からのニーズの高まりにより、グループの社員数・サービス提供エリア(事業所数)が急拡大している中、新しい人事システム(SmartHR)へシステム移管を行い、労務業務の効率化へと動いています。新システムでの効率的で安定的な運用構築に向けて、一緒に取り組んでくださる方を募集します。【選考フロー】書類選考⇒WEB適性検査・1次面接+筆記試験・⇒2次面接(役員)⇒内定
株式会社ナリコマホールディングス
1990年12月
代表取締役 竹内 美夫
50百万円
35444百万円(2022年05月期実績)
111名
【本社】大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4番2号ナリコマHD新大阪ビル、【その他事業所】工場:関東(神奈川)、中部(愛知)、大阪、広島、神戸、九州
営業所:全国19か所
医療・福祉関連/フードサービス・飲食
高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供、ナリコマグループ内での
◆グループ管理業務全般 ◆グループ開発業務全般
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