総務企画チームの人材育成・労務担当として動物病院の働き方改革を企画・推進して頂きます。より一層スタッフが働きやすい環境をチームでつくります。※入社後は現場理解の為、現場業務を体験して頂きます。
【例えば…】■研修制度(新卒・中途採用研修)の管理 ■教育プログラムの管理など育成に関わる業務 ■セミナー・学会対応 ■労務業務（シフト管理、助成金手続、労災対応、年末調整）■その他総務(給与計算、出張手配や報告書管理、備品管理、会議の準備・議事録作成)■採用業務全般
【ゆくゆくは…】■研修開発やe-learningの運用 ■人事評価制度・自己啓発制度の企画立案・運用・メンテナンス ■人事面談などを　お任せ。
［配属先情報］
【経営管理本部】10名：*男女比5：5*　【総務企画チーム】4名：30代男性2名、30代女性2名★総務企画チームの軸になるポジションの募集です。

【必須】■育成・マネジメント経験
【歓迎】■営業経験  ■研修実務・企画・プレゼン経験
■人事・労務関係の業務の経験■資料作成（主にPowerPoint）の経験
【求める人物像】■多くの人と柔軟なコミュニケーションが取れる方
■人材育成や獣医療に興味があり、裁量をもって取り組みたい方
【働く環境】■チームメンバーと協力して現場スタッフが働きやすい仕組みを作ります。チームワークを大切にしています。
【リクルート取材】■完全週休二日制＋特別休暇として年間で16日の休暇があり、休日休暇は合計年間で121日！※有休は別途支給
［学歴］大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

本社(エルザ動物医療センター)（兵庫県姫路市）
［転勤］無

［想定年収］350万円〜420万円
［賃金形態］月給制
［月給］210000円〜250000円

08:30〜17:00　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］121日
その他（特別休暇16日(祝日代替)）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　上記特別休暇詳細は制度・福利厚生備考参照

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　※家賃補助15,000円まで支給※入社後5年間
社宅あり（自家用車所持の場合入居可）
［その他制度］産休育休制度/介護休業制度/家族手当/確定拠出年金制度/積み立てNISA

■地域の中核動物病院として全国でも有数の規模を誇る弊社は、1979年の開業以来、毎年増収を継続しており、今後も業界のリーディングカンパニーとしての事業拡大を見込んでいます。事業の拡大とともに、組織管理の必要性が高まり、病院と、獣医師・動物看護職・フロント職・メディカルサポート職などの現場スタッフをサポートし、エルザ動物病院グループの未来を共に創っていける人材が必要となりました。動物好きで誠実、思いやりのある方で、特に新しいことに意欲を持って諦めずに頑張れるような方が適任だと考えています。動物病院という特殊な企業を、今後様々な新しい可能性を求めて発展させて行く面白さ・大変さを一緒に経験して頂きたいと思います。■業界のリーディングカンパニーとして、私たちの動きに全国の動物病院が着目しています。あなたの新たな試みが業界そのものを変えていく可能性があり、当社で働くことの醍醐味のひとつです。ぜひ、リーダーシップを持って変化を生み出せる方のご応募をお待ちしております。