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株式会社コロプラ
人事制度企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計をご担当いただきます。ご経験・適性に応じ、福利厚生の新規立案やAIの活用、業務システムの導入などもお任せいたします。
本社（東京都港区）
［想定年収］600万円〜812万円
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
【Entertainment in Real Life 〜エンターテインメントで「日常」をより楽しく、より素晴らしく〜】 どんな時代においてもたくさんのユーザーに受け入れられる、新しいエンターテインメントを作り続ける。
人事制度企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計をご担当いただきます。ご経験・適性に応じ、福利厚生の新規立案やAIの活用、業務システムの導入などもお任せいたします。
ボードメンバーに近い距離で連携しながら経営課題に向き合っていただき、将来的にリーダーやマネージャーを担っていた抱く予定です。
■人事制度の企画立案、設計 ■人事評価運用
■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理
【必須】■人事制度立案経験（事業会社側、人事コンサルティング側のどちらの経験でも可） ■クリエイターやエンジニアを従業員に抱えるIT/エンタメ系企業での就業経験
【歓迎】
■HRtechの導入及び運用経験
■人事制度の新規策定、改修改善経験
■エンターテインメントやクリエイターに興味、関心をお持ちの方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］600万円〜812万円
［賃金形態］月給制
［月給］429167円〜580000円
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有 10:30〜15:30
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
その他（慶弔／産育休／介護等）
［有給休暇］入社直後5日〜10日/1時間単位取得可
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金、従業員持株会（奨励金10%）、特許取得報奨金制度、特別昇給制度
【コロプラ社に関して】最新のテクノロジーと独創的なアイディアで"新しい体験"を届けることを掲げる、エンターテインメント企業。モバイルゲーム事業だけでなく、ブロックチェーンゲーム・VR/メタバース・投資・コンシューマーゲームなど多岐にわたる事業を展開。 ★クリエイターの働きやすい環境づくりにこだわっています！2018年2月には、専門業務型裁量労働制を原則廃止し全社フレックスタイム制を導入。22時以降の深夜残業/休日出勤も原則禁止とし、全社の月平均残業時間15時間と働きやすい環境づくりを推進しています。 ★福利厚生：無料マッサージルーム、書籍購入費、無料自販機、確定拠出年金 ★その他：キックオフ・社内表彰/アワード年2回、運動系から文化系などの部活動支援あり（部費を一部支給）
株式会社コロプラ
2008年10月
代表取締役社長 宮本 貴志
6610百万円
30926百万円（2023年09月期実績）
718名
【本社】東京都港区赤坂９−７−２ミッドタウン・イースト６Ｆ
インターネット関連
■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供
■VR（仮想現実）デバイス向けサービスの提供■投資事業
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