松下記念病院の経営企画職として、専門知識を活用しサービス向上に向け前向きに取り組んで頂ける方を募集します。当院の経営を担う中枢組織にて、以下の業務をお任せ致します。
《経営企画の業務内容詳細》
1)経営陣の意思決定、支援経営会議の事務局業務
2)ビジョン・経営戦略・中期計画・事業計画の策定および実行
3)重点施策の実行支援→経営戦略に基づいた優先順位の高いプロジェクトの事務局業務
4)管理会計に基づく改善活動推進→診療科別原価計算や経営指標アウトプット数値からのアクションがメイン
5)経営指標集計・データ分析業務等
［配属先情報］
経営企画室4名
※医療業界未経験者歓迎、第二新卒歓迎※

【いずれか必須】PM、PLの経験をお持ちの方
　　　　　　　　企画職のご経験をお持ちの方
【歓迎】ルーティン業務ではなく主体的に考えることができる方
【求める人物像】達成に向けてチームで案を出し合いやり遂げた経験をお持ちの方【歓迎】■積極的にコミュニケーションを取れる方(ファシリテーション・コーチングスキル)■課題形成能力 (ロジカルシンキング、ビジネスフレームワークの活用、データ分析等の情報処理能力)■チャレンジ意欲 リーダーシップ・フォロアーシップをバランスよく使い分け、主体的に取り組める方を歓迎します。
［学歴］大学　大学院

松下記念病院（大阪府守口市）
［転勤］無

［想定年収］390万円〜560万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円〜355000円

［所定労働時間］7時間45分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］126日　内訳：土日祝
その他（その他病院が定める休日）
［有給休暇］備考欄に詳細記載

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］保養施設/財産貯蓄制度/カフェテリアプラン/新入社員研修/階層別研修/各種共済制度/確定拠出年金 など

●設立背景：パナソニック健康保険組合は1937(昭和12)年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立。●パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合。