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ｂｏｏｏｓｔ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社
■開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと■SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計
（東京都品川区）、（大阪市東淀川区）
［想定年収］1000万円〜1500万円
完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
■Sustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営を行う会社です。■「booost Sustainability Cloud」というCO2算定SaaSを基軸としながら,気候変動/生物多様性/人権等,ESG全般のマネジメントを行なっています。
■開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと■SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計
■エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進■新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善■エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動（1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など）■プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善
【必須】■チーム成果の最大化・アウトカムの最大化を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験■5〜10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験
■アジャイルな開発プロセスの推進経験■数年に渡るプロダクトの運用・改善経験■ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識■日本語にてコミュニケーションが可能なこと/Native-like fluency in Japanese
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
（東京都品川区）、（大阪市東淀川区）
［転勤］無
［想定年収］1000万円〜1500万円
［賃金形態］月給制
［月給］570000円〜
［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有 11:00〜15:00
完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
その他（慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇 等）
［有給休暇］入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 家賃手当:1万円/月
［その他制度］通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当
■ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。全職種フレックスタイムのため、仕事とプライベートを両立することができます。年間休日125日、各種特別休暇等も整っており、ベンチャーながら働き方改革を推進しております。■複数の特許申請を行うなど、ITを駆使した新サービスを展開し、サステナビリティ・脱炭素化社会の推進に向けた革新を追求。新進気鋭のベンチャー企業だからこその機動力と柔軟さがあり、ゼロベースから携われることがたくさんあります。
ｂｏｏｏｓｔ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社
2015年04月
代表取締役 青井 宏憲
100百万円
70名
【本社】東京都品川区大崎一丁目６番４号新大崎勧業ビルディング１０階
電力・ガス・水道・エネルギー関連
■「booost Sustainability Cloud」の運営開発
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