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〈獣医師〉完全週休二日制！ワークライフバランスと獣医師としての成長の両立が可能です！
勤務地
神奈川県平塚市立野町38-4 湘南リーシュ動物病院(VCA Japan 合同会社) 仕事の概要
仕事内容: 当院では小動物臨床における一般診療業務全般に加え、 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 【外科部長としての手術業務】 外科の専門性を活かし、手術対応や若手スタッフへの指導を通じて、 院内の外科診療レベルの向上に貢献していただきます。 【病院幹部候補生としてのマネジメント業務】 日常の診療に加えて、スタッフの教育・運営面でのサポート・業務改善など、 病院の組織づくりに関わる役割も担っていただきます。 いずれのポジションにおいても、チーム医療を大切にしながら、 より良い医療サービスの提供を目指していただきます。 求める人材
求める人材: 1. 人間性・コミュニケーション力 ・スタッフや患者（飼い主）と良好な関係を築ける 高いコミュニケーション能力を持つ方 ・獣医師としてのホスピタリティ精神がある方 ・飼い主やスタッフに対して、分かりやすく丁寧に説明できる表現力のある方 2. 仕事への姿勢 ・向上心を持ち、獣医師として成長したいと考えている方 ・やる気と熱意を持ちつつ、ワークライフバランスも大切にできる方 ・当院だけでなく、グループ内のリソースを活用し 専門性を磨いていきたいと考えている方 3. スキル・キャリア志向 ・外科の実務経験がある方、 または知識はあるが実践の場が少なかった方でこれから力を発揮したい方 ・残業が少ない環境を活かし、 自分の時間を学びやスキルアップに使いたい方 ・後輩指導・教育ができる方、 もしくは今後そういった役割を担っていきたい方 4. 将来的なポジション ・外科部長候補 ・病院長候補 -
□高単価・フルリモート案件多数！□給与UP実績も多数！□常時1万件以上の案件を保有！
勤務地
東京都多摩市多摩センター駅東京都 多摩センター駅 株式会社コプロテクノロジー 仕事の概要
【仕事内容】 【職務内容】 保険業界最大手企業でのPMO業務に携わっていただく案件です。 業務種類は大きく2種類になります。 （１）プロジェクト対応 ・プロジェクトの進捗、品質状況などをまとめる ・プロジェクトの問題、課題を抽出 ・議事録作成などPMの事務作業を担当 （２）テーマ対応 ・プロジェクトの問題、課題の解決策を検討、提言 ・プロジェクトの工程完了などに際して、第三者視点で完了可否、状況について分析・報告 作業場所：新豊洲/多摩センター 【担当者からのコメント】 保険業界最大手企業でのPMO業務にご参画いただきます。 PMもしくはPMO経験を活かしたい方におすすめの案件です！ リモート併用可能なお仕事となります。 （週2～3日は出社していただきます。） 【業界】 生命保険・損害保険 【職種】 PMO（プロジェクトマネジメントオフィス） エンジニアお一人おひとりのご希望に寄り添い、思い描いたキャリアの実現に向けて。 エンジニアにベストなキャリアをお届けするために、これからも伴走を続けてまいります。 ================================ ベスキャリITだからこそ出せる強み ================================ ■圧倒的に豊富な案件数 上場企業をはじめとする、10,000件以上の案件を常時ご用意。 ■安心感のある取引実績 業界運営15年以上、300社以上にのぼる取引実績。 ■専任アドバイザーによる手厚いサポート 就業前はもちろん、就業後のアフターフォローに至るまで、知識豊富な専任アドバイザーが全力でサポート。 ============================ 希望の案件がきっと見つかる！ ============================ 金融、通信、流通、小売といった大規模システムや、 BtoCサービスを展開しているベンチャー企業の案件も多数取り扱っております。 特に、JavaやPHPといったWeb系の言語や汎用系、クラサバ系の案件が豊富ですが、開発案件だけでなくインフラ系、ネットワーク系やDB系の案件も多数ございます。 ぜひあなたのご希望をお聞かせくださいね！ 求める人材
【応募資格】 □必須スキル ・PMもしくはPMO経験 ・プロジェクト管理経験（進捗管理、課題/リスク管理、品質分析・評価など） ・顧客コミュニケーション経験 ・資料作成経験（パワポ、excel、word） □歓迎スキル ・損保業務の開発プロジェクト経験 ・金融系プロジェクト経験 ・大規模プロジェクト経験 【メリット】 #即日勤務OK #学歴不問 #経験者歓迎 #長期 この企業の類似求人を見る
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資金を気にしない起業ができる！新規事業立ち上げ！/kms01
勤務地
愛知県知立市西中町中長50番地1 株式会社こもれび 仕事の概要
仕事内容 企画～収益化まで！社内ベンチャー化可能 ─────────────────── 「起業したいけれど資金が足りない」 「リスクを恐れて起業まで踏み出せない」 など、独立を夢見ているけれど 資金やリスクの問題で なかなか踏み出せない… そんなあなたが、資金やリスクを気にせずに 自分のやりたい事業を社内ベンチャーとして 始められる場をこの度ご用意しました！ もちろん、今回始める新規事業は どんな規模でも構いませんし、 業界も問いません。 やりたいことを、自由に挑戦可能です。 この機に、自分の「やりたい」をとことん 追及してみませんか。 ◆◇-◆◇-◆◇-◆◇-◆◇-◆◇ □新たに設置された「社長企画室」の 立ち上げメンバー募集！ □事業企画の経験が活かせる！ 将来的には、社内ベンチャーとして 法人立ち上げも検討中 □福祉業界での経験不問！ 福祉以外の新規事業案も大歓迎！ □新規事業続々拡大中！ 既存事業では、某ECサイトで 上位ランキング実績を残すモノや 全国展開中の事業もあり！ □企画から実行、収益化まで 自身で完結できる！ □残業ほぼナシ＆完全週休2日制 ────────────────── とにかく自由に、 やりたいことをやりたいだけ。 ────────────────── 現状、日本の障害者雇用率は9.5％と低く、 また、働くことができても「給与が低い」 などの課題がたくさんあります。 そんな社会課題の解決に向けて、 こもれびグループでは障害者の働く 場所や賃金を確保をするため、 新規事業の展開を進めています。 今回は、当社で新たに設置された 「社長企画室」の立ち上げメンバー募集！ 社長の直下で新規事業企画～収益化 までを担当していただきます。 新規事業の案は業界問わず、何でもOK。 グローバルな事業展開も視野に 入れているため、海外との取引事業でもOK。 事業を行うにあたって、人が足りなければ 採用活動を行うもよし。 毎日、そして人それぞれやり方が 違うからこそ、決まったルーティンは ありませんし、特に私たちのほうから 「ああしろ、こうしろ」といった 指示はしません。 “1～2年で収益化” “アイデアを形にし、収益を得る” まずはこれらを目標に掲げ、あなたらしい やり方でアイデアを 形にしていってください。 ────────────────── ゆくゆくは社内ベンチャーとして 法人化できます。 ────────────────── 今回あなたが考え、実行する事業は 将来的に社内で法人立ち上げも 検討しています。 資金が足りず個人で企業するにはリスクが… という方はもちろん、起業についてイチから 実務を通して学びたいという方も大歓迎！ あなたなら、社会課題解決のために どんな事業を始めますか？ ────────────────── 急速な事業拡大を 遂げている会社です。 ────────────────── これまでにもカフェ、オリーブ栽培、 植木鉢の開発、古書・漫画・DVD などの販売、大型会員制スーパーの 再販店…などといった多岐にわたる 事業をここ数年で多数展開し、 急成長を遂げています。 ＜既存事業の実例3選！＞ □カフェプリ クッキーに写真をプリントできる機械。 カフェやテーマパークなど日本全国に導入 されており、イベント時には 1日4000枚の出荷実績も！ □次亜塩素酸水 ZIA コロナ禍の際に主に展開していた、除菌水。 ピーク時には月間1億円の売り上げを記録 し、某ECサイトで上位ランキングを 獲得したこともある商品！ 現在も継続的にリピートオーダーがある 商品として定着しています。 □アクアプラントポット 植物への水やりを自動化する植木鉢。 受け皿に1回水を注ぐだけで、植物に 適度の水を自動で与えることができ、 植物の管理が苦手な方などをターゲットに 開発した商品です。 現在、社長自身も新規事業を 検討しており、大理石パネルの輸入販売や 倉庫業への参入なども視野に入れています。 ────────────────── 当社の社長について/社員Sより ────────────────── 新しい事業のアイデアを次々に出され、 とにかくスピード感がものすごく、 発想力が豊かな方です。 新規事業を考える際は常に「利用者様」の ことを第一に考えておられ、 「親が亡くなった後、その障害のある子供が 生きていくためにはどうすればいいのか」 といった課題に対して解決策を次々と 出されます。 その発想力には常々驚かされていますね。 発想だけでなく確かな実績も残されており、 一部例を挙げるとするならば クッキーに写真などをプリントできる 機械""カフェプリ""。これも社長の 発案で、独占契約を結んで販売しており、 実際にカフェなどに設置され、ファンが 開催する韓国アイドルの誕生日会で 使用されたり、テーマパークにも 導入されるなどオリジナリティ溢れる 商品として愛されています。 そんな""発想力""や""実行力""の高い社長と密に 仕事ができるので、日々学ぶことも多く 自己成長にも繋がる仕事だと実感しています。 ────────────────── 仕事内容 ────────────────── 社長直下での企画室で、 新規事業の企画～収益化をお願いします。 何をするかは自分次第。 ご自身のやり方で、自由に 進めていただけます。 ＜業務例＞ ・事業の売上管理 (各事業の数値分析、収支状況の把握など) ・イベントの運営、企画 ・販売促進活動 ・販売店開拓 ・販促用画像の撮影 ・在庫、出荷管理 ・報告資料の作成 など 【当社HPはこちら】 https://komorebi.kmgr.jp/" ────────────────── 選考の流れ ────────────────── 応募 ↓ 書類選考（履歴書・職務経歴書・課題） 課題テーマについての詳細は、 応募後メールにて送付いたします。 ※rec@kmgr.jpより送付します。 □課題提出の段階では、 課題に対しての取り組み 意欲を見ます。 あなたが当社でやりたいと 思っている事業企画案は、 2次面接の際にお持ちください！ ↓ 1次面接 ・提出課題の質疑応答 ・自己PR ・弊社から事業の説明等 ↓ 2次面接(社長面接) ・今回の新規事業に関する企画書提出 ↓ 採用 課題と面接希望日につきましては、 応募後1週間以内に問い合わせ先 メールアドレスに送付して下さい。 求める人材
求めている人材 業界経験不問！ 事業企画の経験が活かせます◎ 【必須条件】 □運転免許証 □社内新人研修受講（2ヶ月） □マネジメント社内研修受講 □事業企画書を作成し、先頭に立って 事業運営の出来る方 □自分のプロジェクトを 楽しんで進められる方 【歓迎条件】 □事業企画から実行まで、 一貫して経験したことのある方 □起業がしたいが、資金等の関係で 踏み切れていない方 □MBA保持者 □チームワークのある方 □フットワーク軽く動ける方 -
神奈川県企業庁より2年連続表彰！地元相模原で45年以上インフラを支え続けています
勤務地
〒252-0243神奈川県相模原市中央区上溝〒252-0243 神奈川県相模原市中央区上溝4-12-17 山﨑水道建設株式会社 仕事の概要
仕事内容 ∞───────────∞ 神奈川県企業庁に2年連続表彰 神奈川県知事賞を今年も受賞 上水道の施工管理人として 地域のインフラを支えています！ ∞───────────∞ ＼＼ 山﨑水道建設のポイント！ ／／ □賞与＆昇給、各種手当で収入◎ □残業少なめ（あっても10時間程度） □長期休暇でリフレッシュも可能 □人間関係が良好で定着率が高い □役所の元請け案件9割で安定あり □資格取得支援でキャリアアップも！ □引っ越し支援あり！WEB面談OK！ 【 仕事内容はコチラ 】 神奈川県内の公道を中心に 生活用水を給水する上水道工事の 施工管理業務をお任せします 清潔な水を扱う上水道のため、 作業環境や衛生面も安心！ 地上近くでの作業だから、 事故や酸欠のリスクもなし！ 【 こんな職場です！ 】 代表は36歳！働く環境を改善中で 20代～30代の若手も活躍しやすい職場です。 資格取得支援制度も充実しており、 自己成長を全面的にバックアップします！ 今後のキャリアにも活かせる確かな技術が身につきます！ +････････････････････････････+ □電話でのご応募も大歓迎！ ⇒090-5802-3380 +････････････････････････････+ 求める人材
必要資格・経験 【必須】 ●普通自動車免許（MT） →中型自動車免許お持ちの方は優遇 ●水道工事の施工管理経験 【歓迎】 ●1級または2級土木施工管理技士 ●1級または2級管工事施工管理技士 ●給水装置工事主任技術者 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！ -
残業平均16h◎フレックス制度◎年休125日◎土日祝日◎平均年収796万円◎東証プライム上場◎売上1,400億円
勤務地
神奈川県横浜市 レイズネクスト株式会社 根岸事業所 仕事の概要
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 売上高1,400億円以上、営業利益109億円 社員数1,616名の安定基盤を誇る弊社。 メンテナンスとエンジニアリングの2つの 領域を融合し、お客様の事業計画の支援から 設計、調達、建設、保守、改修まで プラントライフサイクルの各ステージの 課題に一貫して応えるサービスを提供。 今回は施工管理の募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇各種プラントにおける工事 ◇初の転職挑戦の方歓迎 ◇数億～数十億の案件に携われる大きな事業 ◇年間休日125日・土日祝日休み ◇直受け＆安定業績基盤で2年連続賃上げ実施 ◇コツコツ着実に年収アップできる給与システム ◇20代570万円・30代 620万円 会社の特徴は... ◎東証プライム上場企業・平均年収796万円 ◎売上高1,400億円以上・営業利益109億円 ◎平均勤続年数15.8年・月平均残業16.9時間 ◎育休取得・男性64%・女性100% ◎年間平均有給取得日数16.9日 ◎技術カテゴリごとの充実した研修制度 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事内容》 石油・石油化学など日本に必要なインフラを担う 各種プラントにおける工事(機器、配管など)の 施工管理です。コスト管理、スケジュール管理、 リスク管理などのチームマネジメント及び プロジェクトマネジメントの工程管理をお任せ。 ◎【①日常保全工事】 プラントの補修・点検工事、緊急の工事対応など ◎【②プラント建設工事】 石油・石油化学を中心として、 化学、薬品、食品、製紙などの業界に対し、 建設工事に関わる設計から調達、現地工事の管理 ◎【③プラント改造・改修工事】 環境影響評価や環境管理、環境対策を加味し 安全管理を担保しながら稼動率や生産性の向上、 省エネルギー・環境保全対策を目的とした改造工事 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《仕事内容の詳細・得られる経験》 ◎【将来的に得られる経験やスキル】 弊社では継続教育に力を入れており 技術者資格取得はもちろんのこと建築基準法、 建設機械・建設技術・建設業法などの法令と 規則も先輩のサポートや各種研修を通じて 段階的に吸収することができます。 施工管理として施工計画~工程管理から 施工許可証の作成などにも将来的に経験できます。 【働きやすさの仕組み①】 協力会社との関わり方が、 社員の働きやすさに直結すると考えております。 当社との取引が10年以上を超える パートナー様も多く、余裕を持った工期で 依頼するなど、無理のない関係を作っております。 気になる方は、ぜひHPの動画をご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=raF0948tFJM 【働きやすさの仕組み②】 工程共有や確認作業を効率化するために DX化も積極的に導入することで フレックスやWeb会議でも対応できる環境です。 進捗状況などの工事情報を見える化して 着工手続きなどもツール上から行える 工事情報共有化ツールや、さまざまな 配置情報を地図上にプロットして 通行止め情報や立ち入り禁止区画を 共有できるほか、足場の管理などにも 有効な工事位置情報共有化ツールを活用。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 求める人材
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ◎【必須条件】 ・プラント工場での現場勤務（資格不問） ◎【歓迎条件・関連経験】 化学・素材プラント施工管理 医療機器プラント施工管理 医薬品・試薬製造プラント施工管理 半導体プラント施工管理 機械プラント施工管理・現場施工 自動車・自動車部品プラント施工管理 足場工事プラント施工管理 配管工事プラント施工管理 電子デバイスプラント施工管理 ◎【歓迎条件・関連資格】 ・1級土木施工管理 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理 ・2級土木施工管理技士 ・施工管理1級 ・施工管理技士1級 ・施工管理2級・施工管理技士2級 ・一級施工管理技士・二級施工管理技士 ・電気施工管理・電気施工管理技士 ・一級電気工事施工管理技士 ・二級電気工事施工管理技士 ・造園施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・二級管工事施工管理技士 ・一級建築施工管理技士 ・二級建築施工管理技士 ・一級計装士・二級計装士 ・第一種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・第三者電気主任技術者 ≫――――――――――――――――――――――≪ この企業の類似求人を見る
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【滋賀を代表するアヤハグループ】「アヤハディオ」「A･SQUARE(草津)」をはじめ、ゴルフ場運営、不動産、繊維事業等様々な事業を行っている滋賀を代表する企業！グループ全体で従業員2,200名以上、滋賀で長く働きたい方におススメです
勤務地
草津事業所（滋賀県草津市） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
本社を含め綾羽グループ各事業所が保有する土地、建物などの資産の管理業務をお任せします【具体的に】会… 求める人材
【いずれか必須】■電気主任技術者資格保 -
【経験者】人事採用担当/完全週休2日/年休127日/賞与年2回/オフィカジOK♪
勤務地
〒306-0204茨城県古河市下大野〒306-0204 茨城県古河市下大野1793-1 鶴田電機株式会社 仕事の概要
仕事内容 ◆ワークライフバランス充実◎ ・土日祝休み ※祝日2日間出勤あり ・年間休日127日 ・2025年度はGWは5連休＋4連休！ 夏季休暇・年末年始休暇はともに9連休！！ ・有給も取りやすい環境です 【仕事内容について】 人事労務部での人事マネージャーを募集中！ 現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心にメンバーが活躍しております。 アシスタントや人事課のメンバーと協力しながら、鶴田電機の仲間を増やし、社員が安心して働きやすい職場作りを一緒に作っていきたい方を歓迎しています！ ＜具体的には＞ 人事 ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用手法・募集方法の企画と実行 ・募集要件の設定や募集広告などの作成 ・応募者対応 ・入社準備～定着までのフォロー ・各種イベント手配、研修や育成サポート、評価など 【こんな方が活躍しています！】 ・事業会社での正社員採用業務経験が5年以上ある方 【フィットする人物像】 ・採用課題の解消に向けた抜本的な施策の検討と実行に向けた戦略を企画できる方 ・業務を遂行するために周囲を巻き込む力がある方 ・困難に遭遇してもやり遂げる力がある方 ・自ら動きスピード感をもって業務遂行できる方 【会社の雰囲気は？】 昔ながらの仲間を大切に思う温かい雰囲気が魅力！他の部署の方でも顔と名前を憶えていて気軽に「最近どう？」「また顔出しに行くよ！いつもありがとうね」と気さくに声をかけてくれる人も多いですよ！ 【豊富な福利厚生でお迎え！】 社会保険､交通費､昇給･賞与などの基本的な福利厚生のほか､各種手当､各種制度が充実しております 食事補助として、仕出弁当の注文可能の他、残業食の提供もあります。 働くスタッフを大切にする当社ならではの制度です 【研修・支援制度について】 以下の研修制度、資格取得支援制度を設け、 従業員の教育、スキルアップにも力を入れております。 ・入社時研修 ・ブラザー＆シスター ・指導者研修 ・評価者研修 ・国家資格取得支援制度 【アクセス】 車通勤OK（無料駐車場完備） ＜在職者の属性について＞ 小山市､栃木市､野木町､結城市､境町､五霞町､上三川町などから通勤されている方が在籍しています 新4号からのアクセスも良く通勤便利です ＜アクセス目安＞ ・古河駅より約6.7km､車で16分程度 ・野木駅より約9.8km､車で17分程度 ・藤岡駅より約16.8km､車で34分程度 ・結城駅より約20km､車で28分程度 ・小山駅より約21.1km､車で31分程度 ・道の駅さかいより約9.7km､車で19分程度 ・上三川いきいきプラザよりより約34.7km､車で40分程度 【転勤の可能性】 基本的に転勤はございません HPはこちら↓ https://recruit.tsuruta-electric.co.jp/ SNSはこちら↓ https://www.instagram.com/tsuruta.electric/ 【応募方法について】 WEB応募よりエントリーをお願いしております ご不明な点などございましたらお気軽にご連絡ください。 TEL.0280-92-4312 その際「人事マネージャー職の件」とお伝えいただければ､スムーズにやり取りが進められます。 求める人材
資格・経験 ・20代30代の若手社員も多く活躍している活気ある会社です ・女性ならではの目線できめ細やかな対応や気配をしているスタッフが活躍中 ＜必須＞ 普通自動車運転免許 人事採用業務経験が5年以上ある方 ・採用部門のマネジメント経験 ・採用業務の進捗管理 ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・リスク管理 ・年間採用計画および予算計画 ・各部門との求人要件定義、求人票作成 ・求人説明会などイベントの企画・運営・ファシリテート ・採用オペレーション PCスキル（Outlook・Excel・Word・PowerPoint） Excel：SUM・VLOOKUP等関数／表作成／グラフ作成 Word：案内文章作成など PPT ：資料作成など -
【必須】経理業務経験2年以上★□有給消化率100％□福利厚生充実□駅直結
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－３ クイーンズタワーB棟 15階 株式会社いーふらん 仕事の概要
仕事内容: 【主な仕事内容】 経理チームのマネジメントと指導 試算表の作成 経理業務の効率化、標準化、プロセス改善の推進 会計処理、財務報告 内部統制システムの構築・運用、リスク管理 予算策定、財務分析、経営陣への財務報告 海外子会社との連携、財務指導 財務戦略の立案・実行 【入社後のイメージ】 入社後は財務経理部に所属し、会計業務を中心に行なって頂きます。 慣れてきたら業務の幅を広げていただき、業務管理・メンバー育成・ DX推進・他部署との折衝などをお任せします。 残業を禁止している働きやすい環境です。 【使用ソフト】 ・HRMOS経費 ・MJS会計ソフト ・GoogleWorkSpace ・Microsoftoffice（エクセル・ワード等） 求める人材
求める人材: ■応募資格 4年制大学卒業以上 経理業務経験2年以上 【歓迎項目】 上場企業またはグローバル企業での経理経験 連結決算、財務分析、税務に関する専門知識 会計・経理システムの使用経験 コミュニケーション能力 リーダーシップ 問題解決能力 -
管理職採用！／月給40万～55万◎／残業10時間程度！
勤務地
神奈川県横浜市港南区日野１丁目９番３号 株式会社浦山工務店 仕事の概要
仕事内容 ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □管理職としてあなたの経験を最大限に活かせます！ 弊社は創業以来、安全対策と環境対策を最重要視してきました。徹底した事前調査、日々の安全パトロール、月次の安全衛生協議会、年次の安全大会開催など、形骸化しない地道な取り組みを継続しています。 官公庁や取引先様からも厚い信頼を得ています。安全環境部長として、これまでのご経験を活かし、裁量を持ってさらなる安全体制の強化を推進してください。 経営層も安全への意識が高く、あなたの提案を積極的に検討します。 □安定基盤×成長性！長期的な視点でキャリアを築けます 1967年創業、横浜に根差して約60年の歴史を持つ総合解体工事業者です。安定した経営基盤に加え、社会の変化に対応し、長期的な視点での組織強化と持続的な成長を目指しています。 安全・環境分野の責任者として、会社のコアバリューを守り育てながら、次世代に向けた基盤づくりに貢献できる、やりがいのあるポジションです。 □ワークライフバランスを実現！月平均残業10時間・年間休日110日 安全管理の要職でありながら、過度な長時間労働はありません。月平均残業時間は10時間程度、隔週土曜・日曜休みに加え、祝日、夏季・年末年始休暇もしっかり確保。 年間休日は110日です。「安全を守るためには、まず社員自身の心身の健康から」という考えのもと、無理なく長く活躍できる環境を整えています。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 弊社の安全・環境管理体制の中核を担う部長職として、解体現場における労働災害ゼロ、環境負荷の低減に向けた取り組み全般を統括していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・現場の安全パトロールとリスク管理 ┗ 定期的に各解体現場を巡回し、潜在的な危険箇所や不安全行動を特定。作業員への直接的な指導や是正指示、リスク情報の周知徹底を行う。 ・事故・ヒヤリハット報告の管理と再発防止策の策定 ┗ 発生した事故やヒヤリハット事例を収集・分析し、根本原因を究明。具体的な再発防止策を策定し、社内および協力会社へ展開・徹底する。 ・安全衛生教育の企画・実施 ┗ 新入社員研修、職長教育、作業員向けの定期的な安全講習などを企画し、講師を務める、または外部講師を手配するなどして実施。安全意識の向上を図る。 ・従業員の資格管理 ┗ 施工管理技士、作業主任者、技能講習修了者など、業務に必要な資格の保有状況、有効期限を管理し、計画的な取得・更新を推進する。 ・安全関係書類の作成・管理・提出 ┗ 施工計画書内の安全に関する項目、リスクアセスメント、安全ミーティング記録、官公庁への届出書類などを作成・管理し、適切に提出する。 ・産業廃棄物管理 ┗ 廃棄物の分別、保管、運搬、処理が法令に基づき適正に行われているかを確認・指導。マニフェスト管理やリサイクルの推進にも対応する。 ・関連法令の遵守チェックと対応 ┗ 労働安全衛生法、建設リサイクル法、騒音規制法、振動規制法などの関連法規の最新情報を把握し、社内体制や現場作業が遵守できているか定期的にチェックし、必要な対応を行う。 ・保護具・安全備品の管理 ┗ ヘルメット、安全帯、安全靴などの保護具が適切に使用・管理されているかを確認。消耗品の在庫管理や購入手配も行う。 ・作業員の健康管理 ┗ 熱中症予防対策（水分・塩分補給の推奨、休憩時間の確保など）の実施管理、定期健康診断の受診勧奨・結果のフォローアップなどを行う。 ・衛生行事・安全衛生協議会の企画・運営 ┗ 年に一度の安全大会や毎月の安全衛生協議会について、テーマ設定、資料作成、協力会社への案内、当日の司会進行など、中心となって企画・運営する。 ・災害防止協議会の参加 ┗ 発注者や協力会社と定期的に集まり、各社の事故事例や安全対策について情報交換・議論を行い、業界全体の安全レベル向上を目指す。 ・ISO14001（環境マネジメントシステム）審査対応 ┗ 内部監査の実施、外部審査機関による定期審査・更新審査への対応（資料準備、ヒアリング対応など）を行う。 ・安全運転管理 ┗ 社有車を使用する従業員に対し、アルコールチェックの実施状況確認や、安全運転に関する注意喚起、研修などを行う。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は1967年に横浜で創業した総合解体工事業者です。 創業以来、安全と環境への配慮を最優先に、内装解体から上屋・地下解体まで多様なニーズに対応。ISO14001認証取得や最新工法の導入、徹底した社員教育を通じて、高品質で信頼性の高い施工を実現し、官公庁や多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 今後も持続可能な社会への貢献を目指し、長期的視点で成長を続けてまいります。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大と、さらなる安全・環境管理体制の強化を見据え、この度、安全環境部門の責任者となる部長職を増員募集いたします。 弊社では、安全と環境への取り組みを経営の最重要課題と位置付けており、これまでの豊富なご経験とリーダーシップを発揮し、現場の安全レベルを一段と引き上げていただける方を求めています。 ともに弊社を支えてくれる方、ぜひ安全環境 部長として一緒に働きませんか♪ ～～入社後の流れ～～ ■STEP1：会社理解・OJT・引き継ぎ（入社～2週間程度） まずは弊社の企業文化、事業内容、組織体制について理解を深めていただきます。 関連部署（工事部、営業部など）との連携を図り、社内ルールや業務フローに慣れていただきます。並行して、代表的な解体現場を視察し、弊社の安全・環境への取り組みを肌で感じていただきます。 安全・環境関連業務を担当しているメンバーや関係者から、具体的な業務内容、各種書類、協力会社との関係性などについて引継ぎを受けます。 ■STEP2：基本的な業務をこなしながら慣れていく（2週間～1ヶ月程度） 安全パトロールや、安全衛生協議会への参加など基本的な業務を遂行しながら、分からない部分が発生したら都度覚えていきます。既存の安全計画やISO関連文書を確認し、現状の課題感を把握します。 ■STEP3：主担当としての業務遂行（1ヶ月～） 引継ぎとOJTを経て、安全環境部長として主体的に業務を推進していただきます。現場パトロールの計画・実施、安全教育の企画、協力会社との折衝、ISOマネジメントシステムの運用などを担当。 これまでのご経験を活かし、既存の枠にとらわれず、より良い安全・環境体制の構築に向けた改善提案なども積極的に行っていただくことを期待しています。経営層や現場責任者と密に連携を取りながら、全社的な安全文化の醸成をリードしてください。 求める人材
求めている人材 □必須条件 ・建設業、土木業、製造業、インフラ業界などでの安全管理や環境管理の実務経験（5年以上）（施工管理における安全業務でも可） ・マネジメント経験（安全管理部門や現場監督などでチームやプロジェクトの管理経験があるという経験でも可） □歓迎 ・建設業の現場経験 ・グリーンサイト等の建設業用Webサービスの経験 ・労働安全衛生法や建設業法の知識がある ・建築施工管理技士 / 土木施工管理技士 資格保持者 ・第一種衛生管理者 資格保持者 ・建設業安全管理者 受講者 ・職長･安全衛生責任者教育 受講者 ・ISO14001（環境マネジメントシステム）または、ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の運用経験 ・大規模プロジェクトでの安全管理の経験 ・協力会社や発注者との折衝や交渉経験 □ 求める経験・資質 ・リーダーシップと調整力 ┗ 現場監督、作業員、経営層と円滑にコミュニケーションを取り、安全方針を徹底できる ・リスク管理能力 ┗ 危険予知能力が高く、問題発生前に対応策を講じられる ・法令遵守意識が高い ┗ 労働安全衛生法や環境規制に対する理解が深く、社内ルールを適切に策定できる -
土木発注者支援、機械・電気・電子開発設計、ソフトウェア開発、環境・エネルギー分野等幅広い事業領域を展開している事業会社における上場に向けた会社全体のコンプライアンス体制強化
勤務地
東京支社（東京都港区） 想定年収
600万円～650万円 仕事の概要
グループ全体のリスク管理および軽減に関する業務を担当いただきます。■内部通報:受付ならびに記録整備… 求める人材
【必須】■事業会社における法務業務経験 ■事業会社におけるリスク・コンプライアンス業務経験【歓迎】… -
クライアントと人をつなぐ架け橋に！調整力・交渉力が活かせる！
勤務地
東京都港区虎ノ門5 ベクターリスクマネジメント株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社のスタッフィングプランナーとして、複数のクライアントに対して自社スタッフの配置を行う業務を担当していただきます。 * 複数クライアントへ自社セキュリティスタッフの配置アレンジ（通常シフト、緊急時） * セキュリティスタッフの窓口としてフォローアップやトラブル対応 * クライアント企業との窓口として関係構築やトラブル対応 * スタッフの勤怠管理 * チームメンバーと協力し、スタッフの配置計画の策定および調整を行う * 備品管理（ユニフォーム、セキュリティカード等） * 本社管理部門と連携し、スタッフの入社や退職にかかる手続きを行う * 警備業務に関連する書類の管理 * クライアントイベントや会社特別イベントのサポート * スタッフ欠員時のバックアップ（スタッフの代替として勤務の可能性あり） * その他会社、警備に付随する業務 求める人材
求める人材: * 本社マネジメントチーム、バックオフィスメンバーと連携をとりながら業務を進めることができる方 * 共通の目標に向かって調和（チームワーク）を大切にできる方 * クライアントとスタッフの間に入り、双方とコミュニケーションを取れる方 * クライアントが外資系企業のため、ビジネス英語レベル以上必須！ * Word, Excel, PowerPoint等の基本的なソフトスキル必須！ * 問題解決能力と時間管理能力がある方 -
【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇
勤務地
愛知県豊橋市鍵田町愛知県豊橋市鍵田町55-28 ソーシャルインクルーホーム豊橋鍵田町 仕事の概要
仕事内容 ＼資格の有無よりマネジメント経験重視／ 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
応募資格 【経験・資格】 ■医療・介護・福祉業界経験 ■管理職として10名以上の部下へのマネジメント経験3年以上（業種問わず） ■売り上げなどの数字管理経験 ■普通自動車免許(AT限定可) 【あると望ましい経験・能力・資格】 ◆入居営業の経験 ◆入居相談員の経験 ◆施設管理業務の経験 ◆面接など採用業務の経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） ※資格の有無より、マネジメント経験のある方を募集しています。 この企業の類似求人を見る
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モダン開発環境で技術力とても上がります☆ 技術フォロー体制、継続学習環境整えています☆ 女性PG活躍中☆
勤務地
東京都渋谷区渋谷駅 NeuroTech株式会社 (ニューロテック) 仕事の概要
仕事内容: 当社は、webシステム受託開発・運用/保守事業やスタートアップ・ベンチャー プロダクト開発支援、DX支援、AIテクノロジーソリューション事業など様々な事業を展開する企業です。特に開発支援事業では、医療ITプラットフォームアプリ開発やIoT製品の連携アプリ、大手飲食小売りチェーン向けe-ラーニングシステム開発案件など、多種多様なプロジェクトにおいて開発技術力でイノベーションに挑戦し、AI×IT×クリエイティブという新たなアプローチでお客様のビジネスを発展させ社会に貢献しております。 事業成長中につき、IT業界向けプラットフォーム開発または人材キャスティングをおこなうwebシステム／スマホアプリの機能追加及び、改修開発を担っていただけるバックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニアを募集いたします！ もちろん、現在のスキルセット・レベルに合わせて注力プロジェクト以外にも開発案件複数有りますのでご面談時にキャリアプランをお聞きしながら、成長が出来る案件をご案内させて頂きます。 【業務内容】 ・IT業界向けプラットフォームシステムの機能追加開発 ・人材キャスティングをおこなうwebシステム／スマホアプリの機能追加及び改修開発をお願いします。 ・すでにチーム複数名で開発進行していますので、フォロー体制も整っております。 ＜開発環境＞※本プロジェクト及び当社で複数走っている他プロジェクトも含みます ・Python or Go言語 ・Nuxt.js／vue.js ・TypeScript ・Flutter ・Docker ・MySQL ・Firebase ・AWS ・Git ・GitHub ▼必須経験 ・システム開発実務に携わった経験 2年以上（開発□語、業種不問） ・Git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利□したコードレビューを伴うチーム開発の経験 ▼歓迎条件 ・何らかのシステム/アプリケーションの設計から実装・テスト、運□後のシステム改善、障害対応等まで全□程を経験していること ・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験 ・可□性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ・システム全体の品質保証のリード経験 求める人材
求める人材: ・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努□、試□錯誤できる方 ・1人称で開発を進められる方 ・テクノロジーに興味関□が□く、トレンドを追いかけたり調べたりすることが好きな方 ・新技術の導□時に、導□メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っている方 ・コミュニケーションを大事にし、チームで成果を創出することを好む方 ・□□の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する方 ・何よりプログラミングが好きな方 -
■業界トップシェア・SOMPOグループ 独自のシミュレーションモデルを開発するなど確かな知見と技術力で選ばれる ■女性活躍認定「えるぼし」取得。在宅勤務活用で働きやすい環境。■リモート可・働き方◎
勤務地
本社ビル（東京都新宿区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
これまでの経験を生かしながら、雇用管理、勤怠管理及び給与計算を中心に、以下の業務をご担当いただきま… 求める人材
【必須】■社員数300名以上の企業での人事経験(目安：5年以上）■労基法、給与計算、社会保険の基礎知識… -
【X Mile株式会社／東京】SaaS_インサイドセールスマネージャー/市場規模25兆円の物流業界DX
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 ◆物流業界の生産性を向上させるSaaSプロダクト／日本の労働人口の60％が従事するノンデスク産業にアプローチ／利用事業者1万以上◆ ■概要： 物流業界向けSaaS「ロジポケ」のセールスとして、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。 ■具体的な業務内容 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・PDCA環境構築 ・本部内外に向けたISロールの開発及び運用 ・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 ・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ・各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 【よくあるご質問】 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 【よくあるご質問②】 Q：SaaS営業職で扱っているプロダクトの詳細や1日の動き方や流れについて知りたいです。 A： ＜サービスについて＞ 日本全国に8万以上存在する(コンビニよりも多い)、物流事業者のペーパーレス化や事故削減を目的としたVertical SaaS(業務管理クラウド)を開発提供をしています。 ＜1日の流れについて＞ インサイドセールス 9:00：朝会 9:10-12:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：見込顧客のフォロー 16:00-17:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・B2B領域のインサイドセールス組織におけるマネジメント経験 【希望の条件】 ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル ・SaaSサービスの取扱スキル ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 【求める人物像】 ・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 ・チームで目標達成に向かって進める方 ・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性と、ポジティブなマインドセット ・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心 ・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている -
【X Mile株式会社／東京】CA/RAリーダー候補/エッセンシャルワーカー特化の人材サービス
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・CA/RA経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人 -
【オープニングスタッフ】日勤のみで完全週休2日で年休110日
勤務地
愛知県豊田市広久手町5-27-3 ナーシングホーム ケアリール広久手 仕事の概要
仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける施設管理業務を行っていただきます。 入居者様の入居に関する契約業務、退去時の手続き業務。 新規入居者様獲得のための営業活動、施設看護師と連携し、 入居者様の安心な生活の為にリスク管理をしていただきます。 他に職員育成業務など施設のマネジメント業務全般に携わっていただきます。 近隣に同規模の施設があるので、現管理者からのアドバイスもしっかり受ける事ができます。 ※オープンまでは近隣施設で研修勤務を行っていただきます。 ------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: ■必須条件 ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士 必須 ・施設経験者 あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定）必須 -
【プライム市場上場・平均残業時間18.6h/月・離職率5％、福利厚生充実の働き易い環境】最先端の技術にも積極的・自社データセンター、自社パッケージ等、幅広いソリューションでIT業界を牽引しています。
勤務地
恵比寿本社（東京都渋谷区） 想定年収
440万円～700万円 仕事の概要
経営陣を支えるコーポレートガバナンス機能の強化を目的とし、当社ビジネス法務グループにて下記業務をお… 求める人材
【必須】上場企業での法務経験 -
【X Mile株式会社／東京】リクルーティングコンサルタント/エッセンシャルワーカー特化の人材サービス
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 当社がHR事業で取引をしている顧客に対して、より採用成果が上がるようにコンサルティングをしていただきます。主に大手～中堅の注力顧客30--40社程度を担当していただきます。 求人の募集状況をお伺いし必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策および選考プロセスの最適化を提案する等、顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・顧客のXWork利用状況を分析したうえでの活用方法の提案 ・人材紹介利用企業に対する、現状の実績と課題、および今後の解決方針に関する提案 ・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・既存の休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案 【よくあるご質問】 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・受架電対応経験（電話を使ったサポート業務に抵抗がない方） ・メールやチャットを用いたコミュニケーション経験 ・目標数値達成のための行動経験 ・ショートカット等を使いこなせるPCスキル ・社会人経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・コールセンターやカスタマーサポートセンターでの業務経験 ・エクセルなどでの大量データ処理スキル ・チームリーダー・マネジメント経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・変化を楽しめる方 ・地道にコツコツ作業を続けられる方 ・目標達成のために積極的なアイデアを出し自ら行動することができる方 -
□20代・30代の転職応援！□【PMO】PMO事業立ち上げメンバー
勤務地
東京都千代田区神田三崎町 株式会社アプローチ・システムズ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■PMO事業の立ち上げメンバーを募集しています。 これまでパッケージ導入のコンサルティングや開発マネジメントの経験(リーダーポジション含む)があり、今後より上流のITコンサルティング業務に関わりたい方を募集しています。 ■具体的には、、、 ・DX推進支援 ・IT戦略立案支援 ・システム化企画 ・BPR・業務設計・要件定義支援 ・各種システム導入支援（ERP・BI・GW等） ・プロジェクト管理・工程管理支援（PMO） ・システム統合支援（M&A、組織再編、シェアード化等） ・ITリスクマネジメント支援 ・導入サービスのセキュリティチェック ・グループ会社へのシステム展開支援 等 ■当ポジションの魅力 ‐ITコンサルティング職に未経験から挑戦できる ‐大手企業のキーマンを直接の窓口として、事業/組織のコンサルティングが行える ‐パッケージ導入のみのコンサルティングではなく、顧客の問題解決に関わることができる ‐リモート/出社ハイブリッド勤務可能 求める人材
求める人材: ◆必須スキル※下記のいずれか ・ITコンサルティングまたはPMO経験者 ・開発経験者 └チームリーダー/4～5名のマネジメント経験がある方 └パッケージ導入をやってきた方 ・事業会社のIT部門に在籍していた方 └マネージャークラス(DX/パッケージ導入等に携わっていた経験がある方) ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ◆歓迎スキル ・日商簿記をお持ちの方(3級または2級程度) ◆求める人物像 ・素直な心と思いやりの大切さを知っている人 ・常に挑戦する気持ちを持っている人 ・自身のやり方に固執せず柔軟に目標達成の手法を考えることができる方 -
勤務地
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 株式会社エス・エム・エスサポートサービス 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景 経営管理部の中に、経理財務という機能があり、その中で、予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担っています。上記業務のマネジメントについては、SMSの経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、最低限の運営しかできていません。この状況を打破すべく、上記マネジメントポジションを担える方、もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しております。 ■仕事内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ◯経理業務 SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進 ◯予算管理業務 SMS経営企画部／SMS各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進 ◯リスクマネジメント業務 SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進 ◯その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進 ◯メンバーマネジメント全般 ■配属先情報 経営管理部経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は6名で運営しております。 ■配属部署／配属部署の組織体制 経営管理部への配属となり、その中には採用グループ、経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、経営インフラグループがあります。 また、今回のポジションに関しては、候補者様の能力に応じて、新たに組織体制や役割の変更を想定しております。 ■役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。 当社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。 SMSから受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、SMS人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。 ※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。 ■仕事のやりがい・キャリアパス SSは、SMSグループの各事業を成長することを目指すパートナーであり、SSを経営する上で重要な部分は、SMSと連携しながら、SS独自の企画立案から運営までを推進することが求められる非常に裁量の大きいポジションです。 ※本社が決めてくれるなどではなく、主体性を持って、業務を推進することを楽しめる方を求めています。 ◯自ら考えて行動する力が身につき、経営することを体感・体現することにチャレンジできます。 自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。 ◯財務領域やリスクマネジメント領域に限らず、管理業務全般までキャリアを拡張することができます！ 自らの強みである財務領域やリスクマネジメント領域から、SMSや社内のあらゆる部署と連携することで、様々な部署とのハブ役となり、組織を円滑に運営できるようなことを担えるポジションです。 また、会社全体の経営に興味が出てくれば、人事領域まで拡張し、管理業務全般まで役割を広げていくことも可能です。 ◯社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 財務×リスクマネジメント領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。 求める人材
求める人材: 【歓迎】 ・幅広くコーポレート領域のご経験がある方 ・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら役割を拡張していける方 ※親会社に依存するだけはNGです。 -
【日本のスタートアップでは希少な世界展開企業】人とテクノロジーが共生し相互に支援し合う『テクノピアサポート社会』の実現と、ロボット産業・IT産業につづく新産業『サイバニクス産業』の創出による未来開拓に挑戦しています。
勤務地
本社（茨城県つくば市） 想定年収
450万円～650万円 仕事の概要
人とテクノロジーが共存して支えあう未来社会の実現に向け、 世界初の装着型サイボーグを開発した当社に… 求める人材
【必須】■研究や開発におけるデータ解析の経験（Python、Typescript、Matlabなど言語不問）■デジタル信… -
【X Mile株式会社／東京】法人営業・求人広告セールスリーダー ◆日本最大級のノンデスク業界向け採用支援サービス◆
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 ◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／日本の労働人口の60％にアプローチ／評価制度充実・キャリアパス◎／残業30H◆ ■概要： ノンデスク産業の経営者・採用責任者の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻な人で不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■業務内容： ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ■ポジションの魅力： 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。 企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！ ■解決している業界課題 日本の労働人口の60％が働いているノンデスク業界は、元々求人サービスが少なく、これまで縁故採用が主流でした。しかし、ノンデスク業界に特化したエージェントやダイレクトリクルーティングサービスが生まれることで、今まで以上に円滑な採用・転職活動が可能となります。 ■キャリアパス： 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。 求める人材
求める人材: 【希望の条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 -
マルチクラウドの最前線で技術を磨き、顧客と共鳴するITリーダーへ
勤務地
東京都渋谷区渋谷 ARアドバンストテクノロジ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社について クラウド技術とデータ・AI活用による社会変革をリードするDX企業です。 東証上場企業として、コンサルティング・テクノロジー・UIデザインを一体提供する「BXデザイナー」として成長中。クラウド総合活用支援サービス「cnaris」とデータ・AI活用支援サービス「dataris」を軸に、顧客の創造的なビジネスゴール実現をサポートしています。 リモートワーク実施率77%、有給取得率60%と働きやすい環境が整備され、社員の成長と幸せを重視する社風が特徴です。 業務内容 私たちは「顧客ニーズの変化に共鳴する」をビジョンに掲げ、マルチクラウドの適用、フルスタック技術、インフラからSREまでを目指したエンジニアリングを提供しています。AWS、Azure、GCPをはじめとする最新クラウド技術を活用し、多様な業界のお客様にシステムの要件定義、設計、構築、運用までを一貫して支援します。 多くの案件でIaC（Infrastructure as Code）を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、新技術を積極的に取り入れる組織です。 PMが立てた計画に沿ってプロジェクトを円滑に進行させるために、メンバーを管理する役割を担います。 多くの案件でIaC（Infrastructure as Code）を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、新技術を積極的に取り入れる組織です。 【主な業務内容】 * クラウドインフラの設計構築 * 要件定義や基本設計などの上流工程への参画 * プロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク管理、メンバー管理） 【組織・プロジェクト体制】 * 組織規模：約50名（20代～50代の幅広い年代が活躍中） * プロジェクト規模：2～3名の少人数チームで対応、大きいものは10名程のチームで対応、数千万円～1億円規模 利用技術 * クラウド技術全般 * AWS * Azure * GCP * OCI 開発言語 * Python * Go * Terraform * Cloud Formation 求める人材
求める人材: 応募資格 【必須】 * インフラの設計・構築経験（3年以上） * プロジェクトリーダー経験 * クライアントワーク経験 【歓迎】 * クラウド関連の認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト等） -
【X Mile株式会社／東京】SaaS_フィールドセールス◆巨大な物流業界DX◆ペーパーレス・事故削減支援
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ■ポジションの魅力 運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。 コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。 また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 【よくあるご質問】 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 【よくある質問②】 Q：SaaS営業職で扱っているプロダクトの詳細や1日の動き方や流れについて知りたいです。 A： ＜サービスについて＞ 日本全国に8万以上存在する(コンビニよりも多い)、物流事業者のペーパーレス化や事故削減を目的としたVertical SaaS(業務管理クラウド)を開発提供をしています。 ＜1日の流れについて＞ フィールドセールス（3日訪問日、2日内勤日） 9:00：朝会 9:10-12:00：午前訪問 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：午後訪問 16:00-17:00：見込顧客のフォロー・クロージング 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など 求める人材
求める人材: 【必須条件/資格】 ・法人への課題解決型の営業経験3年以上 ・能動的にアクション量を追った経験2年以上 ┗法人への新規飛び込み営業など ・普通自動車免許(AT限定可) ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【希望条件】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 -
【日本のスタートアップでは希少な世界展開企業】人とテクノロジーが共生し相互に支援し合う『テクノ・ピアサポート社会』の実現と、ロボット産業・IT産業につづく新産業『サイバニクス産業』の創出による未来開拓に挑戦しています。
勤務地
本社（茨城県つくば市） 想定年収
500万円～850万円 仕事の概要
光音響イメージング装置の医療機器化プロジェクトでは、製品プロジェクトリーダーのもとメカ担当、電気担… 求める人材
【必須】■理工学系の大学・大学院を卒業された方、または同等以上の経験がある方■医療用画像診断装置の… -
国家レベルの大規模プロジェクトを導く指揮者へ。社会を支える公共システムの創造
勤務地
東京都港区芝公園 FPTジャパンホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社について 「テクノロジーで社会課題を解決し、グローバルな価値を創造する」をミッションに掲げるＦＰＴジャパンホールディングス。ベトナム最大手IT企業ＦＰＴソフトウェアの日本法人として2005年に設立。AI、ブロックチェーン、IoTなど最先端技術で、ヘルスケアから金融まで幅広い産業のDX推進を支援しています。日本法人約2,500名、グループ全体6万名以上の従業員を擁し、グローバルな事業展開と多様な企業文化で持続的な成長を実現しています。 職務内容 システム開発業務におけるプロジェクトマネージャー（PM）として、上流工程を中心にご活躍いただきます。配属先は官公庁をはじめとした公共系案件や、ERPをはじめとした大規模基盤案件を担当する部署となります。国家レベルのプロジェクトが多く、要件定義フェーズからすでに10～20名規模、開発時には100名以上が参画するような大規模案件のマネジメントを担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 * 顧客へのシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなどの上流工程全般 * プロジェクト管理（進捗管理、リスク管理、品質管理、コスト管理など） * 大規模案件（100名以上）におけるプロジェクトマネジメント業務 マネージャー職以上の方は、人員リソースや収支の管理業務もお任せします。ベトナムをはじめとしたグローバルメンバーとONE TEAMで協力しながら開発・運営を進めていきます。 選考事業部について＝＝＝＝＝＝ デジタル流通事業本部は、流通・物流を中心に、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。 今回の選考事業部では、特に公共・エネルギー領域と大規模基盤案件を中心に担当しています。官公庁や大規模インフラ企業との直取引が多く、社会貢献度の高いプロジェクトを手がけるチャンスが豊富です。さらに、国内外の開発リソースを活用し、大規模かつ複雑な基盤構築・システム開発をリードする経験を積むことができます。 求める人材
求める人材: 必要な能力、経験 【必須条件】いずれか当てはまるものがあればご応募ください。 * システム開発においてPMの経験がある方 * PM未経験でも、5年以上SEの経験があり、これからPMやコンサルとして上流工程に携わりたい方 【歓迎条件】 * リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方 * 官公庁・公共系、または金融系など大規模プロジェクトのPMまたはリーダー経験（当該ポジショ では金融案件は扱っていませんが、必要なスキル・規模感が共通しているため歓迎します） * ERPをはじめとした基幹システムの導入・運用経験 * オフショア開発の経験 * ITアーキテクトの経験 弊社に合う人物像 * 外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 * 上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 * 最新の技術に興味をお持ちの方 * 会社の成長を共に実感していきたい方 * グローバル環境に興味がある方 -
【X Mile株式会社】キャリアアドバイザー（営業経験者）◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆成長環境・評価制度◎
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■ポジションの魅力 対法人・個人両面のお客様と向き合っていただけるのが大きな特徴です。 また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 下記2つを満たす方 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等） 【希望条件】 ・人材業界経験者 ・マネジメント経験 -
国家レベルの大規模プロジェクトを導く指揮者へ。社会を支える公共システムの創造
勤務地
東京都港区芝公園 FPTジャパンホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社について 「テクノロジーで社会課題を解決し、グローバルな価値を創造する」をミッションに掲げるＦＰＴジャパンホールディングス。ベトナム最大手IT企業ＦＰＴソフトウェアの日本法人として2005年に設立。AI、ブロックチェーン、IoTなど最先端技術で、ヘルスケアから金融まで幅広い産業のDX推進を支援しています。日本法人約2,500名、グループ全体6万名以上の従業員を擁し、グローバルな事業展開と多様な企業文化で持続的な成長を実現しています。 職務内容 システム開発業務におけるコンサルタントとして、上流工程を中心にご活躍いただきます。配属先は官公庁をはじめとした公共系案件や、ERPをはじめとした大規模基盤案件を担当する部署となります。国家レベルのプロジェクトが多く、要件定義フェーズからすでに10～20名規模、開発時には100名以上が参画するような大規模案件のコンサルを担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 * 顧客へのシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなどの上流工程全般 * プロジェクト管理（進捗管理、リスク管理、品質管理、コスト管理など） * 大規模案件（100名以上）におけるコンサルタント業務 マネージャー職以上の方は、人員リソースや収支の管理業務もお任せします。ベトナムをはじめとしたグローバルメンバーとONE TEAMで協力しながら開発・運営を進めていきます。 選考事業部について＝＝＝＝＝＝ デジタル流通事業本部は、流通・物流を中心に、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。 今回の選考事業部では、特に公共・エネルギー領域と大規模基盤案件を中心に担当しています。官公庁や大規模インフラ企業との直取引が多く、社会貢献度の高いプロジェクトを手がけるチャンスが豊富です。さらに、国内外の開発リソースを活用し、大規模かつ複雑な基盤構築・システム開発をリードする経験を積むことができます。 求める人材
求める人材: 必要な能力、経験 【必須条件】いずれか当てはまるものがあればご応募ください。 * システム開発においてPMの経験がある方 * PM未経験でも、5年以上SEの経験があり、これからPMやコンサルとして上流工程に携わりたい方 【歓迎条件】 * リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方 * 官公庁・公共系、または金融系など大規模プロジェクトのPMまたはリーダー経験（当該ポジショ では金融案件は扱っていませんが、必要なスキル・規模感が共通しているため歓迎します） * ERPをはじめとした基幹システムの導入・運用経験 * オフショア開発の経験 * ITアーキテクトの経験 弊社に合う人物像 * 外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 * 上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 * 最新の技術に興味をお持ちの方 * 会社の成長を共に実感していきたい方 * グローバル環境に興味がある方 -
■IT業界に不可欠な「情報セキュリティ対策サービス」の提供に端を発し創業。大阪・福岡にも事務所を展開しています。■様々な大手企業と直取引があり、第一線でご活躍いただけます。
勤務地
東京事業所（東京都台東区） 想定年収
420万円～560万円 仕事の概要
◆情報セキュリティ管理システムの計画、運用管理などをお任せします。 ISMS認証取得済みお客様における… 求める人材
【歓迎】■情報セキュリティマネジメントシステムの実務経験がある方■ISMS審査員補、ISMS内部監査員の資… -
□20代・30代の転職応援！□◆PM/PL募集◆ 副業OK / 平均残業時間15h程度 / 書籍購入支援補助あり
勤務地
東京都中央区日本橋本町 株式会社はばたーく 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ エンジニアリングサービスの提供や受託開発のプロジェクト進捗を推進、スケジュールやチケット・タスクの管理、各チームの情報取りまとめなどのプロジェクト管理や受入テストフォロー、打合せ参加などの顧客対応など、プロジェクトマネジメントに関わることが主な業務となります。 ECサイトやBtoC向けのWebサービス業務系システム開発、Ｗebコンテンツの制作などの業務がございます。 ◆1日のスケジュール例◆ 10:00 朝会 10:30 課題確認・調整 12:00 ランチタイム 13:00 社内定例 14:00 課題確認・調整等 15:00 PMOレビュー 16:00 課題確認・調整 17:00 定例資料確認・議事録作成・次回資料の作成 19:00 終業 【開発環境例】 ◆言語 Java、PHP、C#、.net など ◆DB PostgreSQL、MySQL、PL/SQL、Oracle、SQLServer など ◆ツール Git、Redmine、SVN、GitHub、Slack、Microsoft、Backlog など 【プロジェクト例】 ◆ミドルウェアバージョンアップのプロジェクトにおけるPM支援 業務：リスク・課題整理/進捗・品質管理/会議でのファシリテーション ◆生保向けPMO補佐案件 業務：機器選定・提案/見積り作成/マスター・リプレイス作成/ベンダーコントロール ◆官公庁向け事業者申請システム開発におけるPMO支援 業務：進捗管理/推進支援/議事録作成/課題管理 ◆大手流通サービス傘下の銀行におけるWeb及びスマホサービスのPM 業務：要件定義/アーキテクチャ設計 ◆大手不動産会社でのCRM構築プロジェクトにおけるPM 業務：顧客折衝/パッケージ導入/設計/運用 【自社サービス】 システム開発・ICT導入における受託事例紹介サイト『FALCON』 求める人材
求める人材: ◆必須◆ ・Webシステムorアプリ開発SE経験5年以上 ・リーダーorマネージメント経験 ※30代活躍中！ -
【脱・ブラック環境】未経験◎建築業界の常識を覆す！快適ワーク
勤務地
東京都品川区南大井３－３１－１９エイコウ大森ビル６F A 株式会社ミツケン(東京営業所) 給与例
給与例 【年収モデル ※賞与・諸手当込】 ◆入社1年目 (20代／資格なし) 年収450万円 ◆入社5年目 (30代／資格なし) 年収500万円 ◆入社10年目 (30代／一級施工管理) 年収650万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 脱・ブラック環境! 建築業界の常識を覆す、働きやすい環境! お客様の喜びを創造するサービスカンパニーで 未経験から手に職をつけるチャンス! もし、あなたが、 次のようなことで悩んでいたら、 ミツケンでの仕事が人生の転機になるはずです。 「毎日終電近くまで働いてるのに、給料が上がらない」 「土日も休めなくて、自分の時間が少ない…」 「ノルマや上司からのプレッシャーもキツイ…」 「努力を評価してくれる仕事に就きたい」 「お客様を喜ばせて、仕事にやりがいを感じたい」 「本当に解消できるの？」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください。これらは、ミツケンの社員たちが当社で実際に解消できたことなんです。 ＼当社で働くメリットを10個サクッと紹介／ □ 未経験でも月給35万円以上＋毎年昇給 □ 残業が少ない (月10時間程度) □ 遅くても18:30には退社できる □ 完全週休2日制 (土日祝休み) □ 希望に合った働き方ができる (休日が選べる) □ お客様との関係が築ける! リピート率80％の信頼 □ 未経験でも安心! 超分かりやすいマニュアル完備 □ 18期連続で増益増収の超安定企業 □ 配偶者の誕生日には、有給をプレゼント♪ □ 未経験から役職者へとキャリアアップできる ご応募に必要なのは「相手が喜ぶと、自分も幸せな気持ちになる」そんなホスピタリティだけです。未経験でもまったく問題ありません! この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ──────────────── ＼18期連続で増収!超安定のホワイト企業ミツケン／ マンションの修繕工事ディレクター ──────────────── はじめまして。 株式会社ミツケン 代表取締役の谷村です。 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることを お話させてください。 僕は19歳から建築業界で働いています。 28年間、仕事を続けてこられたのは 「この人と一緒だったら楽しいやん!」 と思える仲間がいたからです。 人間関係が悪いと仕事は続きません。 だからこそ、僕は 「人間関係」 にこだわった経営をしています。 良い人間関係があれば、 仕事も楽しくなり、お客様にも喜んでいただける。 そして、新しいご縁が生まれ、さらに成長できる。 僕はそう信じています。 事業拡大のタイミングを迎えた今、そんな僕の考えに共感いただける方と、会社をさらに盛り上げていきたいと思っています。 ──────────────── □ あなたの役割 関東エリアの、小規模～大規模マンションの修繕工事や防水・外壁塗装工事の進行管理をお任せします。 進行状況のチェック、スケジュール管理、品質管理、安全管理など、工事全体が円滑に進むようにサポートするのが主な業務です。 不動産オーナーであるお客様と、最初に共通のゴールを作り、お客様をリードしてください。 □ 業務工程は4ステップ! 1. 施工主や協力会社との費用・日程などの調整 2. 工事の仕様確認および住民の方への注意事項の周知 3. 安全管理／工程・品質管理 4. 各種書類作成、チェック作業 簡単に言うと「施工管理」という仕事なのですが、 新築の施工管理とは全く違います。 どういうものか、未経験の方でもイメージしやすいように、 4ステップの工程をより丁寧に解説していきますね。 □ 業務詳細 ◆ 1.施工主や協力会社との調整業務 工事をスムーズに進めるために、施工主(お客様)や協力会社と費用や日程の調整を行います。 (1) グループLINEの作成 ・連絡や進捗確認をスムーズに行うために以下2つのグループを作成 ・協力会社と上司用／2. お客様と上司用 (2) 注文書・請書の作成 ・お客様との契約書 ・協力会社への注文書 (3) 工程表の作成 (Excel使用) ・工事の進め方を整理した工程表を作成 ※Excelのひな形があるので、未経験でも簡単に作成できます! (4) 各種申請業務 ・足場設置届や道路使用許可などを関係役所へ提出 ◆ 2.工事の仕様確認＆住民の方への周知 工事を安全・円滑に進めるため、お客様への施工内容の確認、協力会社への指示出し、住民の方への注意事項の周知を行います。 (1) 着工打合せ (現地) ・お客様と現地で打ち合わせを行い、工事の仕様を決定 例)：壁や屋上防水のペンキの色などの確認、設置する器具の品番など (2) 協力会社への指示出し ・着工打合せの内容を協力会社に伝達 ・駐車位置、材料置き場、作業範囲、電気・水道の位置、現場ごとの特殊事項などを、Excelにまとめ、グループLINEで共有 ※Excelは、ひな形があります。 (3) 着工前準備 (現地) ・住民の方向けの掲示板を現地に設置 (看板型) ・洗濯物に関する注意事項などを記載 (4) 住民の方・近隣の方への周知 (工事チラシ作成、投函) ・高圧洗浄を行う際の洗濯物の取り込み依頼 ・ペンキ作業時の臭いや、騒音が発生する作業を事前告知 (5) 養生作業 (現地) ・エレベーターや工事導線の養生を実施し、建物を保護 ◆ 3.安全管理／工程・品質管理 工事の安全と品質を確保するため、危険予知や材料・作業のチェック、各種検査を行います。 (1) 危険予知活動書類の作成・保管 (毎日) ・作業ごとに特に危険性のあるポイントを記録 例)：脚立作業の転落リスク→設置場所や足元の安全確認 ・協力会社が作成した書類を取りまとめて保管 (2) 材料検査 ・使用する材料が見積り通りか協力会社が撮影した写真をチェック (3) 作業工程写真の確認 ・各工程の写真を確認 ペンキ塗装工事の例)：高圧洗浄 → 下塗り → 中塗り → 上塗り (4) 写真整理 ・完了報告書用に、材料や工程ごとの写真を整理 ・必要な写真がすべて揃っているかを確認 (5) 工事中間検査 (※実施しない場合もあり) ・進捗や工程が仕様通りに進んでいるかをチェック ・工事期間が長い場合に実施 ※目安：2～4ヶ月 ※2ヶ月目に上司とお客様で現場確認を実施 (6) 工事完了検査 ・工事完了後、上司とお客様が仕様通りに仕上がっているかを現場で確認 ◆ 4.各種書類作成、チェック作業 工事完了後、施工内容を記録し、お客様へ報告します。 (1) お客様への完了報告書の作成・提出 ・工事の工程写真、使用材料の写真、施工前・施工後の写真をExcelにまとめる ※Excelフォーマットはお客様ごとに異なりますが、ひな形があるので安心してください。 ◆ その他業務 工事の円滑な進行やコスト管理、お客様対応を担当します。 (1) 原価予測表の作成 (コスト管理) ・工事が始まる前に、自分が現場に行く回数等を見積り、必要な費用を予測し、原価予測表を作成 ・工事完了後、原価予測と確定金額の差異を確認 ・差異があれば、次の工事に向けて改善点をフィードバック ※予測通りのコスト・工程での完了を目指しましょう。 (2) 入金確認 ・事務と連携し、振込状況を確認 ・事務からグループLINEで情報共有されたら入金を確認する (3) お礼の連絡 ・入金確認後、お客様へお礼の連絡を行い、工事完了 ──────────────── □ 1日の流れのイメージ 08:00 事務所出勤、移動 08:30 現場到着、朝礼 09:00 指示出し 10:00 現場作業、管理 12:00 昼休憩 13:00 移動 14:00 現場作業、管理 15:30 移動 16:00 事務作業 17:30 退社 ──────────────── □ 入社後の流れ 【1ヶ月目】基礎を固める ◆座学研修 (2週間) ・上司＆社長によるワークショップ研修 ・クレドや課題図書、基幹システム、専門知識を学ぶ ※クレドとは、当社の価値観や行動規範のことです。社内の共通言語が分かり、社内の話が分かるようになります。 ◆現場同行 (バディ制度) ・上司と一緒に現場を回り、業務の流れやルールを学ぶ ・マニュアルを活用し、仕事の全体像を把握 【3ヶ月目】実務の習得 ◆先輩業務のフォロー ・先輩のサポートをしながら業務の復習と理解を深める ◆小規模物件管理に挑戦 ・単一工事から担当(例：防水工事のみ) ・70％程度を一人でこなせるレベルを目指す ※月5～10件ほどの小規模案件を担当できるようになります。 【6ヶ月目】管理業務の幅を広げる ◆小規模物件管理 ◆中・大規模物件の管理にも挑戦 ※上司の確認を受けながら経験を積みます。 【10ヶ月目】ひとり立ち ◆案件を一人で進められるようになる ◆ルールの上での報連相は必須 ・現場の進捗を上司に報告 ・事実ベースで報告、連絡 ・相談：解釈の確認を上司と行う ──────────────── □ 比べてみてください。ミツケンの仕事はココが違う ＜一般的な施工管理＞ ・現場作業が中心 ・新築工事なので難易度が高い(ゼロからの施工) ・作業時間が長く、残業が多い ・約20業種と関わる ＜ミツケンの施工管理＞ ・作業後の「お客様への価値」に着目 ・だから経営視点も身に付く ・修繕専門なので業務がシンプル ・そのため、工期が短く、残業も少ない ・関連業種は5～6業種と少ない ・既存の建物をリニューアル 一般的な施工管理とは全然違います。 未経験でも大丈夫です。偏差値なんて気にしません。現状を変えたいと悩んでいる方は、ミツケンの門をぜひ叩いてください。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 未経験OK♪ あなたのヤル気を全力でサポートします!! ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ [1] 相手を喜ばせることに幸せを感じる方 [2] コミュニケーション能力に自信がある方 [3] 人が好きで、人の役に立ちたい方 [4] 真面目で責任感が強い方 [5] 諦めない心を持っている方 [6] 成長したいという意欲がある方 [7] 空気が読める方 [8] 自分の人生を思い切り楽しみたい方 「人を喜ばせること」や「人の役に立つことに幸せを感じることができる方」なら、当社の環境がきっと合うハズです！ □ 応募資格 資格や経験、性別、スキルは一切問いません! 「人間性を最重視」した選考です。 ・未経験者歓迎 (経験不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 (AT限定可) ・Uターン、Iターン歓迎 □ 歓迎要件（必須ではありません） ・建築施工管理技士 (1級・2級) ・建築士 (1級・2級) ・マネジメント経験 (1年以上) □ 応募しやすい条件もそろっています♪ ・学歴不問 ・年齢不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・曜日相談OK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK (会社規定あり) ・髪型＆髪色自由 ・服装自由 ──────────────── □アピールポイント □ 未経験から月給35万円以上! 働きやすい環境 ミツケンは「make a loop(人と事業の好循環を作る)」という以下の考え方を大切にしています。 社員が満足すれば、良い仕事ができる。 良い仕事ができれば、お客様も満足し、会社も成長する。 その結果、また社員に還元できる。 だからこそ、ミツケンでは建築業界ではありえないほどの高待遇を実現しました。 ・給料は業界水準以上 ※大阪府内:施工管理の平均給与345,956円 （indeed内自社調べ／掲載日時点） ・残業が少ない (月10時間程度) ・遅くても18：30には帰宅 ・土日祝休みの完全週休2日 ・クリスマスプレゼント、3万円分あり ・誕生日には、1万円プレゼント ＼家族への感謝を忘れない／ ・配偶者の誕生日には有給をプレゼント ・子供の誕生日にはバースデーカードのプレゼント さらに、ライフスタイルに合わせて「働き方」も自由に選べます。 ※詳細は「休日欄」をご覧ください。 □ 業界未経験OK! 安心のサポート体制 「未経験から最短で成長できる仕組み」が整っています! □ 超分かりやすい! 業務マニュアル ・「プラモデルの説明書」のように分かりやすいレベルで、未経験でも安心 ・マインドマップを活用したツリー形式のマニュアルで、業務の流れを視覚的に理解できる ・施工管理の全18工程を3階層に整理し、仕事の流れやルールを一目で把握できる ・現場でもスマホで簡単に確認できる ・今後は動画マニュアルへ移行予定。さらに分かりやすくなる! □ 上司が専属でサポート! ・マニュアルを活用しながら上司が教えてくれるので、安心して業務を覚えられる♪ □ 未経験だからと、あきらめないでください! ミツケンでは、アパレルをはじめ、他業種から転職してきた人たちが活躍しています。 実際に今、一番活躍しているのも未経験スタートの社員です。 手に職をつけるチャンスです。 この機会を逃さず、まずはお気軽にご応募ください。 ＼身につくスキル／ ・現場を包括してみる視点 ・建築の専門知識 ・ディレクションスキル ・コミュニケーションスキル 仕事を通して、どこででも活かせるスキルが身に付きます!! □ 18期連続成長! 超安定企業で、キャリアが築ける 当社の売上の80％はリピーターや紹介によるものです。 「工事の提供」だけでなく「信頼の積み重ね」 を大切にする姿勢が評価され、18期連続で売上がアップ! 安定した環境で、腰を据えてキャリアが築けますよ♪ ──────────────── □ どんな会社か気になった方へ ミツケンは、「やりたい！」を全力で応援する会社です。主体的に成長できる環境を大切にしています。 僕(社長)との距離が近く、風通しも良い職場だと自負しています。だから安心して意見を発信してください。 そして、自分らしく働いて、お客様に良いサービスを提供してください。 □ ホームページもご覧ください! 私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてWEB検索!／ https://mituken.co.jp/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 □ SNSで社内のリアルな雰囲気をチェック! ＼うちの藤井と田中が大活躍中♪／ ◇◆Instagram◆◇ フォロワー3,000人以上! https://www.instagram.com/mituken.osaka/ ◇◆TikTok◆◇ フォロワー1,400人以上! https://www.tiktok.com/@mituken.osaka 社長密着アカウントはこちら♪ https://www.tiktok.com/@tanimura_mituken □メディアでも多数取り上げられています! ・「全国賃貸住宅新聞社」掲載 ・「地主と家主」掲載 ──────────────── □ 一緒に働く上司はこんな人 □Mさん、42歳、大阪支店長□ Q.仕事の主な役割は何ですか? 現場の進行を管理し、計画通りに安全かつ高品質なプロジェクトを完成させる仕事をこなしつつ、課長の統括、社員の育成も行っています。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは何ですか? 相手が話しやすい雰囲気を作るよう心がけています。信頼関係を築くために、こまめなフィードバックや問題解決にも力を入れています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 一緒に働くメンバーと成長できるよう、自分も常に学び続ける姿勢を大事にしています。 Q.ご検討されている方へメッセージをお願いします。 新しい仲間と一緒に、安心して働ける環境を作りたいと思っています。目標を達成しながら、成長し合えるチームを築きましょう! □ 一緒に働く先輩社員の声 ＼当社SNSで有名な“あの”藤井君です!!／ □1人目：藤井さん□ Q.前職は何をされていましたか？ 施工管理技士 (現場監督) をしていました。 Q.この会社に入ってよかったことは？ 前職は新築の施工管理で業務範囲が広く、残業時間も長くてプライベートの時間がほとんどありませんでした。ミツケンは改修メインなので、作業負担が少なく、遅くても18:30には仕事が終わるので、以前より生活にゆとりができました。 Q.仕事のやりがい・面白いと感じている点は？ 「誰かの役に立っている」と実感できることです。お客様の喜ぶ顔が見れた時や直接「ありがとう」と言われた瞬間にやりがいを感じます。 Q.入社前に心配だった点は？ 同じ職種だったので不安はありませんでしたが、経験がある分、自分基準で判断して空回りすることも。「相手の立場で考える大切さ」を教えていただき、今は上司や社長と意見交換しながら成長を実感しています。 □2人目：Sさん、37歳、課長 (入社4年目)□ Q.前職は何をされていましたか？ 警備員をしていました。 Q.この会社に入ってよかったことは？ 仕事の本質・人としての考え方など、人生全般に通じる学びの機会が溢れています。「魅力的な人間になりたい」という自己実現の点からも今の環境は最高だと思います。 Q.仕事のやりがい・面白いと感じている点は? 困難な課題を解決し、お客様に喜んでもらえた瞬間です。特に、他社が解決できなかった雨漏り修繕を成功させ、感謝の言葉をいただいたときは課題解決の面白さと大きな達成感を感じました。 Q.入社前に心配だった点は？ 建築の知識がなく、施工管理や住民の方とのコミュニケーションができるか不安でした。でも、先輩が丁寧に教えてくれたので、少しずつ不安がなくなりました。簡単な業務から始め、現場経験を積むうちに専門知識も自然と身につきました。 ──────────────── □ こんな心配も一切不要です! □ 建築業界だから怖い人が多い? ミツケンは人柄重視で採用 しているので、優しくて話しやすい人ばかりです。SNSなどでも、雰囲気を味わってみてくださいね。 □ クレーマーなお客様が、とにかく怒るのでは…。 前提として、クレームが発生しない仕組みがしっかり整っていますのでご安心ください。 細かいマニュアルがあり、分からないことを事前にクリアできるうえ、上司がしっかりフォロー するので心配いりません。 □ 正直、仕事の大変な点も知っておきたいです。 夏は暑く、冬は寒い環境での作業がある点です。また、報告・連絡・相談を徹底する必要があるだけでなく、人を管理し、指示を的確に伝えて動いてもらう場面も多くなります。 そのため、外での仕事が苦手な方や、人に伝えることが苦手な方には、正直、向いていません。 どうしても心配な方は、一度気楽にお話しましょう! ちなみに、僕が28年前に戻り未経験からスタートするなら、断然、今のミツケンを選びます。それだけ社員満足と良いサービスを提供している自負があるからです。あなたの目で確かめてみてください。 ──────────────── この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。
勤務地
東京都港区赤坂 株式会社ベクトルグループ 仕事の概要
仕事内容: 投資先の業績、事業進捗管理をご担当いただきます。投資先の事業状況を定量的、定性的に分析し、投資事業の損益に影響を与える情報を、経営層や事業責任者へ提供する等、投資事業を後方からサポートいただく重要なポジションになります。また、投資事業を安定的な収益基盤となるような仕組みの構築にも携わっていただくことができます。 そして、投資判断に影響を与えるデューデリジェンス業務にも携わっていくため、投資だけではなく、事業、経営に関する知識などを身につけ、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。 ＜具体的な業務＞ １．投資先の管理 ２．新規投資案件のデューデリジェンス業務 ３．各種データの生成・帳票作成．データ分析・レポーティング 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・BS/PLの分析に関わる業務経験がある方 ・基本的なPCスキル、Wordを使用しビジネス文章作成経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー企業投資、ファンド関連事業の業務経験がある方 ・会社法、簿記に関する知識がある方 -
■日立グループのリスクソリューションカンパニーとして、リスクマネジメント・ライフコンサルティングサービスを提供しています。■国内各拠点を中心に、海外にもサポート体制を充実させ、グローバルに展開しています。
勤務地
関西営業所（大阪府大阪市北区） 想定年収
460万円～710万円 仕事の概要
日立グループの従業員・家族・退職者等の団体個人顧客を中心に生命保険・損害保険の提案営業・ライフコン… 求める人材
【必須】金融業界での営業経験【歓迎】保険業界での営業経験※保険商品窓販業務のご経験も可生保資格：応… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□世の中のニーズが高まるサービスに対して、人の力で課題を解決していくマネージャー候補のポジションです！市場価値を上げたい方のご応募をお待ちしております！
勤務地
東京都港区赤坂 株式会社スタジアム 仕事の概要
仕事内容: ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 ＜具体的な業務＞ ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・マネージャーとして、5名～35名程度の規模の営業組織を担当いただきます。 メンバーマネジメントと同時に、クライアントへ営業アウトソーシング会社としての営業戦略のご提案やファクト分析のレポート、打ち手の立案などコンサルティングの一面を併せ持ちます。 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得 など 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ●スタンス ・クライアント/ターゲット/自チームの中間に立ち、常に売り上げを最大化させるためにはどうすればいいか考え行動ができる ・売り上げに強い責任感を持っており、自チームで足りない分は、新規取引先を探してくるなど、物事に対する視点を変えながら行動に移すことができる ●スキル（必須） ・無形商材の営業経験（２年以上） ・新規開拓の営業 ・営業戦略/戦術を立案し実行できる ・属人的ではなく、どんなメンバーでも売れるような営業の型を作り結果を残すことができる ・営業上のファクトを定量的に分析し、課題設定し、打ち手を打つことができる ・上記をレポーティングしクライアントからの信頼を得ることができる ＜歓迎要件＞ ・自分のチームメンバーを面接し採用した経験がある -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□事業成長の支援を大きなミッションとして活動している事業管理統括部において、当社がご提供するクラウドサービスの事業運営上発生す業務オペレーションの推進、改善業務に従事していただきます。ご経験・スキル・ご志向性に応じて事業管理統括部内の支援課、もしくは請求管理課のいずれかの課へ配属となります。（選考を通じてマッチするポジションをご提案させていただきます）
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: 請求管理課：役割と業務イメージ 当社がご提供するクラウドサービスの受注処理・請求処理業務等にかかる業務オペレーションの改善に従事していただきます。 ■対象となる業務プロセス ・受注処理（受注内容の審査・登録） ・契約処理（受注処理の一部として、契約先の企業情報の登録・管理） ・環境発行処理（クラウドサービスのアカウント発行・通知対応） ・請求処理（サービス利用企業への毎月の請求処理） 等 ※ご入社後は、実務の流れをご理解いただくために、処理業務をメインに従事いただきます。キャッチアップ完了後は、主に派遣社員が処理した内容のチェック・承認作業や業務改善をお任せします。 支援課：役割と業務イメージ 当社がご提供するクラウドサービスの事業運営上発生する見積書作成や契約書締結等、業務オペレーションの支援、改善業務に従事していただきます。業務の実行自体は派遣社員を中心に行っており、一部の実行や派遣社員からのエスカレーションを対応していただくことになります。 ※現在、横断的に対応している業務は主に以下で、今後業務範囲を広げていく可能性があります。 ■対象となる業務プロセス ・見積書の作成業務 ・契約書の締結業務 ・反社チェック業務 ・展示会準備 ・連絡先禁止情報の横断管理 ・社内利用システムのアカウント管理 ・組織再編に伴う業務引き継ぎ ・契約書の押印業務におけるリスク整理 等 ※ご入社後は、実務の流れをご理解いただくために、キャッチアップ期間中は実際のオペレーション業務もご経験いただきますが、メインミッションは派遣社員の方々のマネジメント、管理 並びに業務進捗が滞りなく遂行できているかの全体進捗管理がメインです。 ＜具体的な業務＞ 本ポジションの魅力・やりがい ・大きな組織の中で様々な部署を横断しながら仕組みづくりに携わることができる ・難易度が高い案件もあり、スキルアップにつながる ・派遣社員の方を中心に、スタッフの業務管理やマネジメント、リーダー経験を積むことができる ・新しい販売方法の業務構築による間接的な売上貢献や、業務効率化・自動化による直接的な利益貢献に携わることが出来るため、急拡大中の会社を支えるポジションとして事業貢献している実感を得ることができる 配属組織 事業管理統括部 ∟業務部 ∟企画課 ：7名（業務プロセス全般の適正化に関する企画、事業法務を担う組織） ∟システム課 ：6名（事業部門内の社内システムにおける企画・管理業務を担う組織） ∟請求管理課 ：26名（契約、請求オペレーションを担う組織）★ ∟支援課 ：5名（事業部門の様々の業務を集約してオペレーションの実行を担う組織）★ →上記★のいずれかの課配属予定です。 ご経験・スキル・ご志向性に合わせて選考を通じてマッチするポジションをご提案させていただきます。 募集背景 事業の急成長、組織拡大に伴い、業務上発生する事務業務やオペレーション業務の管理・改善が急務な状況となっております。上記課題を解決するために、事業管理統括部という本組織では上記のようなそれぞれの課で日々改善業務の推進を行っております。さらなる今後の事業成長を縁の下の力持ちとして支援すべく、組織拡大のための増員募集です。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・BPOセンターやアウトソーサーでのSV経験 ・業務の生産性向上を目的とした業務改善プロジェクト推進のご経験（BPR/PMO等） ・カスタマーセンター・コンタクトセンターでのご経験 ・営業事務、総務事務、庶務業務などの事務業務のご経験 ＜歓迎要件＞ -
【人事労務／人事制度スペシャリスト】国内シェアNo.1セキュリティSaaS｜グロース市場上場／年休120日◎
勤務地
東京都渋谷区南平台町16番28号Daiwa渋谷スクエア HENNGE株式会社 仕事の概要
仕事内容: 人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、 全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。 ■入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等） ■就労ビザの手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■人事関連の社内規程の企画及び、推進 ■安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等） ■人事査定・評価制度の設計及び、推進 ■派遣管理 ■社内人事ポータルの運営 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 求める人材
求める人材: 高卒以上 業種未経験OK 【必須】 ■労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安） ■事業またはピープルマネジメント経験 ■英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル） ■弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方 ▼HENNGE Way 【歓迎】 ■休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ■準ネイティブレベルの英語力（TOEIC950点以上など） ■給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 ■採用や営業等、成果責任を持ち業務を行われたご経験 ■ベンチャー企業（100名以下目安）において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験 ■チームマネジメントのご経験 【求める人物像】 ■全社最適の視点を持ち、自らやるべきことを定義し、周囲を巻き込んで牽引いただける方 ■自分個人の利害ではなく、組織にとっての最適解を優先して動けるマチュアな方 ■常に最善・最適を諦めずにくり返し思考をいただける思考体力をお持ちの方 ■「労務担当」としての自分自身の責任範囲に囚われず、「人事担当」として高い視座を持ち、 幅広い業務の課題感を自分ごとと捉えていただける方 ■給与計算や入退社手続きなど様々な業務を同時並行で遂行できる、マルチタスク能力の高い方 ■様々なステークホルダーに対して、たとえネガティブで言いづらいことであっても、 率直に自己開示をし、想いを伝えて適切に議論の起点となれる方。 ■標準化が難しく、変化も激しい状況でも、課題を整理し、効果的な対応策を導き出せるロジカルな方 -
■日立グループのリスクソリューションカンパニーとして、リスクマネジメント・ライフコンサルティングサービスを提供しています。■国内各拠点を中心に、海外にもサポート体制を充実させ、グローバルに展開しています。
勤務地
日立支社（茨城県日立市） 想定年収
460万円～710万円 仕事の概要
日立グループの従業員・家族・退職者等の団体個人顧客を中心に生命保険・損害保険の提案営業・ライフコン… 求める人材
【必須】金融業界での営業経験【歓迎】保険業界での営業経験※保険商品窓販業務のご経験も可生保資格：応… -
ほとんどの社員が未経験スタート！未経験からでもしっかり研修するので安心です□□
勤務地
東京都港区芝浦1丁目1番1号浜松町ビルディング14階 株式会社メドコム 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 AWSやAndroidの知識・経験を活かし、自社プロダクト「メドコム」の品質向上に向けた、開発プロセスや評価プロセスの最適化をリードしていただきます。 品質保証や品質管理(QA/QC)業務のご経験が少なくてもOK！ 医療業界の課題解決に大きく貢献する自社プロダクトの開発において、 エンジニアとしての技術力を活かした品質向上の取り組みに関心があり、チームを率いて改善を推進できる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・品質保証チームメンバーのリード ・メンバーマネジメント、スケジュール管理、品質の管理の実施 ・リスクポイントに対する解決提案 ・設計内容に基づく品質分析・評価の実施 ・ソフトウェアの品質測定方法の策定 ・開発プロセスの点検・監査 入社直後は、テストを自動化し上流工程に積極的に取り組むとともに、開発部と対等に議論できる組織作りを推進していただきます。 ゆくゆくは、品質向上を実現し、より安心してご利用いただけるプロダクトの基盤づくりを目指していただきます。 【開発環境】 MySQL/PostgreSQL GitHub/Jira AWS/AmazonCloudWatch 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□ デジタルで社会を変える！メディア・相続・フランチャイズ事業で価値創造を担うメンバー募集！
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社ベクトルグループ 仕事の概要
仕事内容: 弊社では、非効率なレガシー産業に、我々の持っているデジタルの力を活用して効率化をし、 「その産業に関わるユーザー様や会社様が、より多くの価値を感じられるような社会にしていきたい！」 という考えのもと、メディア事業・マーケティングソリューション事業・フランチャイズ事業・相続コンサルティング事業を展開しています。 ?メディア/マーケティングソリューション事業 各クライアント様が持っていないデジタルマーケティング能力や、開発能力を提供し、各クライアント様自身や、これまでクライアント様が仕事をされていた広告代理店や開発会社ではできていなかった価値提供を行っています。 そして、各クライアント様が「Ownedのおかげで事業を伸ばせた」と言っていただけるようにしたいと思っています。 ?フランチャイズ事業 弊社の「プロケアホワイトニング」は、効果の高い医療ホワイトニングを広めていき、数多くのユーザーの笑顔を創出することをビジョンとしています。ホワイトニング市場は拡大を続けていますが、比較的効果の弱いエステホワイトニングの方が広まっており、ユーザー満足度が低いという課題を抱えています。メディカルホワイトニングは、効果の高いホワイトニングサービスを、Ownedのデジタルマーケティング力とオンライン診療のノウハウ、協力店舗の顧客基盤を掛け合わせながら拡大させていきます。 ?相続コンサルティング事業 弊社のオンライン相続代行サービス「相続ナビ」は、相続市場の成長に対応し、アクセスの格差を解消することをビジョンとしています。相続市場は今後も拡大し、その課題として相続手続きの複雑さ、データの一元管理不足、対面コミュニケーションが挙げられます。相続ナビは、各士業の専門性を活かし、データベースとWebプラットフォームを活用して相続手続きを効率化し、オンラインで円滑なコミュニケーションを実現します。 ＜具体的な業務＞ 弊社主力事業であるフランチャイズ事業の「プロケアホワイトニング」におけるフランチャイズ加盟を募る営業活動に従事していただきます。 ■業務内容 ・オンライン上や対面での商談 ┗フランチャイズ加盟営業（サロン店舗のオーナーや新規開業を検討している方） ・クライアントとの業務連絡 ・テレアポ業務 ・テレアポメンバーの管理、研修等 ・定例MTGの出席（数値管理） ??魅力/身に付くスキル ・新規事業に携わることで０から創出していく稀有な経験や数値管理などマネジメント能力の向上も期待できます。 ・未経験でも積極的に商談に出席可能なため、営業スキルの爆発的な成長が見込めます。 ・経営陣と近い環境で事業に参画することができるため、ご自身の志向性を大切にしたキャリアビジョンを叶えていただくことが可能です。 ■配属について 所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部所属（正社員） 配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの出向となります。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・接客や電話での対応のご経験 ・不明点をそのままにしない知的好奇心旺盛な方 ・何事にも前向きに責任を持って業務にあたれる方 ・結果に対して向上心のある方 ・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ※業務における必要条件 ・社会人経験（ビジネスマナー・責任をもって業務を行うことができる方） ・PCスキル：googleスプレッドシート、ドキュメント、プレゼンテーションのツールを実務で使用した経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・長期的な戦略目標設定を行ったご経験 ・一貫性のあるPDCA ・サロンオーナーや新規開業を検討する方に対してのヒアリング能力 ・既存の施策の枠組みを超えた新しい提案 ・ドキュメントなどの資料における丁寧な記述 ・数字見てボトルネックを把握し、キーアクションを見つけて改善活動をし続けるご経験 -
勤務地
富山県黒部市富山県黒部市吉田200 株式会社北陸人材ネット 仕事の概要
仕事内容 ※この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【YKK株式会社】様よりお預りした求人です※ 【PR本文】 〇転勤なしの環境で、じっくりと腰を据えてキャリアを積むことが可能です！ 〇先輩、後輩関わらず、風通しの良いチームワークが取れた部署です 〇「グローバルに働く」という意識が組織全体に浸透しています 【仕事内容】 法務グループの一員として、下記業務を担当して頂きます。 ・企業法務全般 ・契約書審査 ・法律相談 ・コーポレートにおける訴訟・トラブル対応 ・重要法令対応、渉外法務 【職場のミッション】 グローバル法務のヘッドクォーターとして法務業務および国内法務の遂行。 率先してしっかりリスクヘッジをし、取るべきリスクと回避すべきリスクといった意見を積極的に述べていき、常に経営に資する法務を目指しています。 【YKK法務の紹介】 グローバル経営の連携強化に寄与し、企業経営に資する法務であり続ける YKK株式会社【法務最前線】Attorney’sMAGAZINEOnline(legal-agent.jp) https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol81-2/ 【キャリアイメージ】 （例）本社法務G（黒部）での契約書審査と法律相談をメインとした業務（３年～５年程度）→黒部事業所における法務またはコンプライアンス業務など大きなプロジェクト等の担当や管理職としてのマネジメント ※国内外への転勤ありポジションの募集も行っております。 【注意事項】 〇企業への直接応募と違い、「エントリー」＝即応募ではございません。 正式な応募前に弊社のコンサルタントに相談が可能ですので、現時点で応募意思が固まっていない場合にもご安心ください。 応募を進める場合、書類添削や面接対策などの支援を受けながら選考を進めることができます。 （北陸人材ネットは内定率業界平均2.5倍。特に20－30代向けの転職支援に定評があります。） 求める人材
求める人材/能力 【必須条件】 ・契約書審査、法律相談の経験（年間１５０件から２００件程度の経験があることが必要） ・企業内法務部門又は社外弁護士としての実務経験３年以上 ・社内の関係部署の立場にも配慮して、柔軟に物事を考え、説得的にわかりやすく説明できること ・関係者を巻き込みながら自ら主体的に推進できる実行力があること 【歓迎条件】 英語で契約書の確認ができる方歓迎します この企業の類似求人を見る
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■日立グループのリスクソリューションカンパニーとして、リスクマネジメント・ライフコンサルティングサービスを提供しています。■国内各拠点を中心に、海外にもサポート体制を充実させ、グローバルに展開しています。
勤務地
勝田支社（茨城県ひたちなか市） 想定年収
460万円～710万円 仕事の概要
日立グループの従業員・家族・退職者等の団体個人顧客を中心に生命保険・損害保険の提案営業・ライフコン… 求める人材
【必須】金融業界での営業経験【歓迎】保険業界での営業経験※保険商品窓販業務のご経験も可生保資格：応… -
《梅田／税理士法人》優良企業のクライアント多数！
勤務地
大阪府大阪市大阪府大阪市北区梅田1-8-17 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 ■税務顧問 …試算表レビュー、決算書作成、財務分析、税務相談、決算対策、銀行交渉、ＩＦＡ、不動産投資コンサル、リスクマネジメント、経営相談など ■相続、事業承継支援 …財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織再編、組織活性化支援、 企業格付け分析など ■医療開業支援 …開業スケジュール立案、開業地選定、医療機器導入アドバイス、医療法人化、スタッフ採用アドバイス、行政への書類作成、ライフプランニングの作成など ■その他 …歯科セミナー「歯科働き方研究所」、異業種交流会「びじ咲く会」の運営など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 応募資格 ＜必須必須＞ ■会計事務所における実務経験3年程度以上 （顧客を担当し巡回できるレベルの方） ■簿記2級以上 ＜歓迎条件＞ ■税理士試験科目合格者及び税理士有資格者 キャリアコンサルタントからのメッセージ 優良企業のクライアントが多く、若いうちから担当できるチャンスがあります。売上規模が大きい、従業員数が多い、純資産が厚いなどの優良企業を担当できることで、より税務の専門性を発揮できるシーンに携われます。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 詳細はお尋ねください。 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□ レガシー産業をデジタルで変革！メディア・相続・フランチャイズ事業で新たな価値を創造するメンバー募集！
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社ベクトルグループ 仕事の概要
仕事内容: ■事業内容 弊社では、非効率なレガシー産業に、我々の持っているデジタルの力を活用して効率化をし、 「その産業に関わるユーザー様や会社様が、より多くの価値を感じられるような社会にしていきたい！」 という考えのもと、メディア事業・マーケティングソリューション事業・フランチャイズ事業・相続コンサルティング事業を展開しています。 ?メディア/マーケティングソリューション事業 各クライアント様が持っていないデジタルマーケティング能力や、開発能力を提供し、各クライアント様自身や、これまでクライアント様が仕事をされていた広告代理店や開発会社ではできていなかった価値提供を行っています。 そして、各クライアント様が「Ownedのおかげで事業を伸ばせた」と言っていただけるようにしたいと思っています。 ?フランチャイズ事業 弊社の「プロケアホワイトニング」は、効果の高い医療ホワイトニングを広めていき、数多くのユーザーの笑顔を創出することをビジョンとしています。ホワイトニング市場は拡大を続けていますが、比較的効果の弱いエステホワイトニングの方が広まっており、ユーザー満足度が低いという課題を抱えています。メディカルホワイトニングは、効果の高いホワイトニングサービスを、Ownedのデジタルマーケティング力とオンライン診療のノウハウ、協力店舗の顧客基盤を掛け合わせながら拡大させていきます。 ?相続コンサルティング事業 弊社のオンライン相続代行サービス「相続ナビ」は、相続市場の成長に対応し、アクセスの格差を解消することをビジョンとしています。相続市場は今後も拡大し、その課題として相続手続きの複雑さ、データの一元管理不足、対面コミュニケーションが挙げられます。相続ナビは、各士業の専門性を活かし、データベースとWebプラットフォームを活用して相続手続きを効率化し、オンラインで円滑なコミュニケーションを実現します。 ＜具体的な業務＞ ■仕事内容 弊社主力事業である「デジタルマーケティング支援」に携わる、３つのメディアの統括をしていただきます。 ・医療 ・健康 ・終活 ※その他受託案件等がございます。 ■業務内容 ・SEO最新情報追跡 ・案件獲得営業 ・クライアントとのやりとり ・ASPとのやりとり ・各メディア状況確認（PVやCVなど） ・各メディアリーダーとのやりとり、FB ・各メディアのサポート ■記事作成の業務フロー キーワード追加→構成作成→記事執筆→編集→編集チェック→公開→PV/CVチェック ??魅力/身に付くスキル ・主力事業に加え幅広い案件に携わることでWEB全般の知識を身につけることができます。 ・クライアントやASPとのやりとりを通じて、クライアントワークやコミュニケーションスキルを上げ、BtoBにおけるソリューションコンサルティング力を身につけることができます。 ・経営陣と近い環境で事業に参画することができるため、ご自身の志向性を大切にしたキャリアビジョンを叶えていただくことが可能です。 ■配属について 所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部所属（正社員） 配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの出向となります。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・SEOの実務及びwebメディア運用経験1年以上のご経験 ・ディレクションのご経験 ■業務における必要条件 ・社会人経験（ビジネスマナー・責任をもって業務を行うことができる方） ・PCスキル：googleスプレッドシート、ドキュメント、プレゼンテーションのツールを実務で使用した経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・長期的な戦略目標設定を行ったご経験 ・一貫性のあるPDCA ・クライアントや経営陣のやりたいことを深掘り形にする能力 ・既存の施策の枠組みを超えた新しい提案 ・ドキュメントなどの資料における丁寧な記述 ・品質管理 ・以下のご経験 ・マーケティングの実務経験 ・事業成長のための事業計画の策定経験 ・具体的なキーワードで成果を上げたご経験 ・分析からの改善施策の立案 -
【転勤なし・賞与年2回・フルリモート相談可】システム開発経験ある方募集！
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大阪府大阪市中央区備後町 株式会社テクノクリエイティブ 仕事の概要
仕事内容: 【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】 ■業務内容： 同社が大手メーカーから受託開発している案件に配属します。同案件はメーカー様からの直請案件。 某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発における詳細設計~結合テストをお任せします。 すでに20名の開発メンバーが対応している案件です（言語：Javaですが、VB.NET/C＃使用経験が少しでもある方ご応募ください）。 ■同社の受託開発案件： 担当の受託開発案件が終了しても、別の自社内案件へのアサインとなります。 ・自社内勤務：常駐勤務の割合：2割：8割 ＊ご採用時、ご経験によって、配属先アサイン予定 ・配属先チーム：5～6名の当社メンバーの中にアサイン予定 スキルや配属のタイミングによって変動あり ・リモート勤務：アサインされるクライアント次第ですが、現状テレワーク割7割(週2～3リモート等)で導入中 ■同社で働くメリット： ◇領域をまたいだスキルアップ： スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀で すがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 時間やタイミングは必要ですが、 「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。 残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。 仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・業種未経験活躍中 【必須条件】 ・システム開発経験(言語不問) 【歓迎条件】 ・Java、C#、C++、VB.net、いずれかのを使用したシステム開発経験 -
勤務地
富山県射水市富山県射水市奈呉の江8-4 株式会社北陸人材ネット 仕事の概要
仕事内容 ※この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【大谷製鉄株式会社】様よりお預りした求人です※ 【仕事内容】 サステナビリティの考えのもと、環境リスクの低減及び環境への貢献を目指すための環境管理スタッフとして、下記のお仕事をお任せします。 ＜工場における環境管理ならびにISO14001対応業務＞ 〇工場内の環境管理・環境改善 ・排水管理、環境測定実施確認、産廃法令順守確認の業務 ・廃棄物処理設備改善、作業環境設備改善の業務 ・産業廃棄物（鉄鋼スラグ）の品質管理・用途開発 〇ISO14001対応業務 ・ISO外部審査対応、環境影響評価、環境法に対する対応の業務 ※ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます <大谷製鉄とは> 北陸三県で唯一の鉄のリーディングカンパニーとして地域のインフラを支えています！ 北陸三県のシェアほぼ100％!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 業績も伸びており、「元気とやま健康づくり企業」も受賞しています。 【注意事項】 〇企業への直接応募と違い、「エントリー」＝即応募ではございません。 正式な応募前に弊社のコンサルタントに相談が可能ですので、現時点で応募意思が固まっていない場合にもご安心ください。 応募を進める場合、書類添削や面接対策などの支援を受けながら選考を進めることができます。 （北陸人材ネットは内定率業界平均2.5倍。特に20－30代向けの転職支援に定評があります。） 求める人材
求める人材/能力 【必須条件】 ・高卒以上の方 製造業における下記いずれかのご経験（２年以上） ・環境活動全般の企画及び推進 ・環境マネジメント推進(ISO14001)事務局業務 ・事業所等での環境法令順守業務、環境保全活動に関する業務 ・外部への廃棄物処理業者対応（マニフェスト/契約）業務 【歓迎条件】 工場における生産管理・環境管理のご経験 ・環境関連法令・環境に関する知識 ・大気/水質など環境分析の知識や実務経験 ・ISO14001内部監査で監査側の経験 ・工場エネルギー管理、廃棄物管理の実務経験 下記資格保有者歓迎 公害防止管理者（いずれの種類でも可）、エネルギー管理士 -
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 株式会社エージェント 仕事の概要
仕事内容: 弊社は2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。 そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。 内部監査室は今期から新たに立上げる部門で、代表取締役直轄の部門となっております。代表 四宮と共に全社のコーポレートガバナンスに関する課題解決に取り組んで頂きます。 専門的な部分に対しては監査経歴のある監査役のサポートの元、確認や参照ができる環境にありますので、ご参画いただいた後のキャッチアップはスムーズに行っていただけるはずです。 なお、このポジションは、内部監査業務に加えて、財務会計業務も両輪で業務を行って頂くことを想定しており、今後は多数生まれるグループ会社のCFOや監査役などの経営ポジションを担って頂く人材を育成することを想定して設計されておりますのて、キャリアパスも有望なポジションとなります。 主な業務内容： ・監査役から要望・指摘対応 ・業務記述書の作成、更新管理 ・フローチャートの作成、更新管理 ・リスクコントロールマトリクスの更新管理 ・一通りの経理業務を実務レベルで対応 また、下記業務を担える方は積極的に募集しています。 ・IR資料の作成 ・主幹事対応 ・複数の異なるビジネスモデルの財務会計を理解し、管理する ・管理会計と財務会計の橋渡しを効率的に構築する ・決算短信の作成 財務会計および業務全般領域において、弊社の中枢を担い、課題やリスクを発見し解決していっていただきたいと考えています。 求める人材
求める人材: 【歓迎スキル】 ・事業会社の財務/会計/経理部門に類する部署でのマネジメント経験 ・上場企業における財務部門での責任者として、IR対応などの実務経験 ・監査法人における上場企業担当のご経験がある方 【求める人物像】 ・責任感のある対応ができる方 ・社内外の関係者をまとめるコミュニケーション力をお持ちの方 ・自発的に思考し行動できる方 -
□オープニングスタッフ□日勤のみ！年間休日110日、管理職へのキャリアアップ
勤務地
岐阜県可児市瀬田465 ナーシングホーム ケアリール瀬田 仕事の概要
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅における施設管理業務を行っていただきます。 入居者様の入居に関する契約業務、退去時の手続き業務。 新規入居者様獲得のための営業活動、施設看護師と連携し、入居者様の安心な生活の為にリスク管理をしていただきます。 他に職員育成業務など施設のマネジメント業務全般に携わっていただきます。 同規模の施設があるので、現管理者からのアドバイスもしっかり受ける事ができます。 ※オープンまでは施設で研修勤務を行っていただきます。 ------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: ■必須条件 ・正看護師または保健師 必須 ※准看護師不可 ・施設経験者 あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定）必須 ・定年60歳 -
【2025年12月新規Open】日勤のみ！年間休日110日、管理者へのキャリアアップ！
勤務地
愛知県小牧市大字小牧原新田1445-1（仮） ナーシングホーム ケアリール新田(仮) 仕事の概要
仕事内容: 有料老人ホームにおける施設管理業務を行っていただきます。 入居者様の入居に関する契約業務、退去時の手続き業務。 新規入居者様獲得のための営業活動、施設看護師と連携し、入居者様の安心な生活の為にリスク管理をしていただきます。 他に職員育成業務など施設のマネジメント業務全般に携わっていただきます。 同規模の施設があるので、現管理者からのアドバイスもしっかり受ける事ができます。 ※オープンまでは施設で研修勤務を行っていただきます。 ------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: ■必須条件 ・正看護師または保健師 必須(准看護師不可) ・施設経験者 あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定）必須 ・定年60歳 この企業の類似求人を見る
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【オープニングスタッフ】日勤のみで完全週休2日で年休110日
勤務地
岐阜県可児市瀬田465 ナーシングホーム ケアリール瀬田 仕事の概要
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅における施設管理業務全般 ・入居者様の入居に関する契約業務、退去時の手続き業務。 ・新規入居者様獲得のための営業活動 ・職員育成業務 ・施設のマネジメント業務全般 施設看護師と連携し、入居者様の安心な生活の為にリスク管理をしていただきます。 近隣に同規模の施設があるので、現管理者からのアドバイスもしっかり受ける事ができます。 ※オープンまでは近隣施設で研修勤務を行っていただきます。 ------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: ■必須条件 ・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士 必須 ・施設経験者 あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定）必須
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