■医療機関を対象に、事業課題の特定、経営戦略の立案、診療効率の向上策提案・実施、院内環境の整備（スタッフのモチベーション管理、患者様の導線強化）をお任せします！
当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、当社からの営業はございません。既存顧客との関係性を重視します！
【仕事の面白さ】
クリニックの院長様と協力して、チーム全体で増患対策（マーケティング施策の実施）から、院内オペレーションの改善、組織体制の強化（採用・教育・評価）をただ提案するだけでなく、実施、振り返りまで関与！契約の解約率は脅威の5％以下　※業界平均値は30％程度。
［配属先情報］
【本社】コンサルタント22名　※全員20代半ば〜30代半ばのメンバー
【背景】クリニックからの引き合い急増に伴う増員募集

【あれば歓迎】■営業先や店舗での顧客折衝経験（営業・接客業など）
【上記経験が必要な理由】クライアントのスタッフを適切なコミュニケーションを通じて行動を変革していただく必要があるため。
●入社後3年以上のコンサルタントの平均年収は1,000万円超。
一度顧客を持つと解約率は5％以下の為、継続的に関係を続ける事が可能
●入社後の教育スケジュールを明確に細分化。
座学、講義を通じ、未経験の方も、半年以内に「経営コンサルタント」として活躍できるための体制を構築。
コンサルのノウハウを凝縮したマニュアルも整備。
●残業時間→約20時間程度でワークライフバランスも大切にします。
［学歴］大学　大学院

本社（大阪市淀川区）
［転勤］無
［勤務地備考］転勤はございません。

［想定年収］462万円〜462万円
［賃金形態］月給制
［月給］330000円〜330000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　10:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］123日　内訳：土日祝　年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］住宅手当・子供手当・出張手当・資格手当・資格取得支援制度・育児支援制度・社内表彰制度など

【当社の考え方】独自固有のビジネスモデルに基づいたコンサルティングを実施すれば、おのずと結果がついてきます。また、仕事は集中して時間内に終わらせるものと考えております。自身の裁量で仕事の進め方を決め、定時に帰ることも可能です。【当社について】医科診療所をクライアントとするコンサルティング会社。日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングを展開中。特に耳鼻咽喉科では取引件数において国内トップクラスのシェアを誇り、小児科・皮膚科、眼科においても他社にはないノウハウを蓄積し、業界でのシェアを確実に高まりつつあります。医療機関向けコンサルティングサービスについては、一般的には「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方。