金融系（銀行・クレジット・生損保）プロジェクトにおいて、ご経験と
ご自身のキャリアプランを考慮し、要件定義〜開発・保守運用のいずれか
の工程を担当していただきます。
■大手SIerの1次受けのプロジェクトにてクレジットカード会社の請求・入会審査システム（イメージワークフロー）の開発に参画いただきます。(一部Web案件あり) ■SIerと協働しながら顧客と要件定義、開発、詳細設計、運用保守まで一貫して頂きます。 ■長年続いているプロジェクトで大手Sierの社員として扱われています。
［配属先情報］
■金融システム部
※金融業界の中でも生命保険案件メインの部署となります。

【必須】 Oracle Certified Java Programmer, Silver の資格かつ基本情報技術者資格所持の方
★資格取得に応じて一時金・手当を支給する制度あり！
【未経験でも】■上流から下流まで一貫して携われます。裁量が大きく、SIerの社員の立ち位置で任せてもらえます。 ■トラブル等があれば対応することもありますが、長年培ってきたパートナーとの関係性からフォロー頂けているためワークライフバランスを整えることが可能です。 ■当社では単独の常駐は基本的には行いません。社長自らが、単独での常駐は今後行わないと社員に宣言しております。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］基本情報技術者　必須

本社（東京都23区内）
［転勤］当面無

［想定年収］334万円〜549万円
［賃金形態］月給制
［月給］229000円〜386541円

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　10:00〜15:00

［年間休日］122日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始6日
その他（半休制度、年間で数日有休推奨日有り）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　入社時に付与します

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金、社員持株会、慶弔見舞金、育児･介護休暇、定期健診、人間ドック(40歳以上)

■評価制度：MBOシートというものを用いて人事評価を行っています。年初の部長との目標設定打合せと年末の振り返りを含め、年間で4回の面談を行います。シートには単年の目標だけでなく、5〜10年後どうなっていたいかという項目を設け、中長期的なキャリア形成を行えるように配慮しています。中間の二回の面談では掲げた目標に対する進捗具合を確認すると共に、場合によっては下方修正を行う場合もあり、これには「達成が無理だからといって諦めるのではなく、90%を本気で達成するためにはどうするか」という意気が込められており、社員を本気で育てる風土が根付いています。■働きやすい環境作り：5つ目標を掲げており、その中に女性社員のキャリアに関するものがあります。育休/産休を取得した女性社員の復帰率は90%を超えており、復帰後は正社員雇用もありますし、時短勤務という道もあります。■資格手当：会社指定の資格（60種類以上）を取得した際には一時金の支給や賞与に反映しています。資格によっては一時金が10万円のものもございます。