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マンパワーグループ株式会社
■ケアサービス事業部の事業規模拡大による人員増員です！2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれており、需要ギャップを派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくのがミッションとなります。
仙台支店（仙台市青葉区）
［想定年収］400万円〜450万円
完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始6日
<営業未経験の方歓迎>2019年より設立された部門となり、新卒からの入社社員と中途入社割合が高く未経験でもキャッチアップしやすい環境です！電話業務が多く、会話が好きな方、お客様との関係性を作るのが上手い方にお勧めできます！
■ケアサービス事業部の事業規模拡大による人員増員です！2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれており、需要ギャップを派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくのがミッションとなります。
【具体的には】
◆新規応募者対応(電話)
◆クライアント、登録スタッフのマッチング(電話)
◆新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割)
◆スタッフのフォロー及び更新確認
◆契約書作成等
［配属先情報］
ケアサービス事業本部 CS東日本営業部
★営業未経験歓迎!! 飲食業界での接客経験者など営業未経験でもコミュニケーションをとることが好きな方が活躍できる環境です!これから営業としてキャリアを積んでいきたい方にお勧めできるポジションです！
【働き方】営業の負担を減らすために営業サポート部門を試験的に導入。※支店によっては導入していない地域もございます。残業時間は月20〜30時間程度。【キャリアパス】当社では所属部門関係なく、目指したいキャリアを申告できる年4回のキャリア面談や年2回の社内公募制度(ジョブポスティング)がございます。派遣部門以外に人材紹介、BPOやRPO(採用代行)本社管理部門等へ異動可能で様々なキャリアを描くことができます。
［学歴］短大 高専 大学 大学院
仙台支店（仙台市青葉区）
［転勤］有
［想定年収］400万円〜450万円
［賃金形態］月給制
［月給］250300円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始6日
［有給休暇］規定により入社月により付与。
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 退職金は確定拠出年金となります。
［その他制度］確定拠出年金制度・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン
【働き方】コアタイム無しのフルフレックス制。職種・個人に合わせたスケジュール調整可能。【福利厚生】産休育休取得率は100%、復帰後プログラムも整備。実績例2019年度)取得対象者:女性25名-取得者25名 男性14名-取得者8名《マンパワーグループについて》■米国に本社を構え、世界70ヶ国と地域にネットワークをもつ「ManpowerGroup」の日本法人です。創立50年以上。総合人材サービス会社として、安定した基盤のもと、人材サービス市場の成長/発展に貢献してきました。■「我々は働く世界に力を与えます」を企業理念に、独自の価値を創出。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みがあります。
マンパワーグループ株式会社
1966年11月
代表取締役社長 池田 匡弥
4000百万円
3,110名
【本社】東京都港区芝浦三丁目１番１号田町ステーションタワーＮ３０階、【その他事業所】サービスネットワーク：全国155拠点（2023年4月現在）
職業紹介・人材派遣
【総合人材サービス全般】・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・再就職支援事業・アウトソーシング事業・ITソリューションサービス事業・コンサルティング事業
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