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株式会社電通プロモーションプラス
クライアントの様々なビジネス課題の解決の為、グループ全体の幅広いソリューションを武器に、オン/オフラインを融合させたプロモーションの企画提案活動を行って頂き、受注後は実施/効果検証を含めたPDCAサイクル
東京本社（東京都港区）
［想定年収］600万円〜850万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始6日
■電通グループにおける販促ソリューションのリーディングカンパニー。 ■あらゆる販促領域の課題を解決するため、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供。
クライアントの様々なビジネス課題の解決の為、グループ全体の幅広いソリューションを武器に、オン/オフラインを融合させたプロモーションの企画提案活動を行って頂き、受注後は実施/効果検証を含めたPDCAサイクル
の運用等、社内プロデュース活動も牽引頂きます。【企画提案活動】クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報/マーケティングデータを整理し、社内外連携により各種データ分析/プランニング/ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案して頂きます。【社内プロデュース活動】社内/グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位の収益管理も行って頂きます。
［配属先情報］
東京本社
【いずれかの経験必須(経験年数不問)】■マーケティング/データマーケティング施策の提案/運用業務 ■コンサルティング業務
【歓迎】■デジタルプロモーションの提案もしくは運用経験のある方
■データを活用した提案経験のある方 ■効果検証を踏まえたPDCAサイクルの運用経験のある方
【就業環境】◇キャリア採用者研修/各種スキルアップ支援研修/オンライン学習環境等、全社的なキャリア開発の支援制度あり ◇オフィスワークとテレワークを組み合わせた多様な働き方が可能 ◇コアタイムのない「フレックスタイム制」を導入しており、柔軟な働き方が可能
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
東京本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円〜850万円
［賃金形態］月給制
［月給］292000円〜417000円
［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始6日
その他（年末年始休暇：12月29日〜1月3日）
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］退職一時金、確定拠出年金制度あり（※いずれも正社員のみ）
【会社情報】電通プロモーションプラスはCX(顧客体験)を軸にした、統合的な販促ソリューションの提案から実施・運用を支援する「販促ソリューションのNo.1パートナー」を目指しています。【働く環境】テック暦休暇（独自の休暇制度/半期に2日取得可能）、リフレッシュ休暇（最大5日）等の休暇制度があり、休暇の取得促進によって社員のワークライフバランスの向上に努めています。また健康相談室を設置し、社員の健康維持を図るなど働きやすい職場環境づくりを行っています。
株式会社電通プロモーションプラス
2017年01月
代表取締役社長執行役員 藤 志保
1000百万円
506名
【本社】東京都港区東新橋１−８−１、【その他事業所】■関西支社:大阪府大阪市北区 ■中部支社:愛知県名古屋市中村区
放送・出版・映像・音響
統合的な販促ソリューションの戦略提案から実施・運用支援。リテール領域における販促DX支援、コマースやオウンドメディアを起点としたデジタル施策の運用支援。
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