当社婦人・紳士・特選部の商品企画課にて、婦人・紳士売場の商品展開や販促について企画業務の一連をお任せします。入社後まずは短期イベントや販促施策実現に向けた取引先交渉および社内調整をお任せします。
ゆくゆくは新規常設店舗の出店交渉や新しいターゲットの集客に向けた施策を企画いただきます【詳細】■展示会へ次シーズンの新作やトレンド情報収集■常設で取り組みのない取引先様にお声がけし、催事・イベントの出店交渉■イベントブランドの開拓および交渉■売場で実施する販促施策の企画立案■実施に向けた社内申請■その他社内外調整業務★池袋は、池袋駅西口再開発を控え注目が集まっています※変更範囲:当社業務全般
［配属先情報］
全13名（課長：2名　係長職：7名　主任：1名　メンバー：3名）

【必須】婦人・紳士ファッション（アパレル・雑貨）もしくは化粧品業界での企画経験5年以上★百貨店業界の中でも、特に生活に欠かせない「食」や「ファッション」に注力しています。
従業員の多くは食やファッションに関心があります。【働き方】■シフト制による週休二日制（1ヶ月単位で休みの希望を伺います。）※現状は平日1日と土日どちらか1日の休みを取るパターンがほとんどで、空いている平日に人気スポットを満喫できるメリットあり！■年2回の8日連続休暇あり（分割取得も可）、ハイシーズンを外して旅行等に行けます！■社員平均勤続年数22年で安定就業可能な環境です。
［学歴］大学　大学院

本店（東京都豊島区）、船橋店（千葉県船橋市）
［転勤］無
［勤務地備考］（転居を伴う転勤なし、店舗間の異動はあり）

［想定年収］380万円〜500万円
［賃金形態］月給制
［月給］270000円〜350000円

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］90分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］115日
その他（週休2日制（交代制））
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　本採用直後（0〜10日/入社月による）

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］■育児休職制度（子どもが3歳に達するまで取得可能）　■ストック年休制度　■財形貯蓄制度

【経営理念】奉仕・進取・和親・東武百貨店は、お客様の満足と信頼を第一に（奉仕）、社員一人ひとりが創意工夫（進取）と互いの協力（和親）で新たな挑戦を続け、上質な商品・サービスを提供することで、事業の発展と社会に貢献できる企業を目指します。【経営方針】地域に密着し、沿線のお客様に貢献する新ターミナル百貨店を目指します・地元(池袋・船橋)のお客様はもとより、東武線を中心とした沿線のお客様の生活向上のお役にたつこと・従来の百貨店ブランドにこだわらない、多彩なテナントミックスを創ること当社の経営理念や経営方針に共感し、マイストア実現に向け私たちとともに議論しながら進化を楽しみ、力強く前に進んでいく人材を求めています！