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株式会社クロス・コミュニケーション
『既存顧客からの新規案件獲得』『新規インバウンド案件の獲得』『グループ内案件の獲得』など、様々なリソースからの案件獲得、事業拡大可能な体制構築を企図した増員採用
本社（東京都千代田区）
［想定年収］1000万円〜1500万円
完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝
◇2023年度グッドデザイン賞受賞◇東証プライム上場「クロス・マーケティンググループ」ならではのマーケティング領域の強みと、当社の豊富なアプリ開発・Web構築の知見を駆使し、お客様の事業推進・成長を支援します
『既存顧客からの新規案件獲得』『新規インバウンド案件の獲得』『グループ内案件の獲得』など、様々なリソースからの案件獲得、事業拡大可能な体制構築を企図した増員採用
◇具体的な業務内容◇
プロジェクトの９割がプライム案件であり、顧客へのヒアリング・提案を実施の上で、社内外のリソースを活用し、以下業務を中心にプロジェクト全体の管理・統括を担当頂きます。【顧客折衝・ベンダーコントロール／要件定義、整理／プロジェクトチームビルディング／課題・リスク管理／プロジェクト予算策定・管理】
［配属先情報］
デジタルソリューション部（客先常駐無し）
【求める人材像】◆スマホアプリ、WEBシステム開発のご経験◆IT・SI企業でのPM経験◆クライアントへの提案・折衝の経験
【期待する役割】
◆プロジェクトマネジメントはもちろん、チームとしてクライアントへの提案・折衝を通じて課題抽出・新規提案を率先し、案件獲得・事業拡大に携わっていただきたい
◆将来的にはPM業務のみならず、経営視点を持ち、事業全体の発展に寄与いただくことを期待
［学歴］短大 高専 大学 大学院
本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］1000万円〜1500万円
［賃金形態］月給制
［月給］629000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有 09:30〜15:00
完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝
その他（夏期、年末年始はその年ごとに変わる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 初年度10日(入社3ヶ月後3日/半年後7日付与)
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］従業員持株会/確定拠出年金/書籍購入補助/資格取得報酬制度など
【MARKETING × CREATIVE × TECHNOLOGY】当社は「クロス・マーケティンググループ」ならではのマーケティング領域の強みと、豊富なアプリ開発やWeb構築の実績を通して独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、お客様のマーケティングDXパートナーとして、お客様の事業推進・成長を支援しています【今回の採用背景◆第二創業期における開発事業の拡大】2023年に新たに就任した現代表のもと、開発事業を拡大すべく第二創業期を始動。これまでの既存顧客からのプロジェクトに加え、『新規プロジェクトの獲得』や『グループ内連携強化によるグループ内プロジェクトの拡大』に乗り出しています。そこで、【一緒に会社を創り、開発事業拡大を推進していただける仲間】をさがしています！
株式会社クロス・コミュニケーション
2011年08月
代表取締役社長 信太 孝一
90百万円
100名
【本社】東京都千代田区五番町６−１ＡＫビルディング ３Ｆ
その他専門コンサル
■Web/スマホ向け、アプリ開発、システムの企画・開発・運用
■IT人材プラットフォームの運用、IT人材の紹介ならびに派遣事業
■EC事業者向けCRM支援事業
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