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トヨタ自動車株式会社
■全社人事機能として、モビリティカンパニーへの変革にむけたリード役であり職場の核となるミドルマネジメント層の報酬制度や、高い専門性をもって活躍いただく嘱託社員の個別契約・報酬制度などの管理運用に
（愛知県豊田市）
［想定年収］765万円〜891万円
完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日
モビリティカンパニーへの変革にむけたリード役であり、職場の核となるミドルマネジメント層の報酬制度、また高い専門性などを有する嘱託社員の契約・報酬などの制度企画・管理運用面において活躍いただける即戦力人材を求めています。
■全社人事機能として、モビリティカンパニーへの変革にむけたリード役であり職場の核となるミドルマネジメント層の報酬制度や、高い専門性をもって活躍いただく嘱託社員の個別契約・報酬制度などの管理運用に
ついて、チームリーダーとして企画〜実行まで担当いただきます。
【詳細】
■管理職クラスの報酬制度の企画・管理運用
■新たなビジネス領域における個別の報酬制度設計
■嘱託社員を対象とした個別の報酬体系の制度企画・管理運用
［配属先情報］
ポジション名：報酬制度の企画・運用、個別処遇（嘱託社員）の制度企画・運用（チームリーダー）
【必須】以下いずれかの業務の経験者
■報酬制度の企画・管理運用■個別人事管理業務
■労務管理業務
【ミッション】■モビリティカンパニーへの変革に向け、トヨタの事業が新たな方向へ向かう中、経済・社会情勢などのマクロ環境や会社全体のニーズ、そして従業員の思いを汲み取り、人事制度・報酬制度の面から一人ひとりの能力・意欲を引き出し、成長・活躍いただくことを目指しています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
（愛知県豊田市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的に国内外への転勤の可能性あり。
［想定年収］765万円〜891万円
［賃金形態］月給制
［月給］400000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日
その他（会社カレンダーで指定する休日）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 入社年月により付与日数が異なります
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
【やりがい・PR】■トヨタの人事管理/労務管理の制度に幅広く関わりながら、業務を進めることができ、制度企画・運用の面から、モビリティカンパニーへの変革にむけたトヨタの人事戦略に貢献することができます。■マクロ環境や社会情勢、他社・他業界ベンチマークなども踏まえながら仕事を進めるため、ご自身の仕事が、一企業の枠を超えて、幅広いつながりや対外的な影響を持つことを実感し、やりがい・成長につなげていただくことができます。
トヨタ自動車株式会社
1937年08月
代表取締役社長 佐藤 恒治
635401百万円
70,710名
【本社】愛知県豊田市トヨタ町１、【その他事業所】東京本社、名古屋オフィス、東富士研究所、各工場など および海外事業所
その他業種
自動車および関連部品の製造・販売、その他
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