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トヨタ自動車株式会社
■トヨタ自動車の子会社・関連会社のガバナンス、コンプライアンス強化支援(会社法、関連法規に則った会社運営促進、監査等)や、資本・財務・経理面を中心に、各社と共に事業変革を推進(各社マネジメント層と連携
（名古屋市中村区）、（愛知県豊田市）
［想定年収］765万円〜891万円
完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日
■財務活動を通じてトヨタの改善に貢献する意欲のある人財を求めています。
■トヨタ自動車の子会社・関連会社のガバナンス、コンプライアンス強化支援(会社法、関連法規に則った会社運営促進、監査等)や、資本・財務・経理面を中心に、各社と共に事業変革を推進(各社マネジメント層と連携
した組織、資金等の経営基盤構築、資本再編等)をご担当いただきます。
【職場のミッション】
■トヨタの経理は「経営の羅針盤」となるべく、様々な情報を駆使して経営をサポートすることを目指します。各社の羅針盤となれるよう、アンテナを高くタイムリーに情報を把握して、先を見据えた提案が出来るよう業務を推進します。
［配属先情報］
ポジション名：トヨタ連結での競争力向上に向け、子会社・関連会社の事業・経営基盤強化を幅広く担う経理人材（チームリーダー）
【必須】■5年以上の経理分野での実務経験■チームワークで仕事ができるコミュニケーション能力や、新しいことへのチャレンジ精神■ロジカルかつ計数的な思考や問題解決力などのビジネス基礎能力
【職場イメージ】経理分野でのキャリアを持つメンバーで構成されますが、トヨタの国内・海外子会社への出向経験者やキャリア採用者など、様々なバックグラウンドを持った人材が活躍しています。業務のノウハウを整理したサイトがあり、未経験者が体系的に業務知識を習得することが出来ます。また、仕事と子育てを両立しているメンバーも多く所属し、ワークスタイルは比較的自由です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
（名古屋市中村区）、（愛知県豊田市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的に国内外への転勤の可能性あり。
［想定年収］765万円〜891万円
［賃金形態］月給制
［月給］400000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日
その他（会社カレンダーで指定する休日）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 入社年月により付与日数が異なります
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
■トヨタ自動車には国内・海外に500社を超える子会社があり、連結全体での競争力を強化するには各社の経営基盤を確立し、事業変革を推進することが不可欠です。この業務では、各社のマネジメント層とのコミュニケーションを通じて、トヨタのモビリティ―カンパニーへの変革に貢献することを目指します。■各社の経営支援には、経理分野だけでなく、企画や人事、法務などの知見も必要になりますが、すべてを経験することは困難ですので、各メンバーが自分の経験や強みを活かし、組織全体で各社に対応することで成果に結びつけられるよう取り組んでいます。■各社毎に経営課題は異なり、その体制も必ずしも整っていない場合もありますが、各社と共に改善を進められた際のマネジメントからの感謝のお言葉が、何よりも我々の原動力です。
トヨタ自動車株式会社
1937年08月
代表取締役社長 佐藤 恒治
635401百万円
70,710名
【本社】愛知県豊田市トヨタ町１、【その他事業所】東京本社、名古屋オフィス、東富士研究所、各工場など および海外事業所
その他業種
自動車および関連部品の製造・販売、その他
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