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株式会社ＳｍａｒｔＨＲ
クラウド人事労務ソフトSmartHRを開発・提供する当社にて、人事制度をSmartHRの事業拡大を後押しする「組織のOS」として機能させることをミッションに、人事制度の企画〜設計を中心にお任せします。
東京本社（東京都港区）
［想定年収］700万円〜1400万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝
■ARR100億円突破！労務管理から始まりタレントマネジメントなどの多領域に展開するSmartHRを提供 ■ミッションである「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」の実現に向けて成長中
クラウド人事労務ソフトSmartHRを開発・提供する当社にて、人事制度をSmartHRの事業拡大を後押しする「組織のOS」として機能させることをミッションに、人事制度の企画〜設計を中心にお任せします。
【メインでお任せする業務】◆人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析◆人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入
【その他、お任せする可能性のある業務】◆半期毎に実施する人事制度のオペレーション◆CxO/VP/MGR/チーフ（役員〜課長クラス）の人事制度運用に関する相談の壁打ち
【当社の新組織体制】https://note.com/smarthr_co/n/na599510afea4
［配属先情報］
人事統括本部 人事管理本部 人事制度部
【必須】◆事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する運用、またはコンサルティング会社における同等のご経験5年以上
【参考記事】https://www.youtube.com/watch?v=n7NSXobHqs8&t=17s
【魅力】◆数千人規模に耐えうる人事制度チームを拡充するタイミングなため、役割やあり方についてご自身で切り開いていただけます◆事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です◆野心的な目標を掲げ続ける経営陣や、スキルや謙虚・尊敬・信頼の力が高いメンバーと働けます◆スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことができます
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
東京本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］700万円〜1400万円
［賃金形態］月給制
［月給］500000円〜1000000円
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
企業を存続させる目的である「ミッション」、そのミッションをかなえるための「バリュー（価値観）」を大切にしています。 【ミッション】『well-working』 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 【バリュー】「自律駆動」「早いほうがカッコイイ」「最善のプランCを見つける」「一語一句に手間ひまかける」「ワイルドサイドを歩こう」「人が欲しいと思うものをつくろう」「認識のズレを自ら埋めよう」 ◆◇◆詳しくはこちらをご参照ください→ https://smarthr.co.jp/about/
株式会社ＳｍａｒｔＨＲ
2013年01月
代表取締役 芹澤 雅人
99百万円
1,075名
【本社】東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー、【その他事業所】■関西支社■九州支社■東海支社■中国支社
インターネット関連
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
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