リクナビNEXT

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クライアントと、広く、深く、長い関係性の構築で生まれる“共創”によって、未来を切り拓くエンジニアを求めています。NRIだからできるDXプロジェクトの経験と、NRIだから描けるキャリアを手に入れませんか？

新しいことなら「こんなことまで教えてくれるの？」「資格も取れちゃう？」という内容濃い“1ヶ月”の研修から！　◆経験・知識ゼロで中途入社した70％程が20〜30代！　◆販売・サービス、営業職からの転職者多数　◆土日祝休み　◆希望しない転勤なし

日本を代表する大手企業のDXを推進するNRI。最先端技術を活かして大規模なフロントシステム開発やバックエンド開発を行うのがNRIのアプリケーションエンジニアです。システム開発の経験を活かして大規模×DXに挑戦しませんか？

日本の臨床検査と医療・医学の発展を支え、来年で70周年。IT化や自動化でも業界を牽引し続けており例えば日本で初めて生化学検査の自動化・オンライン化も実現したのも当社です。いまや大学や企業の研究領域の臨床検査、遺伝子検査や環境検査、健診事業、介護事業まで範囲を拡大。営業所80ヶ所、臨床検査機関32ヶ所

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パイオニア企業として数々の「日本初」を生み出しながら、日本の臨床検査と医療・医学の発展を支え、来年で70周年。いまや大学や企業の研究や臨床検査、遺伝子検査や環境検査にまで範囲を拡大。さらには健診、介護、医療コンサルティング、農業、フード、教育、レジャーなど事業は多角的です。特に近年は心臓血管外科の医

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私たちbサーチは“採用から成功”を作り続ける「日本一の採用成功支援企業」を目指し、トライアンドエラーを繰り返しながら、クライアント様の最高のNo.2としてあり続けること目指しています。創業11年目という成長途中のベンチャーであり、平均年齢も若くほとんどの社員が業界未経験から働き始め活躍しています！初

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今話題の「ChatGPT」とも連携！“世界初のシステム”を開発し急成長を続けるのが、上場も視野に動き始めた私たち「Widsley」です。自社システムの開発はもちろん、新たなことにも積極的にチャレンジし続けており、2023年にはIT系の新規事業がスタートアップ。今回はこの事業の“オープニングメンバー”

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20年超の経歴のあるエンジニアとして開発の最前線を走っているのが当社の代表。今回募集する方は、そんな代表の元でITの基礎を身につけるところからスタートしていただきます。実は、半年前に“代表マンツーマン育成”を受けて、無事プロジェクトで活躍できる人材へ成長した方がいます。＊会社やプロジェクトの紹介＊プ

《M&Aを推進して、グループの成長を推進していく》上場企業を含めた約70社のグループの中で、M&Aや投資、事業コンサルティングなどを展開。当社は設立以来、新しいチャレンジを積極的に推進し、スピーディに成長を続けてきました。今後も、さらなる“進化”を目指している中、このたびは事業拡大の核となるM＆Aコ

クラウドアーキテクト　吉田新卒で入社した電力会社でネットワークエンジニアとして3年ほどキャリアを積んだ後、通信キャリアに転職し、IoT×クラウドを利用した新システムの企画やPoCを実地する部門のリーダーとして働いていました。基本的には自社の技術や設備を活用して新しいサービスを生み出すようなシーズベー

＊＊＊スターティングメンバー募集＊＊＊全国各地の大手コンビニエンスストアと契約し、「お店づくり」のプロデュースをしている当社。お店を建てる側、発注する側だけでは手が回り切れなかった部分などを中立的な立場でコントロールするCM（コンストラクションマネジメント）事業を通して、スムーズなプロジェクト進行を

インクルージョン＆ダイバーシティが浸透してしているアクセンチュアでは様々な取り組みを行なっています。サテライトオフィスでは障がいのある社員がチームを組み活躍しています。今回はそのチームの運営管理やメンバーの育成を行うスーパーバイザーを募集します。◆◆◆転職者インタビュー◆◆◆スーパーバイザーKoji

2002年に設立した「日本キャリアグループ」。めきめきと業績を伸ばし、現在では全国に拠点を構える規模にまで成長を遂げました。この21年間でここまでの結果を残すことができたのは、スタッフ1人ひとりの強みが引き出せる環境があったからこそ。当社は裁量大きく、自由度の高い働き方を大事にしています。例えば入社

＜＜＜募集の背景＞＞＞アクセンチュアにはインクルージョン＆ダイバーシティが浸透しており、様々な取り組みを行なっています。その中でも総務部では、障がいのある社員が庶務・軽作業等を担当。今回は、その障がいのあるメンバーの業務指導、育成、マネジメントを行うスーパーバイザーを募集します。◎◎◎入社後の手厚い

アプリケーションエンジニア　山本以前はメガバンクグループのユーザー系SIerにて、インターネットバンキングのアプリ開発、海外支店向けバックオフィスシステムのインフラ構築、さらに、その経験を活かして米国現地法人でも1年ほど勤務しました。転職を考えた際に、ITコンサルとSIerの2軸で進めていましたが、

キャリアシードとは、アデコにおける【安定した雇用】の中で、その時々のあなたのキャリアや志向に合った《さまざまな職場で事務スキルを磨いていける》という【正社員】と《派遣》のイイトコドリな働き方。そんなキャリアシードの「事務未経験者が安心できるポイント」をご紹介します。＜ポイント１：「キャリアコーチ」が

通信キャリアやディーラー、協賛企業など様々なクライアントの課題解決に貢献している当社。イベント企画〜運営までトータルで手掛けておりクライアント目線で商品情報を伝え、売上アップや知名度・認知度の拡大に結びつけています。――★＜コンサル営業＞を大募集！“クリエイティブ力”を発揮…………………………………