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ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。キャリアパスはリーダー⇒マネジャー⇒副本部長⇒営業本部長を想定しております。
本社（東京都港区）
［想定年収］500万円〜700万円
［年間休日］124日 内訳：土日 年末年始5日
■近年、ニーズが高まっているIT・コンサルティング業界に「人材提案」を通して貢献している企業です。 ■結果で評価される環境のため、努力が形になりやすい環境です。早期で成長したい方に、特におススメです！
プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。キャリアパスはリーダー⇒マネジャー⇒副本部長⇒営業本部長を想定しております。
プレイングマネジャー（候補）として、本部配下のユニットにて事業計画の立案から行動プランニングと実行、実績トレースを行っていただきます。
ご自身で立案した戦略を元に営業活動を行って頂き、組織のマネジメントにも携わっていただきますので介在価値の高い且つ裁量の大きい業務となります。
※変更の範囲：当社業務全般
［配属先情報］
アカウントセールス部
※詳細備考欄に記載しております
【必須】
■営業経験3年以上の方（IT関連営業であれば2年以上の経験で相談可能）■3名以上のメンバーを従えたリーダー経験
【魅力】
・当社のクライアントは、日本を代表する大手企業です。また、業界もIT・コンサル業界が中心のため、社内外問わず、スキルの高い人々とともに仕事をする中で、自身のスキルを高めることができます。
・幅広い事業を展開しているためキャリアも幅広く選択がする事が出来ます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］357200円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有 10:00〜15:00
［年間休日］124日 内訳：土日 年末年始5日
その他（産前産後/育児休暇/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
【当社の特徴】需要の急拡大に伴う柔軟なチーム体制の構築と、会社に属さない自由な働き方を社会に創出する意図も含めて、コントラクターの方々をネットワークし、彼らと協業しながらコンサルティングを実施。これにより、自社の専門領域以外のコンサルティングや、大小様々なプロジェクトにも柔軟に対応、同規模他社に比べて広い範囲でのコンサルティングの実施が可能となりました。【ビジョン】目指すのは総合ITコンサルティング企業ではなく、「事業創造カンパニー」。当社はITコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業戦略を創っています。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。売上1000億円を達成するために、事業体の数を増やす必要があり、100の事業を企てていく予定です。
ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社
2005年02月
代表取締役 林 博文
1982百万円
17820百万円（2023年07月期実績）
1,000名
【本社】東京都港区赤坂２−９−１１オリックス赤坂２丁目ビル６Ｆ、【その他事業所】【国内】札幌オフィス/六本木一丁目オフィス（東京）/名古屋オフィス/大阪オフィス/福岡オフィス/北九州オフィス/沖縄オフィス
その他専門コンサル
■事業戦略・業務改革コンサルティング■ITコンサルティング
■プロジェクトマネジメント支援 ■プロフェッショナル人材支援・人材紹介
■新規事業開発・営業推進支援 ■海外進出・販路開拓支援
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