鉄鋼業界大手企業に対し、全社ソリューションでアプローチし、柱顧客としての位置づけを確立することを目指しています。今後の規模拡大に伴う体制強化として、開発メンバーを募集しています。
お客様の課題解決に向け、お客様と一緒に検討し、当社ソリューション（Intra-mart、ペーパーレスソリューション、データ分析など）をはじめ、NTTデータグループ（CFP可視化コンサル）および他社のソリューションの提案を行い、構築・導入まで実施しています。
役割としては主にお客様とのコミュニケーション管理、開発ベンダーのコントロールとなります。
［配属先情報］
第二法人事業部への配属となります。

【必須】・基幹システム開発あるいはワークフロー開発のプロジェクト管理経験者
・Java、Oracleのプログラム開発経験者（できれば）
・5年以上の開発経験を有すること
【歓迎】
・成長意欲が高い
・円滑なコミュニケーションを図れる方
・健康で責任感のある方
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（大阪市北区）、本社（大阪市北区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

［年間休日］125日　内訳：土日祝　夏期5日　年末年始6日
その他（特別休暇等）
［有給休暇］入社半年経過後13日〜最高40日　※勤続1年以内13日、1年以上20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］財形貯蓄制度、団体生命保険、企業年金制度、社員持株会、住宅補助制度、食事補助制度、扶養手当他

■当社について■顧客の変革・夢を実現する様々な情報システム・サービスを提供。ITを構想するコンサルティングサービスやIT企画、　情報システムの導入及び導入後のサポートからIT活用支援まで、一貫したソリューションで顧客のビジネスをサポート。　関西で培われたノウハウを活かし、情報システムの新しい『しくみ』を創造することで、調和の取れた社会の実現に貢献。■福利厚生について■　住宅手当（独身者34,000円、既婚者60,000円※規定あり）、扶養手当（配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円、子3人15,700円等）、社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入。■研修について■新卒・中途に関わらず、自身の能力やスキルのレベルを確認した上で、NTTグループの階層別研修や重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等、必要な研修を受講できます。■働きやすい環境■平均勤続年数は約15年。ワークライフバランスを保ち、活き活きと働き続けられる職場環境の整備に注力。コロナ禍を経て、リモートワーク手当や、フレックスタイムだけでなく、スーパーフレックス(コアタイムの設定無し)も可能になりました。