医療機器における組立現場の監督者としてパート社員のマネジメントをお任せ。 定年を超えても安心して働ける環境です！（1）作業改善活動：作業工程内で発生した不良を出さないための対策案を考え、実践する。
（2）作業手順書の作成・改定：開発部門から出てくる組立方法を実際に作業者ができるように落とし込み、手順書を作成する。作業手順書に不具合が見つかった場合は、改定する。 
（3）突発的作業への対応：緊急度の高いトラブルが発生した際は、解決策を考え、実践する。 
（4）医療機器の組立工程の進捗管理：医療組立チームのスケジュール管理、進捗状況の把握と遅れが生じたら、挽回するための対策を講じる。
［配属先情報］
本社　※配属先は監督者(正社員)4名、パート社員16名の計20名で構成されています。

【必須】■ものづくりの製造現場でチームのとりまとめ、チームの進捗管理経験
【歓迎】■生産技術、電気回路設計、メカ設計等の経験
☆Ｕ・Ｉターン希望者歓迎！転居を伴う場合は支度金を支給いたします。 
【評価制度について】 
当社の給与制度は、半年ごとに従業員の実績を評価し、評価に応じて従業員の給与額が決まります。目標の設定や評価の通知は上司との個人面談で行います。社員一人一人に向き合いながらサポートいたします。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（和歌山県和歌山市）
［転勤］無

［想定年収］300万円〜450万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円〜330000円

08:15〜17:10　［所定労働時間］7時間50分　［休憩］65分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］125日　内訳：土日祝
その他（完全週休2日制、年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　有休平均取得日数7.5日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　遠方から転居を伴う場合は転居手当を支給
［その他制度］昇給年2回、賞与年2回、企業年金、昼食補助

《当社について〜プロダクト・アウトからマーケット・インの発想へ〜》 ■1951年、創業者西本貫一が和歌山の地で「写真用水洗機」を開発し、前身であるノーリツ鋼機を創業。 　一枚の写真にかける想いから始まった事業は、世界初の高品質・高付加価値に拘ったプロダクト・アウトで展開してきました。 ■しかし近年のデジタル化で市場は、「写真をプリントして楽しむ」から「写真を画面で見て楽しむ」へ急激に変化しつつあり、 　業界は今、大きな岐路に立たされています。しかしながら、当社は、形としての写真が人間のライフスタイルに与える価値は、 　いまだ残っていると考え、マーケット・インの発想に転換し、創業事業であるイメージング事業にチャレンジすることを決断。 　今後は、和歌山から全世界に向けて新しい価値を発信できるモノづくり企業として、イメージング事業に注力していきます。 ◎働きやすさに拘りを持っており、完全週休2日制、決められた休憩時間の確保、空調完備、制服貸与があります。