事業拡大に伴う、人事の組織力強化、ガバナンス強化を担う人事労務をお任せ。まずはお持ちのスキルに合わせて、現行プロセスに沿った労務業務（給与・社保・勤怠・退職手続きなど）を遂行していただきます。
【事業】「LaKeel」等のプロダクトで「サステナブルソフトウェアの提供」と「データ活用によるビジネス変革」を通じて、「これまでのITの在り方にパラダイムシフトを起こし」、「明日の日常を創り出すこと」をパーパスとしています。
【魅力】エンゲージメントの向上に重点を置いた福利厚生制度を展開し、「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」を受賞している環境有り。
［配属先情報］
コーポレート本部 人事Group 労務Team(マネージャー1名、メンバー2名)

【必須】労務経験(3年以上)（給与・社保・勤怠・退職手続等のご経験)
★労務チームのリーダーを目指せるポジションです！労務制度の再編に向け、改善推進や新システム導入などのご経験をお持ちの方は大歓迎です！
【行動指針：LaKeel Way】<ロイヤリティ>企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること<問題解決能力>立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること<イノベーション>探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと<プロフェッショナル>高い専門性をもって有言実行すること<ヒューマンスキル>ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること
［学歴］高専　大学　大学院

本社（東京都港区）
［転勤］当面無

［想定年収］449万円〜612万円
［賃金形態］月給制
［月給］330000円〜450000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　10:00〜16:00

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　年末年始5日
その他（年末年始(12月30日〜1月3日)）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　1年ごとに勤続年数に応じて付与

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

◎事業内容：企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供※自社プロダクト＆サービス「LaKeel」シリーズの開発、販売 ※特許番号 第7017660号＜URL：https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html＞◎会社の特徴：＃サステナブルソフトウェアでITのパラダイムシフトを起こす■「ソフトウェアの部品化と、これを組み合わせてシステムを構築する技術」を我々は有しており、既にこの技術で２つの特許を取得しています。それらの結晶がLaKeel DXです。■今後は、更に技術を深耕させ、これによりこれまでのスクラップ＆ビルドを繰り返して来た企業のIT投資の在り方を大きく変えることが出来ると考えています。陳腐化するソフトウェアから持続的に使えるソフトウェアに（サステナブルソフトウェア）でソフトウェアを価値ある資産へ変化させることで顧客企業のIT投資効率を飛躍的に改善させることができ、更にはIT人材不足への対応策としても有効な一打となると考えています。