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ヤマハ発動機株式会社
■ヤマハ発動機製造部門人材のあるべき将来像の具体化■上記将来像を実現する上で必要なスキル管理の仕組みづくり■適材適所の人材配置・ローテーションの仕組みづくり
本社（静岡県磐田市）
［想定年収］500万円〜900万円
［年間休日］121日 内訳：土日
メーカーの製造部門において、中長期的な視点で人材マネジメントのあるべき姿を構想し、具体的な形にしていく業務を通してキャリアアップを図れます。
■ヤマハ発動機製造部門人材のあるべき将来像の具体化
■上記将来像を実現する上で必要なスキル管理の仕組みづくり
■適材適所の人材配置・ローテーションの仕組みづくり
【やりがい】
メーカーの製造部門において、中長期的な視点で人材マネジメントのあるべき姿を構想し、具体的な形にしていく業務を通してキャリアアップを図れます。
【いずれか必須】■企業の人事での実務経験５年以上 ■人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上 ■タレントマネジメントに関する知見、業務経験のある人【尚可】 ■TOEIC500点以上
【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方
・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方
・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方
［学歴］高専 大学 大学院
本社（静岡県磐田市）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円〜900万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円〜450000円
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
［年間休日］121日 内訳：土日
その他（夏季/年末年始/GW※弊社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜 制度・福利厚生備考欄参照
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※規定該当の場合 自己負担：20,000〜30,000円
［その他制度］賞与年2回(6月・12月)/財形貯蓄/社員預金/従業員持株会/ヤマハ発動機共済会/企業年金基金/従業員販売制度
【募集背景】将来的な労働人口減少、テクノロジーの進化による工場運営の自動化・省力化といった環境変化を踏まえ、これからの製造業は”生産性の向上””多様な人材・働き方の確保””個人能力の高度化”等の実現が強く求められています。これらを達成するため、当社においても製造部門における組織改革や社内制度の刷新が求められています。特にスキル管理や運用の仕組み作りは、新たな視点が必須であり、人事業務経験者で生産部門の組織改革に興味のある方を募集します。
ヤマハ発動機株式会社
1955年07月
代表取締役社長 日高 祥博
85739百万円
2248456百万円（2022年12月期実績）
10,359名
【本社】静岡県磐田市新貝２５００、【その他事業所】浜松ロボティクス事業所、新居事業所、袋井工場、豊岡工場、磐田南工場 他
その他業種
■モーターサイクル,船外機,四輪バギー車,ウォータービークル,ボート/ヨット,自動車エンジン,電動車イス,表面実装機,産業用ロボット,産業用無人ヘリコプター 他多数
※何れの製品においても国内外において高い開発力/技術力を示しています。
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