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株式会社Ｕ−ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
業務システムを内製化するための戦略策定から開発まで幅広く携わっていただきます。
（東京都品川区）
［想定年収］800万円〜1000万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日
【プライム市場上場USENグループ】グループ企業が持つそれぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売り上げ拡大を目指しています。 ◎年間休日120日以上/連続5日間のリフレッシュ休暇等の福利厚生◎
業務システムを内製化するための戦略策定から開発まで幅広く携わっていただきます。
【業務内容】
業務システムの戦略策定・要件定義・設計・開発・テスト・運用・マネジメント
■社内システム(主に基幹システム)の開発
■社内の運用課題の技術的解決
【必須】※すべて満たす方
■web系のシステム開発の経験が5年以上
■小さなwebアプリを一から設計し構築できる力(使用技術は問わない)
■下記歓迎要件のうち2つ以上の条件を満たす。
【歓迎】■業務システムをリプレイスした経験
■システムアーキテクチャを設計した経験
■Javaの開発経験 ■JS系の言語の開発経験
■クラウド環境でのインフラの構築と運用の経験
■チームマネジメントかスクラムマスターの経験
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
（東京都品川区）
［転勤］当面無
［想定年収］800万円〜1000万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］14回
［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日
その他（慶弔/産前・産後/Ladies/育児・介護 他）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高40日 試用期間(3ヶ月)終了後に10日間付与
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］【年俸改定】年1回(11月) 育児・介護短時間勤務/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引 他
《株式会社USEN-NEXT HOLDINGSについて》2009年に設立。東京都品川区に本社を構え、グループ会社の経営管理(グループ経営戦略)等を手掛けています。グループ企業がもつ、それぞれの強み(映像/音楽コンテンツ、ネットワークインフラ、サービス創出力、顧客基盤等)を有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指しています。また、次の時代を担う新たなテクノロジー(IoT/AI/Fintech等)に対応可能な体制の構築やダイナミックな成長戦略の実現と、重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図る等のグループシナジーの創出に取り組んでいます。今後も、創業時から変わらない「お客さまの課題・世の中の課題を解決したいという想い」と共に、 エンターテインメントとテクノロジーで進化し続け、社会から必要とされ続ける企業グループとして企業価値向上に努めていきます。
株式会社Ｕ−ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
2009年02月
代表取締役社長ＣＥＯ 宇野康秀
96百万円
209名
【本社】東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア
インターネット関連/その他業種
◆グループ会社の経営管理、他
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